Em đang trong quá trình đi xin việc, dự tính sẽ gửi hồ sơ trực tiếp và CV qua e-mail cho một số công ty đang tuyển nhân sự ở một số website tuyển dụng. Em muốn tham khảo các anh chị những vấn đề sau:
1. Anh chị nào có mẫu CV nào thông dụng mà chuyên nghiệp (cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh) dành cho kỹ sư xây dựng thì cho em xin với.
2. Bình thường thì nếu công ty nào yêu cầu gửi CV qua e-mail thì gửi, công ty nào yêu cầu gửi trực tiếp thì nên gửi trực tiếp, nhưng theo kinh nghiệm của một số anh em bạn bè, nếu không có thời gian thì cứ gửi thằng vào e-mail, nếu có nhu cầu người ta sẽ gọi chứ không nhất thiết phải gửi trực tiếp?
3. Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu hồ sơ phải là hồ sơ gốc (có xác nhận của địa phương), nhưng những người đi trước lại khuyên không nhất thiết phải thế, chỉ cần gửi bản photo, nếu mình lọt qua vòng sơ tuyển, lúc phỏng vấn sẽ trình hồ sơ sau. Em nghĩ thế cũng hợp lý, chứ thời điểm này xin việc khó khăn, hồ sơ đâu cho lại, bạn em có thằng mấy chục bộ rồi vẫn chưa ăn thua. Mọi người cho ý kiến với ạ?
4. Trên các website tuyển dụng, làm sao để phân biệt được chỗ nào đang muốn tuyển người thực sự, chỗ nào tuyển cho vui (tức là đăng thông tin thế thôi chứ không có nhu cầu tuyển)? Lại còn nghe bảo có những công ty đăng tuyển, yêu cầu hồ sơ gốc để làm hồ sơ năng lực chứ không liên hệ lại, có phải thế không?
Rất cảm ơn sự góp ý của các anh chị.
1. Anh chị nào có mẫu CV nào thông dụng mà chuyên nghiệp (cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh) dành cho kỹ sư xây dựng thì cho em xin với.
2. Bình thường thì nếu công ty nào yêu cầu gửi CV qua e-mail thì gửi, công ty nào yêu cầu gửi trực tiếp thì nên gửi trực tiếp, nhưng theo kinh nghiệm của một số anh em bạn bè, nếu không có thời gian thì cứ gửi thằng vào e-mail, nếu có nhu cầu người ta sẽ gọi chứ không nhất thiết phải gửi trực tiếp?
3. Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu hồ sơ phải là hồ sơ gốc (có xác nhận của địa phương), nhưng những người đi trước lại khuyên không nhất thiết phải thế, chỉ cần gửi bản photo, nếu mình lọt qua vòng sơ tuyển, lúc phỏng vấn sẽ trình hồ sơ sau. Em nghĩ thế cũng hợp lý, chứ thời điểm này xin việc khó khăn, hồ sơ đâu cho lại, bạn em có thằng mấy chục bộ rồi vẫn chưa ăn thua. Mọi người cho ý kiến với ạ?
4. Trên các website tuyển dụng, làm sao để phân biệt được chỗ nào đang muốn tuyển người thực sự, chỗ nào tuyển cho vui (tức là đăng thông tin thế thôi chứ không có nhu cầu tuyển)? Lại còn nghe bảo có những công ty đăng tuyển, yêu cầu hồ sơ gốc để làm hồ sơ năng lực chứ không liên hệ lại, có phải thế không?
Rất cảm ơn sự góp ý của các anh chị.
