mình hiện có 1 vấn đề mong các bạn hỗ trợ giúp:
- Mình làm việc tại công ty nhà nước, đang lập dự toán công trình. trong đơn giá nhân công mình áp dụng các loại phụ cấp 20% lương tối thiểu chung, 4% lương khoán, và 12% LCB phụ cấp lương khác.
- Trong phần tính lương làm thêm giờ (ngày lễ và chủ nhật) mình có thế tính lương làm thêm giờ theo luật lao động được ko?
- Phần lương phụ 12% LCB gồm những gì?
- Và có văn bản nào nói rõ vấn đề này của mình ko?
Kính mong Ban quản trị và các bạn chỉ dẫn!
Xin chân thành cảm ơn!
- Mình làm việc tại công ty nhà nước, đang lập dự toán công trình. trong đơn giá nhân công mình áp dụng các loại phụ cấp 20% lương tối thiểu chung, 4% lương khoán, và 12% LCB phụ cấp lương khác.
- Trong phần tính lương làm thêm giờ (ngày lễ và chủ nhật) mình có thế tính lương làm thêm giờ theo luật lao động được ko?
- Phần lương phụ 12% LCB gồm những gì?
- Và có văn bản nào nói rõ vấn đề này của mình ko?
Kính mong Ban quản trị và các bạn chỉ dẫn!
Xin chân thành cảm ơn!