Xem bảng in
Xin cho hỏi về cách tính lương nhân công theo nghị định só 49/2013/NĐ-CP. Theo nghị định này thì nghi định về lương 205/2004/NĐ-CP hết hiệu lực. Và các công ty, đơn vị tự xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương. Như vậy, từ giờ tính lương cấp bậc và các khoản phụ cấp lương phải tính như thế nào?
Rất mong nhận được hồi đáp. Xin cảm ơn.
Cái này theo tôi được biết thì cần phải có thời gian.Trích dẫn:
Gửi bởi minhangdn84
Theo NĐ thì Bộ lao động chắc chắn phải ra TT hướng dẫn. Vì các bác đó còn phải có thời gian Ngâm...Cứu.
Ngâm cái và Cứu cái gì đây????????
Bộ thì trả lời là trong thời gian này vẫn áp dụng các quy định hiện hành (mà quy định hiện hành đã bị bãi bỏ).
Kiểu này sẽ mệt với Kiểm toán và thanh tra đây.