[Hỏi] Xử lý chi phí nhân công trong công ty xây dựng

[dutoansu]

[Hỏi] Xử lý chi phí nhân công trong công ty xây dựng
Mình đưa ra 1 tình huống cho dễ hình dung r` các bạn tư vấn giúp mình nhé.
Công trình thi công xong, chi phí nhân công quyết toán với chủ đầu tư là 3 tỷ. Thời gian thi công 2 năm.
1. Phương án xử lý cho chi phí nhân công là lập các hợp đồng nhân công lao động thời vụ dưới 3 tháng. Các vấn đề trong trường hợp này như sau :
- Sử dụng chứng minh thư có xác nhận địa phương của nhân công A tại nhưng ở công ty khác người ta cũng sử dụng nhân công đấy trùng thời điểm với mình thì theo quy định bị xử phạt như thế nào ? Nếu mình thuê nhân công A đấy thật thì mình có bị phạt hay không ( có hợp đồng dưới 3 tháng)
- Hợp đồng có thời vụ đối với 1 công nhân dưới 3 tháng vậy thì bao nhiêu lâu sau sẽ được ký lại với công nhân đấy; nếu không cứ liên tục 3 tháng ký lại 1 lần => quy định ở văn bản nào ?
- Số lượng nhân công thời vụ có cần phù hợp với số lượng công nhân theo hồ sơ quản lý chất lượng công trình hay không ( Giả sử tháng 7 theo hồ sơ cần 10 nhân công nhưng trong bảng tính chi phí nhân công thời điểm đấy thể hiện là 50 nhân công) => quy định ở văn bản nào

Còn rất nhiều câu hỏi khác nữa, nhưng hi vọng cùng mọi người được giải đáp vướng mắc dần. Tks các a e đã quan tâm