[IMGL="http://files.myopera.com/giangmj/images/mj-BrianTracy_NguoiTai.jpg"][/IMGL]
Có câu: "Làm tớ thằng khôn còn hơn làm thầy thằng dại", được làm việc với người tài năng, giỏi giang hơn mình, được giao tiếp thường xuyên với họ là một hạnh phúc. Bất kỳ vấn đề gì mà mình vướng mắc đều có thể được giải đáp một cách dễ dàng. Bạn sẽ thấy khổ sở vô cùng khi gặp bế tắc mà chẳng biết hỏi ai.
Các cụ cũng nói "Gần mực thì đen gần đèn thì rạng" mà. Không! TA chữa lại lời các cụ: "Gần mực không đen, gần đèn phải rạng".
TA chia sẻ thêm cùng các bạn: "Người thông minh là người dùng trí thông minh của mình để kiếm tiền, người anh minh là người sử dụng những người thông minh". Ngày nay người ta lại ngại sử dụng những người có tài và thông minh
( - sợ mấy thằng này nó giỏi hơn mình - hay cãi ngang - mắc bệnh sao, nếu bạn là sếp bạn sẽ thế nào?
* Tên sách: Bí quyết để tuyển dụng và đãi ngộ người tài
* Tác giả: Brian Tracy
* Thời gian: 90 phút
* Dung lượng: 30.7MB
* Đọc bởi: GiangMJ
* Địa chỉ download: kích để tải file hoặc kích vào ảnh minh họa
Tuyển dụng và đãi ngộ nguời tài - Một kỹ năng rất quan trọng của nguời quản lý: Yếu tố quyết định đối với sự phát triển và thành công của một công ty chính là khả năng thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Bạn có thể dễ dàng huy động nguồn vốn, tài sản, cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu… Nhưng yếu tố quan trọng nhất có thể vận hành là biến tất cả những yếu tố trên thành lợi nhuận chính là con người, và hơn bao giờ hết, chúng ta hiện nay đang phải đối mặt với một vấn đề hết sức nghiêm trọng là thiếu nguồn nhân lực có chất lượng cao.
Có câu: "Làm tớ thằng khôn còn hơn làm thầy thằng dại", được làm việc với người tài năng, giỏi giang hơn mình, được giao tiếp thường xuyên với họ là một hạnh phúc. Bất kỳ vấn đề gì mà mình vướng mắc đều có thể được giải đáp một cách dễ dàng. Bạn sẽ thấy khổ sở vô cùng khi gặp bế tắc mà chẳng biết hỏi ai.
Các cụ cũng nói "Gần mực thì đen gần đèn thì rạng" mà. Không! TA chữa lại lời các cụ: "Gần mực không đen, gần đèn phải rạng".
TA chia sẻ thêm cùng các bạn: "Người thông minh là người dùng trí thông minh của mình để kiếm tiền, người anh minh là người sử dụng những người thông minh". Ngày nay người ta lại ngại sử dụng những người có tài và thông minh
( - sợ mấy thằng này nó giỏi hơn mình - hay cãi ngang - mắc bệnh sao, nếu bạn là sếp bạn sẽ thế nào?* Tên sách: Bí quyết để tuyển dụng và đãi ngộ người tài
* Tác giả: Brian Tracy
* Thời gian: 90 phút
* Dung lượng: 30.7MB
* Đọc bởi: GiangMJ
* Địa chỉ download: kích để tải file hoặc kích vào ảnh minh họa
Tuyển dụng và đãi ngộ nguời tài - Một kỹ năng rất quan trọng của nguời quản lý: Yếu tố quyết định đối với sự phát triển và thành công của một công ty chính là khả năng thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Bạn có thể dễ dàng huy động nguồn vốn, tài sản, cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu… Nhưng yếu tố quan trọng nhất có thể vận hành là biến tất cả những yếu tố trên thành lợi nhuận chính là con người, và hơn bao giờ hết, chúng ta hiện nay đang phải đối mặt với một vấn đề hết sức nghiêm trọng là thiếu nguồn nhân lực có chất lượng cao.
