Điều chỉnh dự toán theo TT05

[dotre]

Chào mọi người!. Có ai biết cho mình hỏi:
Việc điều chỉnh theo TT05 là hệ số 1,53 và 1,22 ( tỉnh Cần thơ ) được điều chỉnh cho dự toán lập ở mức lương 450. Vậy theo hồ sơ dự thầu của mình lập tại thời điểm là mức lương 450 và chạy trên bộ đơn giá lập năm 2006 tương ứng với mức lương 350. Như vậy khi điều chỉnh lên mức lương 650 ta nhân thêm hệ số 1,53 từ đơn giá gốc ( tương ứng mức 350 ) hay từ đơn giá tương ứng với mức lương 450( đơn giá dự thầu), rồi trừ đi đơn giá dự thầu của mình ( lập ở mức 450 ) để ra phần chênh lệch đơn giá được bổ sung.

 

[lu_mu_ku]

Chào mọi người!. Có ai biết cho mình hỏi:
Việc điều chỉnh theo TT05 là hệ số 1,53 và 1,22 ( tỉnh Cần thơ ) được điều chỉnh cho dự toán lập ở mức lương 450. Vậy theo hồ sơ dự thầu của mình lập tại thời điểm là mức lương 450 và chạy trên bộ đơn giá lập năm 2006 tương ứng với mức lương 350. Như vậy khi điều chỉnh lên mức lương 650 ta nhân thêm hệ số 1,53 từ đơn giá gốc ( tương ứng mức 350 ) hay từ đơn giá tương ứng với mức lương 450( đơn giá dự thầu), rồi trừ đi đơn giá dự thầu của mình ( lập ở mức 450 ) để ra phần chênh lệch đơn giá được bổ sung.

Bạn phải xem lại, khi lập HSDT đã quy định lượng 450 mà bạn lại áp dụng 350? Đã có hệ số điều chỉnh từ 350 lên 450 chưa? Nếu đã điều chỉnh lên 450 thì k còn gì phải lăn tăn nữa.
Nếu vẫn áp ở mức 350 thì cần phải quan tâm công trình bạn đấu thầu hay hình thức khác định thầu, nếu đấu thầu tức là đơn vị bạn đã chấp nhận phần chi phí nhân công của mình giảm, bù lại bạn áp giá VL, máy cao để đấu thầu. Do vậy bạn vẫn chỉ được điều chỉnh hệ số 1,22 thôi.
Nếu khi có Nghị định về áp dụng lương 450 ra mà chưa có Thông tư hướng dẫn của BXD thì nội dung điều chỉnh phải được quy định rõ trong Hợp đồng bạn a!
Bạn cũng phải xem dự toán, giá gói thầu phê duyệt tại thời điểm lương bao nhiêu, nếu là 350 thì ngon rồi, 1,53 là chắc. Nếu dự toán là 450 thì phải 1,22 thôi bạn a!
Cũng mong mọi người cho ý kiến thêm!