Xem bảng in
Cho minh hỏi công trình mình phê duyệt BCKTKT tháng 12/2012 với hệ số nhân công là 2,9. Giá Hợp đồng giữa A và B cũng lấy hệ số là 2,9. Nhưng đến 20/1/2013 Nghị định 103 có hiệu lực hệ số nhân công tăng nên 3,41. Khi làm quyết toán A-B 2 bên thay đổi hệ số nhân công nên 3,41 nhưng không làm tăng tổng mức đầu tư ( Lấy của dự phòng chi không làm thay đổi quy mô và mục tiêu). Như vậy có phải xin cấp thẩm quyền không?
Thứ nhất hình thức hợp đồng của bạn là theo hình thức nào và khi nào được điều chỉnh bạn tham khảo điều 52 ND 85/2009 nhé.Trích dẫn:
Gửi bởi game_mtv
Thứ 2 đã công văn, quyết định công trình của bạn được phép điều chỉnh không. Nếu được thì bạn điều chỉnh dự toán, xin quyết định cấp đầu tư, làm phụ lục hợp đồng, thanh toán theo văn bản hiện hành là được.
Tôi muốn hỏi hệ số 3,41 là ở đâu? cơ quan nào chấp thuận cho điều chỉnh đơn giá nhân công thành 3,41. Đề nghị các bạn xem kỹ chủ đề này nhé. Hiện nay việc điều chỉnh đơn giá nhân công theo lương tối thiểu cùng là sai quy định (Bộ Lao động đã trả lời)Trích dẫn:
Gửi bởi game_mtv
http://www.giaxaydung.vn/diendan/sho...d.php?t=130995
Và đây là 1 câu trả lời cho tình huống tương tự của bạn:
http://xaydung.gov.vn/web/guest/2?p_...O_categoryId=1
Gửi bác naat Đính kèm 54885 Hướng dẫn Nghị định 103 của Sở xây dựng hải phòng. Theo như em thấy Công văn 551/BXD-KTXD của Bộ xây dựng có nội dung "Việc điều chỉnh chi phí nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP phải dựa trên cơ sở mặt bằng giá nhân công thực tế trên thị trường tại từng khu vực". Nội dung này cũng chưa rõ vì khi có Nghị định 103 này thì đơn vị nào mà chẳng lập dự toán theo mức lương mới. Vô hình chung nó sẽ phù hợp với nhân công thực tế trên thị trường bởi đơn vị nào cũng áp dụng.Trích dẫn:
Gửi bởi naat
Văn bản 551/BXD-KTXD thực chất là BXD đá quả bóng trách nhiệm lại cho các Sở Xây dựng địa phương. Theo NĐ 70/2011-CP hay NĐ 103/2012 hay không là do các Sở quyết, hiện tại thì có NĐ 182/2013-CP cũng vừa có hiệu lực rồi, theo anh naat thì nên xử trí thế nào?Trích dẫn:
Gửi bởi game_mtv
Tôi cho rằng trường hợp này nên áp dụng lệ làng thôi, như anh bqldagnnvbv đã nói ở trên rồi, anh game_mtv căn cứ hợp đồng của mình mà điều chỉnh cho phù hợp./.
Nhân tiện các bác cho e hỏi: Hệ số mà các địa phương công bố là hệ số dùng để điều chỉnh dự toán nhưng lại được sử dụng để điều chỉnh hợp đồng, thanh quyết toán là sao ạ? Trong các phương pháp điều chỉnh hợp đồng e không thấy có phương pháp này, Nhờ các bác chỉ giùm.
Hệ số điều chỉnh nhân công sau khi được các địa phương ban hành sẽ làm thay đổi giá gói thầu. Nó sử dụng để bù tiền lương, ca máy tại thời điểm lập dự toán so với thời điểm công bố bộ đơn giá của địa phương mà bạn áp dụng. Ngoài ra, hệ số này còn dùng để điều chỉnh giá gói thầu tại thời điểm thi công so với thời điểm dự thầu( nên gọi là sử dụng để điều chỉnh hợp đồng, thanh quyết toán). Chi tiết hơn chút là khi bạn lập giá dự thầu hệ số được công bố là 2. Nhưng thời điểm thi công lại được áp dụng là 3, thì giá gói thầu bạn được điều chỉnh và quyết toán sẽ được điều chỉnh phần chênh lệch hệ số là (3-2).Trích dẫn:
Gửi bởi hamhochoi.tc
EM nghĩ giá dự toán và giá quyết toán là hai cái khác nhau chứ ạ. Nếu đơn giản chỉ có vậy thì trong TT08/2010 còn đưa ra các phương pháp điều chỉnh hợp đồng ( ko áp dụng hệ số điều chỉnh dự toán như a nói) làm gì ạ. Nhờ a chỉ rõ hơn được ko ạ.Trích dẫn:
Gửi bởi hotmen_8x_pro
Bạn không thể nói như vậy, bởi giá dự toán lập và phê duyệt nếu đúng theo chế độ, Thông tư và các quy định hiện hành của nhà nước thì khi Quyết toán đâu thể cắt giảm, khi đó các chi phí vẫn được hưởng bình thường; Chỉ khi nào lập dự toán không đúng thì khi Quyết toán mới bị cắt giảm thôi, lúc này hai giá trị này đương nhiên sẽ khác nhau.Trích dẫn:
Gửi bởi hamhochoi.tc
E nhất trí. Nhưng nếu các yếu tố : Nhân công, ca máy biến động (hợp đồng điều chỉnh giá) thì tại sao lại dùng hệ số điều chỉnh dự toán để điều chỉnh cho việc thanh, quyết toán được ạ???