Công văn 907/BXD-KTXD xác định tiền lương nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình

Ngày 08/5, Bộ Xây dựng đã có công văn 907/BXD-KTXD gửi Uỷ ban nhân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước về việc xác định tiền lương nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.


Thực hiện Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ về quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Bộ Xây dựng đang triển khai thực hiện việc xây dựng mức lương đầu vào cùng với hệ thống thang lương, bảng lương, hệ số cấp bậc của công nhân xây dựng làm cơ sở xác định đơn giá, lập dự toán xây dựng công trình. Trong khi chưa có hướng dẫn cụ thể về tiền lương nêu trên, đề nghị các địa phương, các Bộ, Tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty nhà nước… thực hiện việc xác định chi phí tiền lương nhân công phục vụ lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình trên cơ sở điều tra, khảo sát mức giá nhân công xây dựng thực tế trên thị trường lao động làm căn cứ điều chỉnh chi phí nhân công trong các tập đơn giá, hoặc tính toán chi phí nhân công trong đơn giá, dự toán xây dựng công trình cho phù hợp.


Đơn giá nhân công trên thị trường là mức giá nhân công cho một công việc được xác định trên thị trường tại một khu vực hoặc địa phương nhất định. Mỗi công việc sẽ có các mức giá nhân công khác nhau, giá nhân công phụ thuộc vào trình độ tay nghề, uy tín của người lao động và quan hệ cung cầu lao động trên thị trường. Đơn giá nhân công trung bình trên thị trường cho một công việc là trung bình số học các đơn giá nhân công khác nhau có trên thị trường để thực hiện công việc đó.


Đơn giá nhân công để xác định đơn giá trong chi phí trực tiếp của dự toán xây dựng công trình là đơn giá nhân công trung bình trên thị trường, không bao gồm các khoản bảo hiểm mà người sử dụng lao động phải nộp cho nhà nước đã được tính trong chi phí chung (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp…).

Các Bộ, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Hội đồng thành viên Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước căn cứ ý kiến trên, hướng dẫn điều chỉnh chi phí nhân công trong các tập đơn giá, hoặc tính toán chi phí nhân công trong đơn giá, dự toán xây dựng công trình làm cơ sở để quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.

P/s: Đại ý của văn bản này là các địa phương, đơn vị tạm thời không nhắc đến, phanh không dùng NĐ 182 và NĐ 103.

Chúng ta tổ chức sinh nhật 1 năm NĐ 49/2013/NĐ-CP bằng 1 văn bản của Bộ XD. Đại ý là các em cứ chờ đi.

trên cơ sở điều tra, khảo sát mức giá nhân công xây dựng thực tế trên thị trường lao động
Đơn giá nhân công trung bình trên thị trường cho một công việc là trung bình số học các đơn giá nhân công khác nhau có trên thị trường để thực hiện công việc đó.
Đơn giá nhân công để xác định đơn giá trong chi phí trực tiếp của dự toán xây dựng công trình là đơn giá nhân công trung bình trên thị trường
Cho em hỏi xác định cái này như thế nào ạ

e chao thay thế anh ,e đang lam khóa luan tôt ngiêp voi chuyen đề lập hs mời thầu và đánh giá hs dự thầu ,e muôn xin thay file co lien quan để e tham khao ,mong thay giúp đỡ.

Tại sao không quy về một mối, bộ chuyên ngành nào đó đứng ra điều tra, khảo sát chi phí tiền lương nhân công thực tế trên thị trường của địa phương (như Bộ XD chỉ đạo sở XD, bộ LĐ TBXD chỉ đạo sở...) rồi công bố, các bộ ban ngành, tập đoàn, cty nhà nước có thể tham khảo để dùng nhỉ. Nếu mỗi bộ, hay tập đoàn, tổng cty (khá nhiều) điều tra rồi áp dụng mức lương khác nhau (ở cùng 1 địa phương) thì sẽ như thế nào đây.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi thongktnl

Tại sao không quy về một mối, bộ chuyên ngành nào đó đứng ra điều tra, khảo sát chi phí tiền lương nhân công thực tế trên thị trường của địa phương (như Bộ XD chỉ đạo sở XD, bộ LĐ TBXD chỉ đạo sở...) rồi công bố, các bộ ban ngành, tập đoàn, cty nhà nước có thể tham khảo để dùng nhỉ. Nếu mỗi bộ, hay tập đoàn, tổng cty (khá nhiều) điều tra rồi áp dụng mức lương khác nhau (ở cùng 1 địa phương) thì sẽ như thế nào đây.

---

Không thể quy 1 mối vì các Bộ không đủ người để làm. Việc công bố là do địa phương thực hiện, vấn đề là chưa có hướng dẫn. THeo tôi, về lâu dài có thể trao quyền công bố đơn giá nhân công cho các đơn vị tư vấn.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi viettd1511

trên cơ sở điều tra, khảo sát mức giá nhân công xây dựng thực tế trên thị trường lao động
Đơn giá nhân công trung bình trên thị trường cho một công việc là trung bình số học các đơn giá nhân công khác nhau có trên thị trường để thực hiện công việc đó.
Đơn giá nhân công để xác định đơn giá trong chi phí trực tiếp của dự toán xây dựng công trình là đơn giá nhân công trung bình trên thị trường
Cho em hỏi xác định cái này như thế nào ạ

---

Cái này xác định không khó, khoa học về thống kê, lấy mẫu, điều tra khảo sát người ta làm lâu rôi. Chỉ có điều áp dụng cụ thể sang lĩnh vực tiền lương thì người ta lại lúng túng, thiếu người làm thôi

Trích dẫn:

---

Gửi bởi naat

Không thể quy 1 mối vì các Bộ không đủ người để làm. Việc công bố là do địa phương thực hiện, vấn đề là chưa có hướng dẫn. THeo tôi, về lâu dài có thể trao quyền công bố đơn giá nhân công cho các đơn vị tư vấn.

Cái này xác định không khó, khoa học về thống kê, lấy mẫu, điều tra khảo sát người ta làm lâu rôi. Chỉ có điều áp dụng cụ thể sang lĩnh vực tiền lương thì người ta lại lúng túng, thiếu người làm thôi

---

Thì mình có bảo ông Bộ làm đâu, ông ấy chỉ đạo cho các sở địa phương, mà cụ thể ở đây là ông Bộ XD (vì ông này quản lý mảng XD chung) chỉ đạo các Sở XD điều tra, thu thập sau đó công bố cho các bộ, các ngành, các tập đoàn... tham khảo áp dụng. Chứ giờ chả nhẽ công trình của ông nào bắt ông ấy tự điều tra thu thập, mỗi ông một ý thì thế nào (ông Giao thông, ông Nông nghiệp, ông Điện, ông Dầu khí, ông TKV... )

Quả bóng trách nhiệm đã chuyền sang địa phương. Từ đây, có lẽ các tỉnh sẽ công bố nhân công kèm với CB vật liệu luôn.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi thongktnl

Thì mình có bảo ông Bộ làm đâu, ông ấy chỉ đạo cho các sở địa phương, mà cụ thể ở đây là ông Bộ XD (vì ông này quản lý mảng XD chung) chỉ đạo các Sở XD điều tra, thu thập sau đó công bố cho các bộ, các ngành, các tập đoàn... tham khảo áp dụng. Chứ giờ chả nhẽ công trình của ông nào bắt ông ấy tự điều tra thu thập, mỗi ông một ý thì thế nào (ông Giao thông, ông Nông nghiệp, ông Điện, ông Dầu khí, ông TKV... )

---

Từ trước đến nay vẫn mỗi ông 1 ý, có vấn đề gì đâu, ngành nào chả kêu có đặc thù riêng, nếu không thì làm sao lãnh đạo EVN kêu là lương công nhân ngành điện có 7tr/tháng nên xót xa quá :)

Ý nghĩa của văn bản anh Thế Anh cũng đã nói sơ là tạm thời các địa phương hãm lại việc dùng ND182 (và NĐ 103), chờ Bộ XD ban hành hệ số cấp bậc cụ thể xong áp dụng. Còn anh nào muốn xài NĐ 182 hay 103 thì cứ việc, nhưng phải khảo sát trước khi dùng (đọc kỹ hướng dẫn trước khi sử dụng) để sau này có cái để mà giải trình, chứng minh.