bnmcazt
Thành viên nhiều triển vọng
Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương. Vậy xây dựng thang bảng lương như thế nào?
1. Xây dựng thang bảng lương
Thực tế, doanh nghiệp xây dựng từng bậc lương cho các chức danh trong tổ chức. Các bậc lương sẽ cấu thành thang lương cho doanh nghiệp. Thang lương được xây dựng nhằm mục đích làm cơ sở trả lương cho nhân viên. Chính vì thế, tiền lương trong doanh nghiệp sẽ có tính minh bạch cao hơn, đồng thời dễ quản lý hơn.
2. Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương
Căn cứ theo Điều 93, Khoản 01 của Bộ luật lao động năm 2019 có quy định như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.”
Qua điều luật trên ta có thể thấy, doanh nghiệp phải thực hiện trách nhiệm xây dựng thang lương và công khai bảng lương một cách rõ ràng. Bởi đây là cơ sở trả lương cho người lao động.
Phía trên là nội dung liên quan đến vấn đề doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương. Công ty chúng tôi với kinh nghiệm lâu năm mảng dịch vụ bảo hiểm xã hội. Chính vì vậy, doanh nghiệp đang có vướng mắc liên quan có thể liên hệ chúng tôi để được giải đáp kịp thời. Tham khảo dịch vụ của chúng tôi:
- Dịch vụ làm bảo hiểm xã hội cho công ty nước ngoài
- dịch vụ giải trình thanh tra thai sản
- Dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu
THÔNG TIN LIÊN LẠC
Hotline: 0932 383 089
Website: http://baohiemxahoitphcm.com/
1. Xây dựng thang bảng lương
Thực tế, doanh nghiệp xây dựng từng bậc lương cho các chức danh trong tổ chức. Các bậc lương sẽ cấu thành thang lương cho doanh nghiệp. Thang lương được xây dựng nhằm mục đích làm cơ sở trả lương cho nhân viên. Chính vì thế, tiền lương trong doanh nghiệp sẽ có tính minh bạch cao hơn, đồng thời dễ quản lý hơn.
2. Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương
Căn cứ theo Điều 93, Khoản 01 của Bộ luật lao động năm 2019 có quy định như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.”
Qua điều luật trên ta có thể thấy, doanh nghiệp phải thực hiện trách nhiệm xây dựng thang lương và công khai bảng lương một cách rõ ràng. Bởi đây là cơ sở trả lương cho người lao động.
Phía trên là nội dung liên quan đến vấn đề doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương. Công ty chúng tôi với kinh nghiệm lâu năm mảng dịch vụ bảo hiểm xã hội. Chính vì vậy, doanh nghiệp đang có vướng mắc liên quan có thể liên hệ chúng tôi để được giải đáp kịp thời. Tham khảo dịch vụ của chúng tôi:
- Dịch vụ làm bảo hiểm xã hội cho công ty nước ngoài
- dịch vụ giải trình thanh tra thai sản
- Dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu
THÔNG TIN LIÊN LẠC
Hotline: 0932 383 089
Website: http://baohiemxahoitphcm.com/
