Xin giúp tôi vấn đề sau, công ty tôi có ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện nhóm nhân công, trị giá hợp đồng là 163.000.000đ. Tôi đã làm bảng chấm công, nhưng tôi chưa biết cách lập bảng lương theo hợp đồng giao khoán nhân công. Mong các chuyên gia giúp tôi với, nếu có thể xin gởi cho tôi mẫu bảng lương tham khảo được ko ạ?
Mình xin cảm ơn trước.
Trên bảng lương bạn cần thể hiện các cột thông tin sau kèm với giấy đề nghị thanh toán của người đại diện:Trích dẫn:
Gửi bởi ketoan
- Họ và tên:
- Số CMND & ngày cấp, nơi cấp:
- Số công:
- Số tiền được lĩnh:
- Ký nhận.
Nhớ khấu trừ thuế TNCN.
Mình gửi tặng bạn tài liệu tham khảo, mình sưu tầm được từ webketoan.vn. Chúc bạn hoàn thành tốt công việc.
Tôi chưa hiểu công ty bạn ký hợp đồng theo kiểu gì, nếu đã khoán gọn (thuê ngoài) rồi thì cần gì phải chấm công nữa. Chỉ trừ trường hợp ký hợp đồng giao khoán nội bộ thì mới phải chấm công thôi.Trích dẫn:
Gửi bởi ketoan
Thân!
Chính xác là trong trường hợp này chẳng cần bạn phải chấm công, trừ khi bạn làm thuê (hộ) cái đồng chí Đại diện nhóm nhân công đó. Còn việc thanh toán tiền nhân công đó thực hiện theo các điều khoản của Hợp đồng giao khoán. Lúc này các phiếu giá thanh toán sẽ do Đại diện nhóm nhân công lập, rồi trình qua một phòng chức năng nào đó kiểm tra và trình Lãnh đạo công ty duyệt (thường là phòng kế hoạch, kế hoạch thi công, kinh tế kế hoạch, kỹ thuật tùy vào cơ cấu tổ chức của công ty) rồi chuyển qua để các bạn làm các thủ tục thanh toán tiếp theo.
Còn nếu như phòng kế toán làm luôn chuyện đó thì cơ cấu tổ chức và nhân sự phải đảm bảo được khả năng của lĩnh vực chuyên môn đó, nhưng nói chung nếu như vậy thì việc tổ chức quản lý là không hợp lý.
Ngày xưa mình tính công cán bằng khối lượng xây lắp hoàn thành qua hợp đồng giao khoán, ở đây sẽ có điều khoản ràng buộc là tiến độ và thanh toán, thường là một tháng 1 lần hoặc 2 lần đối với một người đứng ra nhận thầu một hạng mục công trình( còn quân cán bao nhiêu là do người đội trưởng này sắp sếp). Khối lựơng m3 hoàn thành nhân với đơn giá/m3! Như vậy thanh toán bằng khối lượng thực tế hoàn thành cho một thầu nhỏ đại diện có phải đơn giản hơn không? :cool:Dưới sẽ là chữ ký của bên giao khoán là cán bộ giám sát kỹ thuật và chỉ huy trưởng công trình, một bên sẽ là chữ ký của bên nhận khoán! Khối lượng hoàn thành sẽ gửi về phòng kỹ thuật và chuyển qua phòng kế toán làm thủ tục thanh toán!
Nhờ chỉ báo giúp,là Giả sử đối với một hợp đồng thiết kế (chỉ có đi khảo sát hiện trường, và ngồi thiết kế )thì trong đó có quy định phân bổ:
Chi phí nhân công chiếm ?% (?% chi phí nhân công gián tiếp và ?% chi phí nhân công trực tiếp là thuê khoán chuyên gia bên ngoài)
Chi phí khác?%
Làm sao để có chứng từ hợp lệ khi ra Cơ quan thuế?
Nếu có quy định thì mức đó là bao nhiêu ạ.
Rất mong mọi người giúp đỡ
Bạn xem trong phụ lục quyết định 957/QĐ-BXD về Định mức chi phí quản lí và tư vấn đầu tư xây dựng công trình, có hướng dẫn rất chi tiết những điều bạn quan tâm nhéTrích dẫn:
Gửi bởi moitruong80
Nếu bạn làm giao khoán nhân công bạn phải thu 10% thuế TNCN của người nhận khoán ko ký hợp đồng LĐ, và ko phải làm bang chấm công.Trích dẫn:
Gửi bởi ketoan
Mình cũng đang tìm qui định về hợp đồng giao khoán, hợp đồng loại này có được kí với B là một công ty cụ thể ko? Ai biết chỉ cho mình với
Trích dẫn:
Gửi bởi nguquai2007