Em mang vấn đề này ra hỏi: Phát sinh khối lượng (<20%) mà KL đó đã có đơn giá trong hợp đồng cũ thì có cần phải làm phụ lục HĐSĐBS không?
* Ý của em cũng đồng tình với 1 số quan điểm rằng câu trả lời là không cần. Nhưng sao một số bạn bè của em họ bảo nếu không có sau này thanh tra, kiểm toán sẽ kết luật là SAI LUẬT.
Rất mong nhận được ý kiên tham gia thêm của các anh chị để em yên tâm hơn. Bởi thực tế công trình em đang quản lý rất nhiều đầu mục công việc trong hợp đồng có sự tăng khối lượng, tổng giá trị tăng khá lớn (khoảng vài tỷ), em ép Nhà thầu làm nhưng họ bảo không có quy định nào làm như vậy cả.
Em Mong nhận được sự giúp đỡ.
----------
Theo quan điểm của em quy định tại khoản 3 Điều 57 Luật đấu thầu:
Quan điểm của em: Ở đây phát sinh hợp lý công việc khác với phát sinh khối lượng nhé.
* Phát sinh công việc mới tức là phát sinh thêm công việc chưa có đơn giá --> trường hợp này thì phải lập HĐSĐBS;
* Phát sinh khối lượng có thể hiểu theo 2 trường hơp là:
- Khối lượng đã có đơn giá tức là của công việc đã có trong hợp đồng (nếu là ví dụ khối lượng phát sinh đã có đơn giá phát sinh <20% thì không cần ký HĐSĐBS);
- hoặc KL của đó chưa có đơn giá tức phát sinh công việc mới, trường hợp này là phát sinh công việc .
* Ý của em cũng đồng tình với 1 số quan điểm rằng câu trả lời là không cần. Nhưng sao một số bạn bè của em họ bảo nếu không có sau này thanh tra, kiểm toán sẽ kết luật là SAI LUẬT.
Rất mong nhận được ý kiên tham gia thêm của các anh chị để em yên tâm hơn. Bởi thực tế công trình em đang quản lý rất nhiều đầu mục công việc trong hợp đồng có sự tăng khối lượng, tổng giá trị tăng khá lớn (khoảng vài tỷ), em ép Nhà thầu làm nhưng họ bảo không có quy định nào làm như vậy cả.
Em Mong nhận được sự giúp đỡ.
----------
Theo quan điểm của em quy định tại khoản 3 Điều 57 Luật đấu thầu:
Trường hợp có phát sinh hợp lý những công việc ngoài quy định trong hợp đồng mà không làm thay đổi mục tiêu đầu tư hoặc tổng mức đầu tư thì chủ đầu tư thỏa thuận với nhà thầu đã ký hợp đồng để tính toán bổ sung các công việc phát sinh và ký kết phụ lục bổ sung hợp đồng; trường hợp thỏa thuận không thành thì nội dung công việc phát sinh đó hình thành một gói thầu mới và tiến hành lựa chọn nhà thầu theo quy định của Luật này
Quan điểm của em: Ở đây phát sinh hợp lý công việc khác với phát sinh khối lượng nhé.
* Phát sinh công việc mới tức là phát sinh thêm công việc chưa có đơn giá --> trường hợp này thì phải lập HĐSĐBS;
* Phát sinh khối lượng có thể hiểu theo 2 trường hơp là:
- Khối lượng đã có đơn giá tức là của công việc đã có trong hợp đồng (nếu là ví dụ khối lượng phát sinh đã có đơn giá phát sinh <20% thì không cần ký HĐSĐBS);
- hoặc KL của đó chưa có đơn giá tức phát sinh công việc mới, trường hợp này là phát sinh công việc .
Last edited by a moderator: