Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công

Thành viên đã xem (Total:0)

dutoan_tecco5

Thành viên nhiều triển vọng
#81
Mình đang áp dụng TT01/2015/TT-BXD cho nhiều dự án, nhưng mình đang thắc mắc các công việc nằm trong định mức thuộc mã hiệu AC. công tác đóng cọc, ép cọc, nhổ cọc, khoan tạo lỗ cọc khoan nhồi và mã hiệu AL: công tác khác, công tác lắp đặt các loại đường ống là thuộc nhóm I hay nhóm II. Công tác thuộc nhóm AD: làm mặt đường thì thuộc nhóm nào, bê tông nhựa có được coi là công tác bê tông như trong nhóm I hay không. Theo suy nghĩ của mình nếu như nhóm I có các công tác bê tông, cốt thép, đào đắp thì toàn bộ các công việc thuộc công trình dân dụng, giao thông đều thuộc nhóm I, không biết các bạn có ý kiến nào khác không.
 

chichchoe

Thành viên sắp được phong Thành viên Năng động
#82
Trong định mức công tác nạo vét công trình thủy có phần nhân công 2,7/4. Trước đây trong nghị định 205 có loại lương này (phục vụ viên tàu nạo vét) nhưng theo thông tư 01 thì không có loại nhân công này, vậy công tác này vận dụng thế nào, các anh chị cho ý kiến giúp với ạ
 

daotuananh2110

Thành viên sắp lên hạng nhiệt tình
#83
Quê em giờ thợ phụ cơm nuôi trả 180k họ chê thấp, họ đi làm SamSung với sang TQ chặt mía hết cụ ạ. 180k/ ngày nhưng có phải ngày nào cũng có việc đâu. Nắng mưa, hôm nghỉ hôm không. Mùa mưa này có tháng không nổi 10 công.
" Khi nhà nước ra văn bản hướng dẫn, có thể phù hợp hay chưa phù hợp " nếu thấy chưa phù hợp thì chỉnh sửa sớm. Chứ vin vào lý do ngân sách nghèo phải giảm. Nghe thấy buồn cười quá.
" Giá trị lao động mà xã hội này tạo ra thì vốn đã ít, người làm cũng ít mà người trà đá, lô đề, ăn theo thì ngày càng nhiều " em thấy thợ xây quê em có rảnh như cụ nói đâu. Em thấy Cụ vơ thì vơ nhầm chỗ rồi. Anh em thơ họ nắng mưa vất vả mà vẫn chịu khó lắm.
Còn một số vùng sâu xa khó khăn. Không có thợ. Phải thuê nhân công nơi khác đến. Điện không có, sóng điện thoại không, nước sinh hoạt sạch cũng không. Năn nỉ để vào mà giá còn gấp đôi. Các cụ trên cao đánh đồng giá như tại vùng Trung tâm.

Lương có vấn đề. Cách áp dụng với các vùng cũng có vấn đề.
Cụ giải thích " Nhà nước đưa ra nguồn cung là có ngần đấy tiền, và có cầu là cần cái công trình như thế " là kiểu giá đang cao à, cứ cắt đi. Sao không xem xét nguyên nhân tại sao cao. Có thể do cách áp dụng quản lý chi phí, do định mức đánh vào giá nhân công ổn chưa. Vì nó phản ánh đúng thực tế. Tù mù đánh vào nhân công thế này nghe chẳng thấy khoa học gì.
Mình sống và làm việc theo pháp luật bạn ơi. Bạn cứ trình bày nhiều vấn đề thực tế làm gì. Đã áp dụng theo chế độ, chính sách của nhà nước thì cứ thế mà áp dụng. Còn bạn đã không áp dụng thì thôi. Đưa ra Quy định là để dùng chung cho cả nước chứ không phải áp dụng riêng cho từng bộ phận.
 
D

Doimoi

Guest
#84
Lý do Bộ XD ra TT 01 với mức lương như vậy, xét cho cùng để trả về giá trị đích thực bản chất thôi. Cái này Bác Thế Anh rõ nhất, nên để Bác giải thích đi.
 

MyKimThuy

Thành viên rất triển vọng
#85
Chào các anh các chị nhờ các anh chị trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Hiện giờ công ty tôi đang thiết kế và lập dự toán cho 1 công trình tuy nen dẫn nước từ Đập . Vậy tại thời điểm lập dự toán theo thông tư 01/2015 Nhân công công tác (Mộc,nề , sắt, , bê tông . cốt pha, đào đất , đào đá) nhân công nhóm II có được không?
 

machuyhoang

Thành viên mới
#86
Trân trọng gửi đến các bạn đồng nghiệp một trong những vấn đề liên quan đế tiền lương còn tồn tại hiện nay (bản scan đẹp sẽ gửi các bạn sau nhé):
Đây là bản word chính thức của Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20.3.2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng.
Phuongvkt5@gmail.com
Mình không hiểu bên bảo hiểm tính thế nào họ vẫn bắt doanh nghiệp đóng bảo hiểm theo lương tối thiểu của nghị định. Vậy Doanh nghiệp phải xử lý sao? Sao các văn bản lại đá nhau và không đồng bộ vậy?
 

machuyhoang

Thành viên mới
#87
Phải tách theo từng công tác anh nhé, không còn như trước là cả hạng mục hoặc cả công trình đều được cho vào một nhóm nữa. Như công trình giao thông trước đây tất cả các công tác phần đường là nhóm II hết nay thì phải tách, phần đào, đắp, bê tông... phải tính với nhóm I, còn các công tác như nền đường, mặt đường thì tính nhóm II.
Bạn ơi, Doanh nghiệp còn phải đóng đủ loại nghĩa vụ cho người lao động, Bảo hiểm và nghĩa vụ khác họ tính theo nghị định. Vậy bạn giải thích xem tại sao không có sự đồng bộ giữa các văn bản. Như vậy Doanh nghiệp thiệt do lương thật thấp hơn lương tính các nghĩa vụ.
 

VanToanGXD

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
#88
Nếu mình là người có "thẩm quyền" hay "cơ quan có thẩm quyền" thì mình sẽ giải thích cho bạn được ngay. Khổ cái là mình cũng chỉ biết đọc hiểu mấy cái văn bản rồi chia sẻ để mọi người biết phải làm thế nào cho phù hợp với văn bản đó thôi :(
 

Huongly1111

Thành viên rất nhiệt tình
#89
Theo thông tư 01 lương ngày công tính bằng cách chia lương tháng*hs/26 ngày. Tuy nhiên theo Luật lao động thì "Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ", như vậy việc tính lương ngày công bằng lương tháng*hs/26 ngày sẽ không khuyến khích được doanh nghiệp cho người lao động làm 40 giờ/tuần.
 

nhantam0406

Thành viên nhiều triển vọng
#90
Tôi thấy nhiều người vẫn cứ thắc mắc mức lương của thông tư này thấp hay cao... rồi là áp như thế này thì doanh nghiệp lỗ, chịu thiệt... này kia. Tôi thấy ở nước ta hiện nay, doanh nghiệp xây dựng chỉ chết khi không có việc làm, chứ chẳng thấy chết khi giá nhân công nhà nước áp thấp bao giờ... Giá nào chẳng có cách để làm, giá thấp thì có 3 cách để làm: 1 là tăng năng suất, 2 là giảm chất lượng, 3 là cả 2 cách trên.
 

knktxd

Thành viên sắp lên hạng Rất năng động
#92
Theo thông tư 01 lương ngày công tính bằng cách chia lương tháng*hs/26 ngày. Tuy nhiên theo Luật lao động thì "Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ", như vậy việc tính lương ngày công bằng lương tháng*hs/26 ngày sẽ không khuyến khích được doanh nghiệp cho người lao động làm 40 giờ/tuần.
Một câu hỏi hay. Mình nghĩ là doanh nghiệp khuyến khích làm 40 giờ (22 ngày) là việc của doanh nghiệp. Còn đây hướng dẫn cách tính lương, chứ không hướng dẫn về khuyến khích làm bao nhiêu ngày, 22 ngày thì nhận lương 22 ngày. Không có vấn đề gì cả. Tất nhiên là lương 22 ngày sẽ thấp hơn 26 ngày. Và ngày xây dựng không phải ngành tháng nào cũng làm 22 hay 26 ngày, có vốn thì làm, ép tiến độ thì tăng, không thì nghỉ.
 
Chỉnh sửa cuối:

damvantai

Thành viên năng động
#93
Sau đây là danh sách các văn bản hướng dẫn áp dụng Thông tư 01/2015/TT-BXD về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng.

1. Công văn 1361/BXD-KTXD ngày 23/6/2015 của Bộ Xây dựng;

2. Công văn 1250/BXD-KTXD ngày 09/6/2015 của Bộ Xây dựng;

3. Công văn 1371/BXD-KTXD ngày 24/6/2015 của Bộ Xây dựng;

4. Công văn 1193/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

5. Công văn 2827/LĐTBXH-KHTC ngày 20/7/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

6. Công văn 1516/BXD-KTXD ngày 13/7/2015 của Bộ Xây dựng;

7. Công văn 1249/BXD-KTXD ngày 29/6/2015 của Bộ Xây dựng;

8. Công văn 1305/BXD-KTXD ngày 15/6/2015 của Bộ Xây dựng;

9. Công văn 1571/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng;

10. Công văn 1591/BXD-KTXD ngày 22/7/2015 của Bộ Xây dựng;

11. Công văn 1192/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

12. Công văn 1081/BXD-KTXD ngày 19/5/2015 của Bộ Xây dựng;

13. Công văn 1320/BXD-KTXD ngày 17/6/2015 của Bộ Xây dựng;

14. Công văn 1575/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng.

Thông tư 01/2015/TT-BXD có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/5/2015.

DOWNLOAD TẤT CẢ 14 CÔNG VĂN TRÊN Ở ĐÂY
(Click vào "Tôi không phải người máy" và chọn Get link)
Hoặc download tại link sau: http://1drv.ms/1IrVltl
 
Chỉnh sửa cuối:

minhchau1011

Thành viên rất triển vọng
#94
Sau đây là danh sách các văn bản hướng dẫn áp dụng Thông tư 01/2015/TT-BXD về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng.

1. Công văn 1361/BXD-KTXD ngày 23/6/2015 của Bộ Xây dựng;

2. Công văn 1250/BXD-KTXD ngày 09/6/2015 của Bộ Xây dựng;

3. Công văn 1371/BXD-KTXD ngày 24/6/2015 của Bộ Xây dựng;

4. Công văn 1193/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

5. Công văn 2827/LĐTBXH-KHTC ngày 20/7/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

6. Công văn 1516/BXD-KTXD ngày 13/7/2015 của Bộ Xây dựng;

7. Công văn 1249/BXD-KTXD ngày 29/6/2015 của Bộ Xây dựng;

8. Công văn 1305/BXD-KTXD ngày 15/6/2015 của Bộ Xây dựng;

9. Công văn 1571/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng;

10. Công văn 1591/BXD-KTXD ngày 22/7/2015 của Bộ Xây dựng;

11. Công văn 1192/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

12. Công văn 1081/BXD-KTXD ngày 19/5/2015 của Bộ Xây dựng;

13. Công văn 1320/BXD-KTXD ngày 17/6/2015 của Bộ Xây dựng;

14. Công văn 1575/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng.

Thông tư 01/2015/TT-BXD có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/5/2015.

DOWNLOAD TẤT CẢ 14 CÔNG VĂN TRÊN Ở ĐÂY
(Click vào "Tôi không phải người máy" và chọn Get link)
Hoặc download tại link sau: http://1drv.ms/1IrVltl
Gửi bạn damvantai,
ở đây toàn là những văn bản trả lời của Vụ KT nhưng không có câu hỏi thì rất khó luận ra vấn đề. Nếu được bạn có thể post cả câu hỏi để mọi người cùng nghiên cứu văn bản.
Cảm ơn,
 

phamquang1508

Thành viên sắp lên hạng Rất năng động
#95
Cái này rất hay và phù hợp
 

hhanh

Thành viên mới
#96
Chào Bạn Thế Anh:

Đơn vị tôi ký Hợp đồng tư vấn khảo sát thiết kế một DA tháng 8/2014, thời gian khảo sát và lập DA ĐT 1,5 tháng qua nhiều cơ quan thẩm định gần 1 năm đến nay tháng 7/2015 mới trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

Vậy tôi muốn hỏi Bạn Thế Anh: Chi phí Khảo sát có phải áp dung đơn giá nhân công theo thông tư 01-2015?
 

luxu

Thành viên năng động
#97
Bạn ơi, link bạn gửi bị die rồi, bạn gửi lại giúp mình và các anh em khác xin với, bạn nha! Cảm ơn bạn nhiều nhiều!!!

Sau đây là danh sách các văn bản hướng dẫn áp dụng Thông tư 01/2015/TT-BXD về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng.

1. Công văn 1361/BXD-KTXD ngày 23/6/2015 của Bộ Xây dựng;

2. Công văn 1250/BXD-KTXD ngày 09/6/2015 của Bộ Xây dựng;

3. Công văn 1371/BXD-KTXD ngày 24/6/2015 của Bộ Xây dựng;

4. Công văn 1193/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

5. Công văn 2827/LĐTBXH-KHTC ngày 20/7/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

6. Công văn 1516/BXD-KTXD ngày 13/7/2015 của Bộ Xây dựng;

7. Công văn 1249/BXD-KTXD ngày 29/6/2015 của Bộ Xây dựng;

8. Công văn 1305/BXD-KTXD ngày 15/6/2015 của Bộ Xây dựng;

9. Công văn 1571/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng;

10. Công văn 1591/BXD-KTXD ngày 22/7/2015 của Bộ Xây dựng;

11. Công văn 1192/BXD-KTXD ngày 02/6/2015 của Bộ Xây dựng;

12. Công văn 1081/BXD-KTXD ngày 19/5/2015 của Bộ Xây dựng;

13. Công văn 1320/BXD-KTXD ngày 17/6/2015 của Bộ Xây dựng;

14. Công văn 1575/BXD-KTXD ngày 20/7/2015 của Bộ Xây dựng.

Thông tư 01/2015/TT-BXD có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/5/2015.

DOWNLOAD TẤT CẢ 14 CÔNG VĂN TRÊN Ở ĐÂY
(Click vào "Tôi không phải người máy" và chọn Get link)
Hoặc download tại link sau: http://1drv.ms/1IrVltl
 
Tải bộ cài phần mềm Dự toán GXD, Đấu thầu GXD, Thanh Quyết toán GXD, Quản lý chất lượng GXD. Dành cho người mua bản quyền
Tìm phần mềm tuyệt vời QLCL GXD GXD
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Tìm hiểu khóa học Thanh Quyết toán GXD

Tìm thành viên

Dự thầu GXD