D
doanquang.pham
Guest
Among common forms of employee insurance, some of which may be required as part of a
collective bargaining contract, are employee benefit insurance, covering medical and hospital
costs beyond those provided by workers’ compensation, social security (in the USA) or similar
government programmes that provide retirement, disability and survivor benefits to insured
workers and unemployment insurance, normally a government-operated programme offering
benefits during periods of unemployment between jobs. In our other insurance category, we
note business-interruption insurance, covering losses due to times of business inactivity, keyperson
life insurance, used to reimburse the company for financial loss due to the death of a
major officer or other designated essential employee and corporate continuity insurance,
providing cash to purchase a deceased stockholder’s corporate stock as a means of preventing
that stock from being purchased by a party unfriendly or otherwise undesirable to the
business
Trong số các hình thức phổ biến của bảo hiểm nhân sự, một số trong đó có thể được yêu cầu như là một phần của một hợp đồng thương lượng tập thể, lợi ích của nhân viên bảo hiểm, bao gồm chi phí y tế và bệnh viện ngoài những người cung cấp bồi thường tai nạn lao động, an sinh xã hội (ở Mỹ) hoặc các chương trình của chính phủ tương tự cung cấp các lợi ích hưu trí, tàn tật và người sống sót cho người lao động tham gia bảo hiểm và bảo hiểm thất nghiệp, thông thường một chính phủ hoạt động bằng chương trình phúc lợi cung cấp trong thời gian thất nghiệp giữa các công việc. Trong thể loại bảo hiểm khác của chúng tôi, chúng tôi lưu ý bảo hiểm gián đoạn kinh doanh, bao gồm thiệt hại do thời gian không hoạt động kinh doanh, bảo hiểm nhân thọ nhân sự chủ chốt, được sử dụng để bồi hoàn cho công ty tổn thất tài chính do cái chết của một nhân viên chính hoặc nhân viên được chỉ định cần thiết khác và liên tục của công ty bảo hiểm, cung cấp tiền mặt để mua cổ phiếu của công ty cổ đông đã chết như một phương tiện ngăn chặn các cổ phiếu đó được mua bởi một bên không thân thiện hoặc không mong muốn đối với doanh nghiệp.
collective bargaining contract, are employee benefit insurance, covering medical and hospital
costs beyond those provided by workers’ compensation, social security (in the USA) or similar
government programmes that provide retirement, disability and survivor benefits to insured
workers and unemployment insurance, normally a government-operated programme offering
benefits during periods of unemployment between jobs. In our other insurance category, we
note business-interruption insurance, covering losses due to times of business inactivity, keyperson
life insurance, used to reimburse the company for financial loss due to the death of a
major officer or other designated essential employee and corporate continuity insurance,
providing cash to purchase a deceased stockholder’s corporate stock as a means of preventing
that stock from being purchased by a party unfriendly or otherwise undesirable to the
business
Trong số các hình thức phổ biến của bảo hiểm nhân sự, một số trong đó có thể được yêu cầu như là một phần của một hợp đồng thương lượng tập thể, lợi ích của nhân viên bảo hiểm, bao gồm chi phí y tế và bệnh viện ngoài những người cung cấp bồi thường tai nạn lao động, an sinh xã hội (ở Mỹ) hoặc các chương trình của chính phủ tương tự cung cấp các lợi ích hưu trí, tàn tật và người sống sót cho người lao động tham gia bảo hiểm và bảo hiểm thất nghiệp, thông thường một chính phủ hoạt động bằng chương trình phúc lợi cung cấp trong thời gian thất nghiệp giữa các công việc. Trong thể loại bảo hiểm khác của chúng tôi, chúng tôi lưu ý bảo hiểm gián đoạn kinh doanh, bao gồm thiệt hại do thời gian không hoạt động kinh doanh, bảo hiểm nhân thọ nhân sự chủ chốt, được sử dụng để bồi hoàn cho công ty tổn thất tài chính do cái chết của một nhân viên chính hoặc nhân viên được chỉ định cần thiết khác và liên tục của công ty bảo hiểm, cung cấp tiền mặt để mua cổ phiếu của công ty cổ đông đã chết như một phương tiện ngăn chặn các cổ phiếu đó được mua bởi một bên không thân thiện hoặc không mong muốn đối với doanh nghiệp.