Tỉnh Điện Biên áp dụng mức lương tối thiểu 1.050.000đ thay cho 1.650.000đ năm 2013 ?

Ngày 19/3/2012 Sở xây dựng tỉnh Điện Biên ban hành hướng dẫn số 146/HD-SXD Quy định áp dụng mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Điện Biên (đối với công trình sử dụng 30% vốn nhà nước) là 1.050.000đ đối với tất cả các công trình chưa phê duyệt, phê duyệt rồi nhưng chưa thực hiện. (tôi có gửi kèm theo VB của Sở XD ĐB).LInk vb:
http://www.mediafire.com/view/?bdk803v6s7p1kl9
(Trong khi đó, CHÍNH PHỦ đã ban hành NGHỊ ĐỊNH Số: 103/2012/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng là 1.650.000đ. áp dụng từ 01/01/2013).
Vậy xin diễn đàn cho biết Sở Xây dựng ban hành văn bản như thế có trái với quy định của Chính Phủ không? có hiệu lực áp dụng không? các Doanh nghiệp ở Điện Biên áp dụng mức lương tối thiểu nào thì đúng?
Nếu văn bản của Sở XD sai thì đính chính thế nào?.
xin cảm ơn sự tham gia gop ý của mọi người.

Có lẽ mấy anh lãnh đạo Điện Biên biết chắc chắn Bộ Xây dựng sẽ ra văn bản nhận lỗi hướng dẫn sai tại Thông tư 04/2010 nên cầm đèn chạy trước xe 3 gác. Cái văn bản trên nêu rõ: "tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng..." kiểu nửa vời nên chắc chắn không vi phạm quy định. Chỉ có điều, một số dự án có quy định hạn mức tổng mức đầu tư (như chương trình MTQG giảm nghèo, WB v.v...), nếu cứ căn cứ vào đó mà làm liều, sau này giả sử điều chỉnh lại cách tính như hiện tại thì tỉnh Điện Biên lấy tiền đâu ra mà đền các nhà thầu?

Sở XD Điện Biên tôi nghe nói năm 2012 cũng ra sai hướng dẫn một lần (mà hình như cũng trực tiếp anh giám đốc Sở này ký văn bản hướng dẫn sai đó), nên tôi cũng không chắc là lần này lại sai tiếp không nữa?

Nói tóm lại là tôi không hiểu vì sao ở địa phương đó lại ra cái văn bản kỳ quặc như trên khi chưa có ý kiến của Bộ Xây dựng đối với văn bản 499/LĐTBXD. Lãnh đạo và nhân dân tỉnh này đôi khi họ cũng hay làm khác người lắm.

bài viết của bác Quiet Quasimodo rất sâu sắc, chính vì sợ " làm liều " nên tôi cũng rất băn khoăn vì đang làm dự án có hạn mức đầu tư, không biết nên xử lý theo hướng nào đây?

Theo tôi chính vì chưa có ý của Bộ xây dựng nên SXD người ta mới ra văn bản đó chứ, nếu không thì các đơn vị liên quan biết dựa vào đâu mà thực hiện, đó là phương án an toàn thôi.(Quy định rõ ràng, thống nhất chưa có)

Đấy là hướng dẫn áp dụng mức lương tối thiểu chung mà, mức tối thiểu chung là 1.050.000 là đúng rùi sao các bác vẫn bàn cãi thế nhỉ. Các bác đọc Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của Chính phủ : Quy định mức lương tối thiểu chung, còn mức lương tối thiểu vùng thì cứ theo nghị định 103- Lúc tính dự toán thì hệ số sẽ là 1650/1050( Nghị định này có hiệu lực từ 1/6/2012 đáng lẽ hướng dẫn khoảng tháng 7, hoặc 8 ra thì hợp lý hơn)

bác thanhtuan1410 đọc kỹ lại HD của Sở XD Điện Biên, có nói là: "áp dụng mức lương tối thiểu chung 1.050.000đ để tí nh chi phí nhân công trong xây dựng trên địa bàn tỉnh" , nghĩa là khi tính dự toán thì không được tính chi phí tiền lương 1.650.000đ, bất hợp lý là ở chỗ đó. Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu chung 1.050.000đ rồi thì Sở XD hướng dẫn lại làm gì. Vấn đề ở đây là làm sao để làm cho rõ cái bất cập của hướng dẫn của Sở khác với quy định của NGHỊ ĐỊNH Số: 103/2012/NĐ-CP, chứ tính 1.050.000 thì vô lý quá.

xin hỏi tư vấn của các bạn khi lập dự toán nên lấy mức lương 1650 hay 1050?

Trích dẫn:

---

Gửi bởi hiepcdb

xin hỏi tư vấn của các bạn khi lập dự toán nên lấy mức lương 1650 hay 1050?

---

Theo quy định ở thời điểm hiện tại, ở tỉnh Điện Biên, bạn lấy mức lương 1.050.000.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi nguyenhuutrinh

Theo quy định ở thời điểm hiện tại, ở tỉnh Điện Biên, bạn lấy mức lương 1.050.000.

---

Không đúng, áp dụng Nghị định 103/2012/NĐ-CP mới đúng. Và nếu đúng nhất là "Luật vua thua lệ làng"

Trích dẫn:

---

Gửi bởi luongvancanh

Không đúng, áp dụng Nghị định 103/2012/NĐ-CP mới đúng. Và nếu đúng nhất là "Luật vua thua lệ làng"

---

Anh này chẳng hiểu gì nhưng vào phán như đúng rồi. Anh có hiểu Nghị định 103/2012/NĐ-CP nói về cái gì không?

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Trích Điều 4 - Nghị định 103/2012/NĐ-CP

1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm:
a) Mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
b) Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

---

Điều đó có nghĩa là cái lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất/tháng/người lao động trong một tháng. Không phải là cơ sở để áp dụng kết hợp với Nghị định 205/2004/NĐ-CP và một số văn bản khác nhằm tính đơn giá nhân công (tức đơn giá đồng/ngày công) trong xác định chi phí xây dựng.

Cái mà tôi muốn nói ở bài viết trên, là tỉnh Điện Biên đang cầm đèn chạy trước ô tô khi chưa có ý kiến của Bộ xây dựng, đơn giản là vậy thôi.