Hỏi cách lập bảng lương theo hợp đồng giao khoán nhân công

Zumi đồng ý với cách làm của Ks.ThanhTan. Nhưng k0 biết công ty bạn làm hợp đồng giao khoán với bên B như thế nào, và các quy định về mẫu bảng lương ra sao. Mình xin gửi bạn mẫu bảng lương mà mình đã từng làm hy vọng giúp ích được bạn

Tiền bối nào có thể cho em mẫu hợp đồng giao khoán để hạch toán chi phí nhân công trong đơn vị xây lắp.

để chi phí nhân công trong đơn vị xây lắp trở thành chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp, cần những chứng từ, thủ tục hợp lệ nào, và mẫu của các chứng từ đó ai có thì cho em nha! Xin cảm ơn các thành viên!

Trích dẫn:

---

Gửi bởi moitruong80

Nhờ chỉ báo giúp,là Giả sử đối với một hợp đồng thiết kế (chỉ có đi khảo sát hiện trường, và ngồi thiết kế )thì trong đó có quy định phân bổ:

Chi phí nhân công chiếm ?% (?% chi phí nhân công gián tiếp và ?% chi phí nhân công trực tiếp là thuê khoán chuyên gia bên ngoài)
Chi phí khác?%

Làm sao để có chứng từ hợp lệ khi ra Cơ quan thuế?

Nếu có quy định thì mức đó là bao nhiêu ạ.
Rất mong mọi người giúp đỡ

---

công ty tôi có thuê nhân công ngoai mấy tháng tôi đã chấm công nhưng chưa biết vào bảng lương như thế nào để hợp lý với cơ quan thuế có ai biết chỉ giúp tôi với theo địa chỉ email : bazanxanh.daknong@gmail.com

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Thuocla

Nếu bạn làm giao khoán nhân công bạn phải thu 10% thuế TNCN của người nhận khoán ko ký hợp đồng LĐ, và ko phải làm bang chấm công.

---

Thu thuế của người nhận khoán không khéo nó đập cho thì toi, hj. Trước đây mình sẽ khấu trừ tại nguồn nhưng giờ ko cần nữa. Về khoản thuế má này nên thoả thuận trong HĐ trước thì tốt hơn. tốt nhất là làm sao ko bên nào pải thiệt, tuy theo cách xác định khối lượng trong HĐ mà mình xử lý thôi: Làm nhật trình, BB nghiệm thu khối lượng, lập bảng lương chia tiền cho hợp lý la ok thôi. kái này đơn vị giao khoán làm luôn cho người nhận khoán vì lao động tự do kung ko thạo món này. Hợp đồng và cách thức xử lý kiều này đợn vị XD nào kung có mà!

Trích dẫn:

---

Gửi bởi ketoan

Xin giúp tôi vấn đề sau, công ty tôi có ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện nhóm nhân công, trị giá hợp đồng là 163.000.000đ. Tôi đã làm bảng chấm công, nhưng tôi chưa biết cách lập bảng lương theo hợp đồng giao khoán nhân công. Mong các chuyên gia giúp tôi với, nếu có thể xin gởi cho tôi mẫu bảng lương tham khảo được ko ạ?
Mình xin cảm ơn trước.

---

Kái này ko fức tạp lắm đâu, có HĐ rồi thì cứ căn cứ theo HĐ mà thanh toán thôi. Vấn đề là ở chỗ thuế ấy, bạn gửi cả HĐ lên mình sẽ cho bạn cách làm ok nhất.

Mình cũng có thắc mắc như bạn moitruong80 vậy đó. Có bạn nào biết không chỉ giùm với nha. Không biết có quy định nào không. Mình search mãi không được.

Các anh chị nào biết về định mức để làm hợp đồng thuê khoán chuyên gia thì giúp gửi vào địa chỉ email này nhé: dokimthanh1982@gmail.com.
Thanks cả nhà rất nhiều!

chào mọi người, mình có vấn đề này đang thắc mắc, mong mọi người chỉ giúp.
công ty mình đã ký hợp đồng giao khoán nhân công cho một ông A đứng tên, với đơn giá cụ thể từng phần thi công, trong đó chẳng nói gì đến việc ông ta cung cấp cho cty chứng từ gì để hạch toán hết, như bảng chấm công, bảng lương chẳng hạn, hay hóa đơn gì hết, ông ta vẫn tạm ứng tiền nhân công và bị treo trên tk331 - trả trước, chưa có chứng từ gì để bù trừ hết, giờ sếp em bảo phải làm bảng chấm công, bảng lương rồi hạch toán phần đó, bù trừ công nợ cho ổng, mình thấy nó rắc rối quá, đã làm hợp đồng khoán nhân công rồi, giờ làm hợp đồng lao động, rồi danh sách ủy quyền ký hợp đồng lao động của nhân công đưa ổng ký, mình thấy nó chồng chéo sao ấy, trước đây trong hợp đồng đó mình không làm, giờ giở ra mới thấy nó thiếu tùm lum, giờ mình nên làm hợp đồng nhân công lại với ổng hay làm phụ lục hợp đồng bổ sung phần cung cấp bảng chấm công, lương nhân công hay sao đây? mong mọi người góp ý, trả lời sớm giúp mình với!