Xem bảng in
Theo Nghị định 12/CP thì chỉ huy trưởng công trường phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình
Xin hỏi Kỹ sư xây dựng loại dân dụng thì có được làm chỉ huy trưởng cho công trình loại thủy lợi, hoặc cầu đường không?
Xin chân thành cảm ơn!
Loại công trình bạn cần xem quy định trong Nghị định 209. Theo đó công trình dân dụng và công trình thủy lợi hoặc công trình cầu đường là không cùng loại
Trích dẫn:
Gửi bởi hungvina16
Chào anh, tôi thấy ở đây(nghị định 12/cp) quy định cũng không rõ ràng lắm và có vẻ hơi máy móc, khắt khe. Cụ thể:
Trích ND 12: "Chỉ huy trưởng công trường phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình và đáp ứng các điều kiện tương ứng với mỗi hạng dưới đây:
a) Hạng 1:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 7 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp đặc biệt hoặc cấp I hoặc 2 công trình cấp II cùng loại.
b) Hạng 2:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 5 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III cùng loại."
- Vậy anh cho tôi thảo luận một chút:
"Chuyên ngành phù hợp với loại công trình" là như thế nào? như thế nào là phù hợp? Có phải là làm ok thì phù hợp? người ta chỉ nói là " chuyên nghành phù hợp" chứ người ta không nói là " chuyên ngành đúng với loại công trình". Hai vấn đề "đúng" và "phù hợp" nó có khác nhau một chút, Theo tôi nghĩ, với trường hợp trên, bạn ấy làm kỹ sư xây dựng dân dụng vẫn cơ thể làm chỉ huy trưởng công trình xd cầu đường được với đk là đủ năm kinh nghiệm và nắm được công việc phải làm. Nếu như theo tinh thần của nghị định 12/Cp mà gò bó như vậy thì những anh em trong nghành xd chúng ta khi ra trường có phải ai cũng làm đúng chuyên nghành của mình đâu, mà nếu đã làm lâu năm rồi có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó rồi mà giờ quy định lại trái ngoe như vậy. thì có nghĩa là họ phải làm lại từ đâu theođúng chuyên nghành của họ, nếu muốn làm chỉ huy trưởng hay giám sát trưởng của những công trình xd ah? Anh thấy điều đó nó có khắt khe và có vô lý không?
minh xin hỏi nhờ các bạn cho biết : một chỉ huy trưởng công trình cùng một lúc có thể làm chỉ huy trưởng 2 gói thầu cho cùng một chủ đầu tư cùng một dư án được không
Về quản lý vĩ mô thì mình cho rằng Nghị định 12/CP không phải nhiều kẽ hở như quachtinh28 nêu đâu:
Thứ nhất yêu cầu về nhân sự cho một gói thầu nào đó phải được nêu cụ thể trong HSMT. Tránh tình trạng cũng nêu y nguyên như NĐ12.
Tôi đã gặp một số HSMT nêu chung như NĐ12 thì như đánh đố nhà thầu. VD: Gói thầu kè kênh thoát nước thải của nhà máy X. Thì kỹ sư Thuỷ lợi là phù hợp đúng không ạ. Nhưng đây là một hạng mục của công trình Công nghiệp :D. Tổ chuyên gia gởi công văn nhà thầu không kê cán bộ KT không phù hợp yêu cầu của công trình-------> Bó tay các bác ạ.
P/s: Nghị định 12/CP hướng dẫn quản lý nên các bác tư vấn ĐT cũng không nên máy móc quá mà áp dụng y nguyên ---> tội nghiệp nhà thầu.
a chị có biết văn bản pháp luật nào quy định cụ thể Chỉ huy trưởng được làm chỉ huy trưởng trong cùng khoảng thời gian bao nhiêu công trình không?
Xin các bác cho em hỏi. E đã tốt nghiệp ĐH năm 2010 và có bằng Cao Đẳng năm 2005 như vậy e đã đủ 5 năm kinh nghiệm. e làm có thể đứng chi huy trưởng công trình cấp mấy? và hạng nào ?
Trích dẫn:
Gửi bởi ninhlunxd
Bạn tham khảo quy định tại Nghị định 12/2009/NĐ-CP. Theo quy định hiện tại thì như sau:Trích dẫn:
Gửi bởi nobita799
Trích dẫn:
Điều 52 - Nghị định 12/2009/NĐ-CP.Điều kiện năng lực của chỉ huy trưởng công trường
1. Năng lực của chỉ huy trưởng công trường được phân thành 2 hạng. Chỉ huy trưởng công trường phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình và đáp ứng các điều kiện tương ứng với mỗi hạng dưới đây:
a) Hạng 1:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 7 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp đặc biệt hoặc cấp I hoặc 2 công trình cấp II cùng loại.
b) Hạng 2:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 5 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III cùng loại.
c) Đối với vùng sâu, vùng xa, những người có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp thuộc chuyên ngành xây dựng phù hợp với loại công trình, có kinh nghiệm thi công tối thiểu 5 năm được giữ chức danh chỉ huy trưởng hạng 2.
2. Phạm vi hoạt động:
a) Hạng 1: được làm chỉ huy trưởng công trình cấp đặc biệt, cấp I, II, III và IV cùng loại;
b) Hạng 2: được làm chỉ huy trưởng công trình cấp II, III và IV cùng loại;
c) Đối với cá nhân chưa được xếp hạng thì chỉ làm được chỉ huy trưởng công trình cấp IV; nếu đã làm chỉ huy trưởng 5 công trình cấp IV thì được làm chỉ huy trưởng công trình cấp III cùng loại.
Bên em cũng có trường hợp theo HSMT chỉ huy trưởng là kỹ sư xây dựng cầu đường có kinh nghiệm 5 năm. Khi lập HSDT thì cũng đúng yêu cầu đó giờ thi công bên mình muốn thay thế chỉ huy trưởng bằng người khác cũng có kinh nghiệm 5 năm và đã làm nhiều công trình cầu đường nhưng là kỹ su dân dụng không biết xin chủ đầu tư có chấp nhận không nhỉ? MNDD12 nói chuyên ngành phù hợp, nên mấy anh chủ đầu tư bữa sau có lập HSMT nhẹ tay dùm tí cứ yêu cầu đúng y tội bọn em?
Bạn nobita799 nghiên cứu kỹ nghị định 12/CP mà trong bài viết anh Super Mod nguyenhuutrinh có tách chi tiết ở điều 52.Trích dẫn:
Gửi bởi nobita799
@Còn ý hỏi của bạn hoathong003 tôi có ý kiến thế này, điều kiện đáp ứng chỉ huy trưởng công trình thì đơn vị thi công phải đáp ứng đủ năng lực theo như hồ sơ mời thầu là kỹ sư ngành nào và có bao nhiêu năm kinh nghiệm, trường hợp muốn thay thế chỉ huy trưởng trong hồ sơ dự thầu là người khác thì phải gửi hồ sơ năng lực chứng minh tương đương ( và nếu trong mời thầu bắt buộc là kỹ sư cầu đường mà cứ lấy anh kỹ sư dân dụng vào là không được.). Các bác cho ý kiến thêm!
Ví dụ trường hợp bên em thay đổi mà bên CĐT không kiểm tra vẫn ký thì sau này kiểm toán vào bên em sẽ bị hình phạt gì? Bây giờ nhiều giám sát không kiểm tra tư cách của cán bộ cứ thấy tên là ký?
Theo ý kiến của mình thì bạn chưa đủ điều kiện.Trích dẫn:
Gửi bởi nobita799
Tại vì khi bạn khai trong hồ sơ năng lực là bạn gửi bằng Đại học (năm tốt nghiệp 2010) chứ bạn không gửi bằng Cao đẳng (năm tốt nghiệp 2005).
Trong khi đó bạn khi kinh nghiệm các công trình thì trước năm 2010 thì không hợp lý.
Đó là theo hồ sơ còn tôi nghĩ bạn có thể làm tốt.
Còn công trình cấp mấy hạng mấy thì bạn phải lên từ từ. Bạn phải chỉ huy trưởng từ công trình cấp thấp đến công trình cấp cao hơn.
Nếu ai có ý kiến khác thì xin góp ý. Đấy là mình nói theo hồ sơ năng lực nhà thầu là không hợp lý (còn không biết có thông tư nghị định nào cho phép không)
Xin các bác chỉ giáo:
1. Nếu theo ND 12 thì cứ TN DH và có trên 5 năm KN thi công XD thì được làm chỉ huy trưởng, nhưng ở tỉnh em (Nam Định) lại có lớp nghiệp vụ Chỉ huy trưởng công trường và cấp chứng chỉ. Vậy nếu em đáp ứng yêu cầu năng lực theo ND 12 thì có cần chứng chỉ không?
2. Có rát nhiều người có chứng chỉ CHT nhưng lại chỉ tốt nghiệp trung cấp, CD thì ra công trường vẫn nghiễm nhiên hành nghề CHT mà CDT vẫn OK mới lạ chứ.
Theo em thì trước tiên mình phải xem năng lực của nhà thầu thế nào ví dụ như công trình cấp III trở lên thì năng lực nhà thầu là 1 yếu tố vô cùng quan trọng. Nếu nhà thầu mạnh thì ok nhưng có 1 số nhà thầu năng lực của họ có khi là "ma" đi mượn. Cho lên chúng ta cần tìm hiểu kỹ để lựa chọn nhà thầu xứng đáng không thì =x(x( có mà khóc:(( theo em biết thì muốn làm chỉ huy trưởng 1 công trình vừa vừa thôi thì đòi hỏi ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm đó
Điều kiện năng lực của Chỉ huy trưởng công trình thì mấy bài viết trên đã đề cập và trích từ nghị định 12/NĐ-CP, các bạn hãy xem kỹ.Trích dẫn:
Gửi bởi thanhxdcd
Ngoài ra chỉ có quyết định bổ nhiệm chỉ huy trưởng công trình, thành lập ban chỉ huy công trình do đơn vị thi công đưa ra và anh chỉ huy trưởng này phải đúng trong danh sách hồ sơ năng lực mà đơn vị thi công đã báo cáo trong trong hồ sơ năng lực dự thầu! Theo tôi biết thì chưa có văn bản cụ thể nào bắt buộc về việc muốn làm chỉ huy trưởng phải được cấp chứng chỉ Chỉ huy trưởng để hành nghề. Tuy nhiên về tương lai lâu dài thì tôi nghĩ sẽ phải có việc này và mọi người cũng nên tham gia các khóa đào tạo Chỉ huy trưởng nếu như có điều kiện, bởi vì khi giao cho một người quyền chỉ huy trưởng là một điều rất quan trọng của công trình, liên quan đến chất lượng công trình, tiến độ, xử lý công việc...Tôi nghĩ một người muốn làm chỉ huy trưởng thì ngoài việc phải có đầy đủ năm kinh nghiệm thi công thì còn phải có chứng chỉ đào tạo liên quan đến việc này! :)
@ Ý số 2 của bạn hỏi tôi đã bôi đen trả lời vì sao trình độ Trung cấp vẫn có thể làm Chỉ huy trưởng được. Trích từ điều 52, nghị định 12/NĐ-CP này mà công ty bạn sẽ đề cử chỉ huy trưởng có năng lực tương xứng theo loại 1 hay loại 2 và được chủ đầu tư chấp nhận.
Điều 52. Điều kiện năng lực của chỉ huy trưởng công trường
1. Năng lực của chỉ huy trưởng công trường được phân thành 2 hạng. Chỉ huy trưởng công trường phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với loại công trình và đáp ứng các điều kiện tương ứng với mỗi hạng dưới đây:
a) Hạng 1:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 7 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp đặc biệt hoặc cấp I hoặc 2 công trình cấp II cùng loại.
b) Hạng 2:
- Có thời gian liên tục làm công tác thi công xây dựng tối thiểu 5 năm;
- Đã là chỉ huy trưởng công trường của công trình cấp II hoặc 2 công trình cấp III cùng loại.
c) Đối với vùng sâu, vùng xa, những người có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp thuộc chuyên ngành xây dựng phù hợp với loại công trình, có kinh nghiệm thi công tối thiểu 5 năm được giữ chức danh chỉ huy trưởng hạng 2.
2. Phạm vi hoạt động:
a) Hạng 1: được làm chỉ huy trưởng công trình cấp đặc biệt, cấp I, II, III và IV cùng loại;
b) Hạng 2: được làm chỉ huy trưởng công trình cấp II, III và IV cùng loại;
c) Đối với cá nhân chưa được xếp hạng thì chỉ làm được chỉ huy trưởng công trình cấp IV; nếu đã làm chỉ huy trưởng 5 công trình cấp IV thì được làm chỉ huy trưởng công trình cấp III cùng loại.
Xin các cao nhân trên diễn đàn cho tôi hỏi 01 câu:
là Chức danh chỉ huy trưởng công trình có thể đi thuê được hay không?
Cơ quan tôi thuê hợp đồng dịch vụ kỹ thuật với 01 đồng chí ở bên ngoài, đủ khả năng làm chỉ huy 01 công trình của công ty trúng thầu. Như thế có nghĩa là đồng chí đó vẫn có hoạt động xây dựng bên trong và bên ngoài công ty tôi. Theo tôi là không đúng, nhưng sếp đã ký rồi và đang thực hiện gói thầu rồi.
Xin nhận được giúp đỡ của các cao nhân!
Xin cảm ơn!!!
Theo như ngu kiến của em thì việc đ/c đó có thể nói là 1 lúc làm 2 công trình vừa của công ty bác vừa làm cty khác hoặc vừa làm cty của họ vẫn ok thôi nếu họ đủ năng lực và đáp ứng được nhu cầu công việc. Công ty em ngày trước cũng có bác CHT làm 2,3 công trình vẫn được cho nên bác cứ an tâm nha. Sếp bác đúng đó.
Các Bác cho em hỏi tý: Có quy định nào bắt buộc Chỉ huy trưởng công trình phải thường xuyên có mặt tại công trình không???
Liên quan đến việc chỉ huy trưởng em cung muốn hỏi mọi người 1 vấn đề. 1 người có thể kiêm vai 2 chỉ huy trưởng của 2 gói thầu trong cùng 1 dự án nào. Có thông tư, nghị định, văn bản nào quy định việc đó k. Thân
Tôi đọc lại Nghị định số 12/2009/NĐ-CP ngày 10/02/2009 của Chính phủ về Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình thì chưa thấy đề cập, để tìm tiếp trong các Nghị định khác (Nghị định 15/2013/NĐ-CP, 85/2009/NĐ-CP...).Trích dẫn:
Gửi bởi vuongkienlong
Hiện tại chưa thấy có văn bản nào quy định rõ về vấn đề này. Như vậy, việc này có thể do Chủ đầu tư quy định trong HSMT. Mục cán bộ chủ chốt. Việc 1 người có được cùng 1 lúc làm chỉ huy trưởng (CHT) 2 công trình của cùng 1 dự án hoặc 2 dự án khác nhau hay không là do quy định về cán bộ chủ chốt trong HSMT.
1 người có thể kiêm vai 2 chỉ huy trưởng của 2 gói thầu trong cùng 1 dự án nếu HSMT không quy định CHT là người hiện không làm CHT công trình nào khác.
Khi nhà thầu đã nộp danh sách BCH công trường (trong đó có CHT) và cam kết những người này có mặt thường xuyên, liên tục trên công trường trong quá trình thi công. Như vậy, Khi vắng mặt CHT phải thông báo cho Tư vấn và CĐT và phải cử người có năng lực tương đương để thay thế trong thời gian vắng mặt. Tư vấn và CĐT có thể kiểm tra bất cứ lúc nào và nếu cần họ có thể yêu cầu nhà thầu thay nhân sự nếu người đó không đạt yêu cầu.
Các bác cho mình hỏi: có quy định nào nói rằng làm bao nhiêu chỉ huy phó (chưa làm chỉ huy trưởng bao giờ) thì được làm chỉ huy trưởng cấp tương ứng không. (các điều kiện về số năm kinh nghiệm, bằng đại học chuyên ngành phù hợp đều đáp ứng).
Cảm ơn