Em được sếp giao cho nhiệm vụ làm cuốn hồ sơ năng lực công ty ( công ty cổ phần xây dựng , đã thành lập đuợc gần 3 năm , nhưng ít hoạt động )
- Giờ muốn làm một cuốn hồ sơ năng lực ngon lành một chút
Nhờ các bác tư vấn các bước chi tiết làm hồ sơ năng lực , nếu có thể cho e xin file hồ sơ mẫu của công ty cùng loại . Em đang rất cần ạ .
Em xin cám ơn !!
Chỉ thành viên mới nhìn thấy liên kết này. ]

Khuyentai ơi! File thì mình có nhưng gửi chẳng biết địa chỉ nên mách bạn tự lập để kịp thời yêu cầu của Chef bạn nhé:Hồ sơ gồm:1- Giấy phép đăng ký kinh doanh của Công ty ( công chứng ).2- Đăng ký mã số thuế của Công ty ( công chứng ).3- Thống kê nhân sự của Công ty từ bộ phận lãnh đạo đến công nhân trực tiếp, chú ý nêu cấp bậc thợ, kinh nghiệm.4- Thống kê chi tiết năng lực thiết bị hiện có của Công ty.5- Bảng xác nhận năng lực tài chính của Công ty trong 3 năm qua ( có cơ quan kiểm toán hoặc tài chỉnh xác nhận ).6- Bảng thống kê giá trị những công trình đã đang thi công trong 3 năm qua.7- Văn bản của chủ đầu tư hoặc Kỹ sư tư vấn theo dõi công trình xác nhận công trình công ty đã tham gia ( công chứng ).8- Hợp đông kinh tế các công trình công ty đã thi công và hoàn thành.Nếu có những ảnh công trình đã và đang thi công, những ảnh của thiết bị xây dựng kèm theo thì càng tốt. Trang đầu tiên giới thiệu :Tên công ty: Việt văn - Anh văn.Địa chỉ:Điện thoại: Fax:Ngành nghề được phép sản xuất kinh doanh ( theo đúng nội dung giấy phép kinh doanh ).Các văn bản khai và xác nhận đều có chữ ký, đóng dấu tươi của người đứng đầuCông ty của bạn. Ngoài bìa trang trí và có logo của Công ty thì đưa vào.Chúc bạn thành công! Hữu Diên

Theo tôi nên sắp xếp hồ sơ năng lực của công ty theo trình tự sau:
1. Phần 1: Giới thiệu sơ bộ về công ty
2. Phần 2: Pháp nhân của công ty
3. Phần 3: Nhân lực, máy móc thiết bị
+ Về nhân lực: Phải thể hiện được sơ đồ tổ chức của công ty với đầy đủ các thành phần đến tận đội thi công, giới thiệu chi tiết về các thành viên chủ chốt (về trình độ học vấn cũng như là kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, kèm theo các chứng chỉ bằng cấp).
+ Về máy móc thiết bị: Kê khai các loại máy móc thiết bị (kèm theo các hồ sơ chứng minh nguồn gốc, đăng ký, đăng kiểm, giấy lưu hành).
4. Phần 4: Năng lực về tài chính
+ Các báo cáo tài chính của công ty.
+ Bảng kê các công trình đang thực hiện (Tên công trình, giá trị, kế hoạch hoàn thành, giá trị đã hoàn thành...)
5. Phần 5: Kinh nghiệm thi công và các thành tích đạt được
+ Bảng kê các công trình đã và đang thực hiện
+ Một số hình ảnh các công trình đã thực hiện.

Thank 2 nhiều nhé , những điều 2 bác vừa góp ý e đang vận dụng để hoàn thiện cái hồ sơ đây .
@ bác Hữu Diên : bác gửi giúp e tài liệu vào mail nhé , e cần lắm !!
Chỉ thành viên mới nhìn thấy liên kết này. ]

Bác nào có tài liệu share em với !!!
E đang rất cần , Hiz hiz

em mới ra trường lên chưa biết lập kế hoạch thi công công trình xây dựng, các bác chỉ giúp em với. bác nào có tài liệu cho em xin một ít. các bác gửi tài liệu vào gmail: Chỉ thành viên mới nhìn thấy liên kết này. ]. Cảm ơn các bác rất nhiều.

- Theo mình để lập kế hoạch thi công công trình xây dựng bạn cần phải làm các bước sau:
+ Bóc tách khối lượng vật liệu, nhân công, ca máy.( đưa cả giá thành vật liệu để có kế hoạch xin cấp vốn nếu cần).
+ Nắm bắt quy trình quy phạm kỹ thuật trình tự thi công của công trình đó.
+ Sắp xếp các công việc hợp lý sau khi đã nghin cứu kỹ hồ sơ.
+ Bố trí vật liệu, nhân công máy móc thiết bị cho từng hạng mục thi công theo thứ tự thời gian trong biện pháp thi công.
Như vậy là bạn đã có kế hoạch thi công công trình rồi đó!
Vì bạn mới ra trường nên việc sắp sếp các công việc và bố trí thời gian hợp lý là rất khó, nên theo tôi bạn nên gặp người có kinh nghiệm đã thi công công trình rồi họ giúp bạn sơ bộ công việc của công trình thì mới làm được.

Cảm ơn bạn nhé! Mình cũng đang cần thông tin này đây.

doandoan thân mến! Về cơ bản Anh lethanhgiang đã trao đổi rồi, tôi chỉ nêu thêm việc lập KH tháng, Quý:
1- Lập kế hoạch theo năng lực thực tế của công trường: Căn cứ số người lao động trực tiếp hiện có, số máy móc thi công hiện có để tính ra tổng số công lao động, số ca máy của 01 tháng/ hoặc 1 Quý có thể huy động cho thi công bằng cách nhân với số công, ca máy 1 tháng/Quý ta co A công, B ca xe máy. Từ bóc tách công lao động, ca xe máy của khối lượng công trình cần thi công, trình tự thi công, công nghệ thi công ta có N công việc có số công, ca xe xấp xỉ A công và B ca xe máy. Như vậy ta lập được KH theo khả năng của ta.
2- Lập kế hoạch theo tiến độ của dự án yêu cầu: trong biểu đồ tiến độ ta có các công việc phải hoàn thành. Từ các công việc đó ta tính được A1 công lao động và B1 xe máy yêu cầu. Lập bảng so sánh. Nếu A>A1 cũng như B>B1 thì có nghĩa ta con quỹ công và ca xe, như vậy ta sẽ làm được KL lơn hơn tiến độ yêu cầu. Nếu A<A1 và B< B1 có nghĩa lao động và ca xe máy thiếu. Từ đo có biện pháp tăng lao động và xe máy.
3- Lập kế hoạch vật tư : như trên ta đã lập kế hoạch lao động và ca xe máy, từ kế hoạch trên ta lập kế hoạch mua sắm vật tư kết cấu và vật tư thi công.
4- Lập kế hoạch tài chính: Từ KH lao đông, ca xe, vật tư ta lập kề hoạch tài chính.
Chúc doandoan thành công

Theo tôi nên sắp xếp hồ sơ năng lực của công ty theo trình tự sau:
1. Phần 1: Giới thiệu sơ bộ về công ty
2. Phần 2: Pháp nhân của công ty
3. Phần 3: Nhân lực, máy móc thiết bị
+ Về nhân lực: Phải thể hiện được sơ đồ tổ chức của công ty với đầy đủ các thành phần đến tận đội thi công, giới thiệu chi tiết về các thành viên chủ chốt (về trình độ học vấn cũng như là kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, kèm theo các chứng chỉ bằng cấp).
+ Về máy móc thiết bị: Kê khai các loại máy móc thiết bị (kèm theo các hồ sơ chứng minh nguồn gốc, đăng ký, đăng kiểm, giấy lưu hành).
4. Phần 4: Năng lực về tài chính
+ Các báo cáo tài chính của công ty.
+ Bảng kê các công trình đang thực hiện (Tên công trình, giá trị, kế hoạch hoàn thành, giá trị đã hoàn thành...)
5. Phần 5: Kinh nghiệm thi công và các thành tích đạt được
+ Bảng kê các công trình đã và đang thực hiện
+ Một số hình ảnh các công trình đã thực hiện.