Cắt giảm bù nhân công!

[luongnhoxdbkdn]

Cho em xin hỏi mấy sư phụ zụ ni cái.
Tình hình là em làm quyết toán cái công trình 50 tỷ. Đợt bù nhân công theo NĐ108 & NĐ70 em làm bù theo dự thầu. Hồ sơ đã được các bên liên quan thẩm tra, phê duyệt và ký quyết toán. Đã qua kiểm toán. Giờ phê duyệt của mấy bác ở hà nội lại cắt phần bù nhân công phần công việc TT của em. Nói rõ luôn là trong dự toán công việc TT không phân tích ra nhân công nhưng em bù theo dự thầu lại có phân tích nhân công. Bác nào cao kiến chỉ giùm em cái vụ này với.

 

[VanToanGXD]

Cho em xin hỏi mấy sư phụ zụ ni cái.
Tình hình là em làm quyết toán cái công trình 50 tỷ. Đợt bù nhân công theo NĐ108 & NĐ70 em làm bù theo dự thầu. Hồ sơ đã được các bên liên quan thẩm tra, phê duyệt và ký quyết toán. Đã qua kiểm toán. Giờ phê duyệt của mấy bác ở hà nội lại cắt phần bù nhân công phần công việc TT của em. Nói rõ luôn là trong dự toán công việc TT không phân tích ra nhân công nhưng em bù theo dự thầu lại có phân tích nhân công. Bác nào cao kiến chỉ giùm em cái vụ này với.

Theo em trong trường hợp này phải cố mà bảo vệ thôi. Nhân công tạm tính thì không phải thuê nhân công làm à? Mà họ làm trong thời điểm được điều chỉnh thì phải được bù. Trường hợp này của anh chắc là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh. Thanh toán thì phải dựa vào hợp đồng, các điều khoản hợp đồng, khi điều chỉnh hợp đồng thì quan tâm điều chỉnh đơn giá hợp đồng chứ ko phải là đơn giá dự toán, trên hợp đồng chỉ có đơn giá công tác, việc lấy lại đơn giá chi tiết trong HSDT để điều chỉnh là rất hợp lý. Ý kiến nhỏ, chúc anh bảo vệ thành công!

 

[nguyenhuutrinh]

Với công tác này, giữ lại cũng được mà cắt bỏ cũng xong. Vì thực ra mà nói cơ sở pháp lý chưa rõ ràng.

Nếu tôi làm ở bộ phận duyệt, tôi sẽ nghiên cứu chi tiết và hướng về phương án: chấp thuận cho điều chỉnh bù nhân công ở các công việc TT, đúng như anh VanToanGXD có trao đổi.

Theo tôi, nếu giá trị ít, hãy cắt bỏ và quyết toán cho nhanh. Dành thời gian làm việc khác.