bác son_vq121 cho em hỏi tý: công ty em sắp đi làm không có lương doanh thu chỉ có lương cứng và phải nộp bằng gốc nữa, nên em cũng đang lăn tăn quá, mức công tác phí trung bình bây giờ khoảng bn 1 ngày hả bác?
Quốc hội ban hành Bộ luật lao động - Luật số: 10/2012/QH13
"Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động."
"Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động."
"HỎI
Mình hiện là Sinh viên đang đi thực tập. Đang xin vào thực tập tại một công ty 1 thành viên. Khi công ty nhận vào thực tập thì yêu cầu Sinh Viên viết giấy cam kết (viết trên mấy tấm lich, và có mẫu chép theo) và ký tên. Trong cam kết chỉ yêu cầu Sinh Viên cam kết phải thực tập đủ 45 ngày. Sau khi viết cam kết xong thì công ty yêu cầu Sinh Viên nộp giấy Chứng Minh Nhân Dân bản gốc hoặc bằng lái xe để làm tin hoặc 500.000 vnd . Quá trình thực tập nhiều Sinh viên đã chịu không nổi sự ngang ngược của giám đốc nên đã nghỉ ngang và đành bỏ lại giấy CMND, giấy phép lái xe hoặc tiền mà không thể lấy lại được. Nhiều sinh viên không muốn bỏ lại giấy tờ thì bị ép đóng phạt tính theo số ngày còn lại, một ngày là 50.000vnd . Nhưng các sinh viên đó thực tập tại công ty là không có lương gì cả, ngược lại còn bị bắt ép đóng phạt. Nhiều sinh viên vì muốn lấy lại giấy CMND nên đã chịu nhục bị la mắng, làm không công và phải hoàn thành 45 ngày theo giấy cam kết. Bây giờ em cũng gặp phải trường hợp trớ trêu là em đã hoàn thành đúng 45 ngày theo cam kết, nhưng giám đốc yêu cầu bàn giao lại thì mới được trả giấy tờ (giấy CMND). Em đã nhiều lần bàn giao nhưng vẫn không thể xong được vì yêu cầu bàn giao nhiều thứ không thể chấp nhận được, nên em chỉ muốn bỏ và lấy lại giấy tờ nhưng không sao lấy lại được. Muốn lấy lại giấy tờ thì em phải đóng tiền phạt. Trong khi em đang là sinh viên thì tiền đâu ra mà đóng phạt, mà thực tập không công tại công ty thì em không hề nhận một khoảng mức trợ cấp gì cả. Vậy giờ em phải làm sao để có thể lấy lại giấy tờ của mình.
ĐÁP
Việc Công ty giữ Chứng minh thư của người lao động là vi phạm pháp luật (Điều 20 của Bộ luật Lao động năm 2012 cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tù thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động). Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định sô 95/2013/NĐ-CP (ngày 22/8/2013) của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể, Khoản 2 Điều 5 Nghị định này quy định “Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động”.
Như vậy, theo chúng tôi, bạn nên đến gặp người lãnh đạo của Công ty và yêu cầu trả lại giấy tờ tùy thân (Chứng minh thư). Nếu họ không trả lại, bạn có thể làm đơn tố cáo đến cơ quan thanh tra lao động cấp quận, huyện để yêu cầu can thiệp và xử lý vi phạm theo những căn cứ nêu trên."
[h=3]DIỄN ĐÀN HỎI ĐÁP DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG[/h]http://hotrophaply.net/