Đặt mình vào vai trò CBKT hoặc Chỉ huy trưởng công trường, chúng ta khi đó nằm giữa Sếp và Công nhân và phải giải quyết 1 vấn đề khá mâu thuẫn:
- Sếp thường quan tâm đến Hiệu quả công việc trong đó hiệu quả kinh tế là rất quan trọng.
- Công nhân quan tâm đến quyền lợi ( tiền lương, các chế độ, đời sống tinh thần...)
Nếu chúng ta chỉ giải quyết được quyền lợi cho 1 bên thì mâu thuẩn sẽ càng ngày càng gay gắt và bản thân chúng ta sẽ lãnh đủ.
Dung hòa vấn đề này như thế nào thì mỗi người có 1 cách khác nhau như các bạn đã nói : cứng rắn,quyết liệt, rõ ràng kết hợp với khéo léo , mềm mỏng tùy từng trường hợp, tình huống cụ thể.
Theo mình : Người CBKT/ chỉ huy công trường trực tiếp cần phải hiểu rõ công việc, quyết đoán , cứng rắn trong điều hành nhưng cũng phải có cái Tâm với người lao động . Cần 1 cơ chế vận hành rõ ràng, dân chủ , trách nhiệm mà CBKT là người gương mẫu thực hiện.
Nói chung là khó, không hề đơn giản...........
Tôi rất đồng ý với ý kiến của hungvina nếu mà kết hợp được sự khéo léo và mềm mỏng với cương quyết, cứng rắng thì rất tuyệt vời điều đó thật không thể có gì hơn bằng. Có những lúc chúng ta cũng bị chính công nhân chửi mắng, nhưng mình phải tìm hiểu tại sao (nguyên nhân, lý do) họ lại như vậy? động cơ gì ?
Với đời sống anh em công nhân, chúng ta là cán bộ KT cần phải biết chăm lo, động viên đúng lúc. Với công việc phải nghiêm khắc, quy tắc và cứng rắn nhưng cũng tùy vào tình huống cụ thể. Giờ chơi có thể anh em ngồi cùng nhau tếu táo vài ba câu, hỏi han qua đời sống xem thế nào. Mình là CBKT đôi khi cũng phải cần có óc quan sát, phân tích kỹ lưỡng tỉ mỉ, để đưa ra được những nhận xét chính xác nhất.
Lúc làm việc cần khéo léo động viên. Ví dụ: "anh giúp tôi sửa lại chỗ này, mấy bác tư vấn bảo không được ưng ý lắm, giúp tôi cái nhé,..."
"Chỗ này anh cần chú ý chút nhé, lát TVGS qua nhắc nhở thì anh em mình thành ra không hay chút nào,...". Câu cú có thể nhiều người vận dụng khác nhau. nhưng mục đích vẫn là hoàn thành công việc một cách nhanh nhất, tiết kiệm được thời gian là tiết kiệm được tiền bạc.
Nói chung là khó, không hề đơn giản...........
Điều này tôi rất đồng ý với hungvina. Khó và khó, thế mới có sách nghệ thuật sống, đó là quyển sách mà ta phải học cả đời cũng không hết được.
UHm. Topic này bác Hiền đã nói là không tranh cãi ở đây, nhưng thế nào là tranh cãi . Ví dụ bài viết sau của em có coi là tranh cãi không nhé.
ý của mình tranh cãi là có lời lẽ không thân thiện, hoặc châm biếm nhau. Mình cũng đã từng có lời trong một bài và cũng thấy rằng điều đó là không nên.
[FONT="]Em có mấy câu vui vui tặng các bác "Sống trên đời này phải biết qúy 4 chữ: chữ “Phải” để luôn sống và làm theo lẽ phải; chữ “Thật” để luôn sống thật, không gian dối; chữ “Nhẫn” để biết phải luôn tha thứ; chữ “Tâm” để biết yêu thương những người xung quanh. Nói tóm lại làm người sống trên đời này phải “Phải Thật Nhẫn Tâm” thì mới đáng sống!!!
[/FONT]
Bạn nói câu này nửa đùa nửa thật, mình cũng đã nghe rất nhiều rồi. Nhưng quả thật đó là một điều rất khó. Giống như mình đang đi tìm tri thức vậy.
"Học nữa học mãi"
P/s: Mình định lập topic này để viết lên mấy dòng sưu tầm được chia sẻ cho mọi người, có những người dowload về có xem đâu, nên mình định editon lại cho anh em, nhưng thấy anh em nhiệt tình quá. Mình post tài liệu lên, anh em đọc rồi thảo luận nhé.
Xin anh em viết tiếp.......
cán bộ quản lý, công nhân,..)==> tấm lý khác nhau.
