Bản đầy đủ đơn giá mới phần xây dựng QĐ 5481 nè bạn.
Xem bảng in
Bác nào có dữ liệu csv hà nội theo QĐ 5481 cho em xin với! Thanks!
Email: nghia.tdt@gmail.com
Có một bạn đã thắc mắc trong thuyết minh đơn giá 5481 của TPHN đang tính Lương phụ xác định bằng 12% lương tối thiểu vùng; lương khoán trực tiếp xác định bằng 4% lương tối thiểu vùng. Vậy có phải là việc nhầm lẫn giữa từ lương tối thiểu vùng và lương cơ bản. Hay là người đọc phải làm phép tính (Lương phụ xác định bằng 12% lương tối thiểu vùng; lương khoán trực tiếp xác định bằng 4% lương tối thiểu vùng x hệ sộ bậc lương)
Các bác thừa biết rằng LCB= hệ số bậc lương x LTT? Theo cách tính trên toi xin đưa ra bảng tính giữa việc sai câu từ theo file đính kèm.
Đề nghị các bác cho ý kiến, bác nào có bảng tính gia ca máy theo quyết đinh 5477 của UBND HN không? Gửi cho tôi xin một bảng tính giống như quyết đinh trên. Tôi tính mãi mà chẳng ra mặc dù đầu vào theo đúng hướng dẫn của QĐ 5477, giá nhiên liệu dĩ nhiên lấy đúng theo QĐ.
Xin cảm ơn
Công tác xây tường thẳng gạch chỉ
Trong đơn giá mã AE.20000 : Kích thước viên là 6X10,5X22 ( phần mềm DTGXD cũng lấy theo)
Trong định mức 1776 là 6,5 X10,5X22 .
Anh em trong diễn đàn cho ý kiến !
Cả nhà ơi cho em hỏi: Tại sao chi phí nhân công trong đơn giá 5481 của Hà Nội lại không có chi phí lương phụ ( bằng 12% LCB) như trong Thông tư 04/2010 có quy định.
Vừa rồi tôi có rà soát lại các dự toán do đơn vị tư vấn lập, về các đơn giá có những sự sai cơ bản như sau:
- Chi phí nhân công tính Lương phụ bằng 12% lương tối thiểu vùng; lương khoán trực tiếp xác định bằng 4% lương tối thiểu vùng. Về các khoản mục chi phí này khi tham chiếu theo Thông tư 04/2010/TT-BXD và các văn bản hướng dẫn khác thì các tỷ lệ trên được nhân với mức lương cơ bản chứ không phải là mức lương tối thiểu vùng.
- Mặt khác nếu lập theo đúng hướng dẫn trong phần thuyết minh Mục 2.2. Chi phí nhân công tính không thể khớp với trong đơn giá tính giá nhân công.
- Từ các yếu tố trên dẫn đến bảng đơn giá ca máy cũng bị sai theo.
Sau khi tôi tính thử một hệ số biến đổi cho nhân công thì các sự biến đổi cho các cấp bậc lương không theo một quy luật nhất định nên rất khó điều chỉnh trong bảng đơn giá xây dựng. Do vậy, tất cả các đơn giá trên trong thời gian tới sẽ được điều chỉnh.
Gửi các bác xem tham khảo.
- Lương tối thiểu vùng: 2.000.000 đồng/tháng.
- Lương tối thiểu chung: 830.000 đồng/tháng.
- Hệ số bậc thợ áp dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, bảng lương A1- thang lương 7 bậc, ngành số 8 - Xây dựng cơ bản nhóm II.
- Phụ cấp lưu động theo Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH tính bằng 20% LTTC
- Lương phụ xác định bằng 12% lương cơ bản
- Lương khoán trực tiếp bằng 4% lương cơ bản
Quả thực tác giả soạn thảo bộ đơn giá này không xem xét kỹ. Rất nhiều sai sót:
- thuyết mính bảng lương nhóm I (XD cơ bản) thì nhầm sang nhóm II.
- Bảng giá ca máy thì thiếu cơ sở tính toán (không theo TT06/2010), rất khó tính chênh lệch ca máy.
- Công tác trát tường ở bộ đơn giá sửa chữa 5480 thì chỉ có vữa XM cát vàng (chẳng có mác vữa gì)
- Giá gốc vật tư thì không có giá vữa BT thương phẩm (không hiểu tính đơn giá vật liệu kiểu gì) không thể tính được chênh lệch giá BT thương phẩm.
mình mới làm có vài hạng mục mà đã thấy bất cập rồi không biết còn lỗi gì nữa ko, ban hành quá vội vàng, không soát xét cẩn thận. Nếu là tiêu chuẩn kỹ thuật thì :((
Quả thật bộ đơn giá của TP Hà Nội mới có quá nhiều chỗ thiếu và sai sót.
Mình cũng đã làm nhưng thiếu hẳn các mã đơn giá Ak.66110 trước đây như bộ đơn giá 56 là Làm trần phẳng bằng tấm thạch cao (khung xương RONDO, tấm thạch cao ELEPHANR BRAND).
Phải kết luận là có nhiều lỗi, phải làm thì mới biết??????????
Tôi tính thử mấy lần rồi, không thấy đúng gì cả, Các thông số cơ bản lấy theo hướng dẫn của quyết định 5477, còn tính toán lấy theo hướng dẫn của thông tư 06/2010/TT-BXD nhưng cũng chả ra kết quả phù hợp gì cả, không biết hỏi cách tính thế nào lên sở xây dựng hay lên đâu nhỉ? Tôi có phân vân không biết trong quyết định 5477 có lấy nguyên giá theo tham khảo của thông tu 06/2010 hay lấy nguyên giá nào khác thì mới ra kết quả như vậy, thật là khó chịu!