Bác Nguyentheanh ơi, khái niệm nhóm I, II, III có phải từ Nghị định 205/2004/NĐ-CP mà ra không nhỉ? Nếu từ nghị định đó mà ra thì sau khi NĐ 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 ra đời, NĐ 205/2004/NĐ-CP hết hiệu lực đồng nghĩa với việc cũng không có nhân công nhóm I, II, III như trong bảng lương A1.8 theo 205/2004/NĐ-CP nữa.
Tôi thì lại nghĩ rằng hiện nay QĐ 3796/QĐ-UBND Hà Nội không phân ra nhân công nhóm I, II, III, rồi tương ứng với mỗi nhóm lại là bậc thợ như Nghị định 205/2004 nữa mà họ quy tất cả nhóm nhân công và bậc thợ về thành 3 nhóm ứng với 3 mức lương tương ứng đó là:
- Nhóm lao động phổ thông (tương ứng thợ bậc 1-3): 3.4 triệu/tháng;(nhóm thợ làm công việc đơn giản ứng với nhóm I trong 205/2004);
- Nhóm lao động có tay nghề TB và khá (ứng với bậc thợ 3-4.5): 4.8 triệu/tháng; (nhóm thợ làm công việc phức tạp hơn nhóm I ứng với nhóm II trong 205/2004);
- Nhóm lao động có tay nghề giỏi (ứng với bậc thợ >4,5): 6.3 triệu/ tháng.(nhóm thợ làm công việc rất phức tạp, yêu cầu có tay nghề cao ứng với nhóm III trong 205/2004).
Hiểu như vậy không biết có hợp lý không, mong bác Nguyentheanh và các anh em trên diễn đàn cùng cho ý kiến!