maiphuong03
Thành viên nhiều triển vọng đạt danh hiệu rất quý và hiếm
Phòng đào tạo có nhiệm vụ cải thiện hiệu suất của nhóm và cá nhân bằng cách bồi dưỡng kiến thức và mài giũa các kỹ năng cho nhân viên. Có thể nói, bộ phận đào tạo là một trong những chức năng nhân sự quan trọng. Hầu hết, các tổ chức xem bộ phận này là một phần không thể thiếu trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực của công ty/ doanh nghiệp.
Chức năng của phòng đào tạo là gì?
Phòng đào tạo có chức năng tham mưu cho Ban giám đốc về công tác xây dựng và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, phòng đào tạo thực hiện công tác tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nhằm nâng cao các kỹ năng chuyên môn và kiến thức cho đội ngũ nhân viên. Cụ thể như sau:
Giúp các nhân viên trong công ty thực hiện công việc tốt hơn
Cập nhật thông tin và kỹ năng cho nhân viên
Thay đổi và cập nhật phương pháp quản lý
Giải quyết các vấn đề tổ chức
Hướng dẫn công việc cho các nhân viên mới
Chuẩn bị đội ngũ kế cận
Thỏa mãn nhu cầu phát triển cho đội ngũ nhân viên
>>>> Có thể bạn quan tâm: tuyển dụng nhân sự
Vai trò của bộ phận đào tạo và phát triển
Đào tạo là nhằm cải thiện và phát triển năng lực hoặc kỹ năng cho nhân viên trong công việc hiện đang giữ nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc. Bộ phận đào tạo tạo ra các cơ hội để giúp nhân viên phát triển xa hơn trong sự nghiệp. Phát triển nhân viên có tính chất dài hạn, có lợi cho họ trong lộ trình phát triển sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, tùy từng quy mô và yêu cầu cụ thể của công việc trong doanh nghiệp. Mà mục đích đào tạo được lựa chọn sẽ là dài hạn hay ngắn hạn là tối ưu nhất.
Lên kế hoạch cụ thể và triển khai các khóa, lớp đào tạo cho nhân viên nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
Xây dựng giáo án đào tạo, đảm bảo kế hoạch đào tạo diễn ra theo đúng kế hoạch.
Theo dõi, đánh giá chất lượng những chương trình đào tạo đã thực hiện.
Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho các nhân viên mới.
Tầm quan trọng của công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp/ công ty
Cải thiện và nâng cao hiệu quả làm việc cho đội ngũ nhân viên
Phát triển đội ngũ nhân viên chất lượng tốt và tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Nâng cao năng suất và hiệu quả công việc hằng ngày
Xây dựng niềm tin và sự trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp (hrchannels)
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
Chức năng của phòng đào tạo là gì?
Phòng đào tạo có chức năng tham mưu cho Ban giám đốc về công tác xây dựng và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, phòng đào tạo thực hiện công tác tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nhằm nâng cao các kỹ năng chuyên môn và kiến thức cho đội ngũ nhân viên. Cụ thể như sau:
Giúp các nhân viên trong công ty thực hiện công việc tốt hơn
Cập nhật thông tin và kỹ năng cho nhân viên
Thay đổi và cập nhật phương pháp quản lý
Giải quyết các vấn đề tổ chức
Hướng dẫn công việc cho các nhân viên mới
Chuẩn bị đội ngũ kế cận
Thỏa mãn nhu cầu phát triển cho đội ngũ nhân viên
>>>> Có thể bạn quan tâm: tuyển dụng nhân sự
Vai trò của bộ phận đào tạo và phát triển
Đào tạo là nhằm cải thiện và phát triển năng lực hoặc kỹ năng cho nhân viên trong công việc hiện đang giữ nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc. Bộ phận đào tạo tạo ra các cơ hội để giúp nhân viên phát triển xa hơn trong sự nghiệp. Phát triển nhân viên có tính chất dài hạn, có lợi cho họ trong lộ trình phát triển sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, tùy từng quy mô và yêu cầu cụ thể của công việc trong doanh nghiệp. Mà mục đích đào tạo được lựa chọn sẽ là dài hạn hay ngắn hạn là tối ưu nhất.
Lên kế hoạch cụ thể và triển khai các khóa, lớp đào tạo cho nhân viên nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
Xây dựng giáo án đào tạo, đảm bảo kế hoạch đào tạo diễn ra theo đúng kế hoạch.
Theo dõi, đánh giá chất lượng những chương trình đào tạo đã thực hiện.
Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho các nhân viên mới.
Tầm quan trọng của công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp/ công ty
Cải thiện và nâng cao hiệu quả làm việc cho đội ngũ nhân viên
Phát triển đội ngũ nhân viên chất lượng tốt và tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Nâng cao năng suất và hiệu quả công việc hằng ngày
Xây dựng niềm tin và sự trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp (hrchannels)
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
