Chào bạn, nội dung dòng chữ bôi đỏ là không đúng. Bạn đọc Điều 6 - Nghị định 205/2004/NĐ-CP sẽ thấy điều này. Trong đó nêu rõ: Việc xếp lương phải đảm bảo theo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương công việc đó. Nếu chúng ta quy về cả công trình sẽ không phù hợp với nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương. Cũng chính vì xếp lương theo từng công việc cụ thể nên không thể đưa tất cả các công tác của công trình giao thông sang nhóm II và thủy lợi sang nhóm III.
Ví dụ, trong Nghị định đã ghi rõ: Mộc, nề, thép, bê tông là nhóm I thì chúng ta cần hiểu rằng, tất cả các công việc này (không xét đến khía cạnh loại công trình) sẽ sử dụng nhân công nhóm I. Như vậy mới là phù hợp và đúng đắn.
Ở trên, tôi lấy ví dụ và có bạn trao đổi rằng nếu làm ở trên cao sẽ có hệ số khác, ví dụ như hệ số cao tầng. Điều này là không đúng (và tôi cũng chưa nghe đến hệ số này trong các văn bản pháp quy). Bởi đúng là ngoài nhóm như đã đề cập, việc trả lương còn phụ thuộc vào yêu cầu trình độ bậc thợ và nhiều các tiêu chí khác.
Hệ số cao tầng thì ko có, nhưng hệ số chuyển từ nhân công nhóm 1 sang nhóm 2 và nhóm 3 là có, bạn có thể đọc trong đơn giá hầu hết các tỉnh thành (và điều này cũng đương nhiên vì các nhóm có hệ số lương khác nhau).
Đúng như bạn nói, việc xếp lương phải đảm bảo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương công việc đó. Tuy nhiên cùng 1 loại công tác, ở các loại công trình khác nhau thì điều kiện thi công và biện pháp thi công là không giống nhau.
Bạn có nói đến hỗ trọ của các phần mềm, nhưng mình nghĩ các phần mềm đều trên cơ sở định mức, đơn giá. Bạn đọc đơn giá của các tỉnh thành, thì toàn bộ đơn giá được lập cho nhân công nhóm 1, vậy khi làm dự toán theo đơn giá, đối với các công tác khác nhau bạn nhân hệ số điều chỉnh nhóm khác nhau (nhóm 1 sang nhóm 2 và 3) hay bạn nhân trên bảng tổng hợp? Nếu nhân cho từng công tác điều đó mình chưa thấy, và cũng khá mất thời gian.
Theo mình sở dĩ các công trình thủy điện, thủy lợi, đường dây, trạm... được sử dụng nhân công nhóm III cho các công tác là do độ phức tạp của công trình, cũng ông nhân công đào đất (có thể yêu cầu thấp nên quy định là nhóm I), nhưng xong công tac đó ông ta có thể thực hiện các công tác phức tạp khác (khoan nổ, ván khuôn, cốt thép, xây, trát, lắp ...). Điều đó là hợp lý, vì 1 công trình bạn ko thể điều đủ nhân công các nhóm I, II, III để thức hiện các công tác tương ứng được.
Hiện nay một số thủy điện mình biết (kể cả thủy điện Sơn La) đang áp dụng cách tính dự toán này (tức là toàn bộ nhân công xây dựng thủy điện là nhóm III, nhân công máy là nhóm II)
Mong các bạn trao đổi thêm!