sao không thấy có hướng dẫn nào tiếp theo của sở xây dựng hà nội nhỉ? cứ như thế này thì cũng chịu? khỏi làm nữa ...:cool:
Xem bảng in
sao không thấy có hướng dẫn nào tiếp theo của sở xây dựng hà nội nhỉ? cứ như thế này thì cũng chịu? khỏi làm nữa ...:cool:
Văn bản từ Bộ chuyển xuống địa phương triển khai mất gần 1 năm, anh đòi tiếp văn bản từ UBND xuống Sở nữa thì chờ tiếp đi. Thường văn bản của UBND là được thực hiện trực tiếp, không phải ai hướng dẫn nữaTrích dẫn:
Gửi bởi sonvu_xdnh
Vấn đề tiền lương là vấn đề nan giải và muôn thủa không chỉ có mấy người lao động nặng nhọc hay tay nghề cao, trong các đơn vị cơ quan nhà nước còn loay hoay. Quay lại vấn đề đơn giá nhân công này, tôi thấy không thể cào bằng nhóm thợ và cấp công trình thế được...Một sản phẩm bất động sản ra đời có nhiều phân khúc: Tái định cư, nhà thu nhập thấp, chung cư giá rẻ, chung cư cao cấp ...vậy thì đơn giá lương thợ thế nào...Cứ như nhà dân hoặc các ông cai thầu cứ sòng phẳng khoán là ok miễn là đôi bên cùng có lợi...
Vấn đề ở chỗ tính theo tổng nguồn vốn cho ngành XD, GT thì ông nhà nước là ông CĐT to nhất. Dẫn đến việc sòng phẳng là câu chuyện rất khó bàn.Trích dẫn:
Gửi bởi Xe Dap Oi
Tình cờ thứ 5 ngày 06/3, có 1 buổi họp với chi cục thuế quận Đống Đa về việc truy thu nộp thuế và tiền sử dụng đất. 1 DN trong ngành XD phát biểu:
Em nợ thuế nhưng NN cũng nợ em, nếu cần em sẽ đưa ra hồ sơ để chứng minh. Hay là các anh ở thuế cho em đối trừ nợ luôn chứ giờ NSNN không trả hết tiền theo HĐ thi công thì em cũng đành nộp đơn phá sản. CB CNV công ty nửa năm chưa có lương rồi
1. Theo đơn giá 5481 thì lương và phụ cấp, lương phụ tính theo lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng. Theo đơn giá 462 thì lương và phụ cấp được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000. Như vậy, có thể hiểu là theo 462, đơn giá nhân công được xây dựng trên cơ sở lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng đều bằng 1.150.000 không?
2. Như vậy thì theo tinh thần ghi trong 462 ' Khi lập dự toán cần căn cứ về mặt điều kiện mặt bằng giá nhân công thực tế trên thị trường tại khu vực và các quy định hiện hành của Nhà nước để điều chỉnh chi phí nhân công cho phù hợp' thì có thể điều chỉnh tính phần lương phụ theo mức LTTV là 2.000.000 hoặc 2.700.000
1. Anh có thể hiểu như vậy, anh dùng phần mềm Dự toán GXD nhập Thông số mức lương LTTC, LTTV 1.150.000 đ và các khoản phụ cấp sẽ ra được đơn giá nhân công đúng như trong Đơn giá 462 đã công bố.Trích dẫn:
Gửi bởi Van san
2. Vấn đề này hiện nay đang được nhắc tới nhiều ở 2 chủ đề khác nữa trên Diễn đàn. Có ý kiến là chi phí nhân công công tác nào trong đơn giá 5481 thì lấy theo 5481, công tác nào trong 562 thì lấy đơn giá 462. Có ý kiến phải thống nhất mức lương. Theo thông tin em biết được từ một cán bộ ở Vụ KTXD, Sở XD Hà Nội và Vụ KTXD đã họp và có phương án công bố hệ số điều chỉnh mức lương nhân công về cùng mặt bằng.
3. Vấn đề hiện nay chưa có hướng dẫn gì nên Tư vấn và CĐT còn lúng túng trong việc áp dụng mức lương nhân công như thế nào cho hợp lý. Trong trường hợp này, căn cứ vào Nghị định số 112/2009/NĐ-CP, CĐT có quyền quyết định cách áp dụng cảm thấy phù hợp nếu cấp bách cần giá gói thầu sớm để tổ chức đấu thầu, để chắc chắn hợp đồng ký theo đơn giá điều chỉnh thì CĐT cũng yên tâm mà nhà thầu cũng ko sợ thiệt.
Lương tối thiểu chung là chung cả nước, vùng là từng vùng, không có chuyện lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng đều bằng 1.150.000 đ như bạn nói.Trích dẫn:
Gửi bởi Van san
Cái cần kia về điều kiện mặt bằng giá nhân công chẳng ông nào công bố cũng chẳng ông nào dám chịu trách nhiệm. Và cũng nói rõ: chỉ áp dụng cho dự án vốn NN >30%
Trời đất ơi, lâu không sờ đến dự toán, giờ vớ phải cái ông Hà Nội này phức tạp quá.
công trình tôi lập DT từ năm ngoái chưa có vốn, nay đang duyệt lại giá mà mấy bác thẩm đang giảm kịch liệt, tất cả các loại mã hiệu cho dù 642 hay 5481 cũng đều áp theo ND66/2013 mới đau chứ
Quả này không biết giải thích , bảo vệ gì với nhau đây.
Dự thảo thông tư hướng dẫn xác định giá nhân công để công bố tại địa phương được lấy ý kiến từ năm 2011 mà sao giờ vẫn chưa thấy xuất hiện chính thức. Tiếp tục chờ và hi vọng giữa năm nay Bộ XD sẽ cho ra sản phẩm này cùng với cách xây dựng lương theo NĐ 49/2013/NĐ-CP. Lúc đó mọi việc sẽ rõ ràng và thống nhất hơn.
Đang băn khoăn mà chẳng biết làm thế nào. gói thầu thì chuyển bị phê duyệt