Hỏi về lập dự toán cho nhân công trong ngày nghỉ, ngày lễ?

[cocobubu]

Chào các anh chị em trong diễn đàn. Em đang lập dự toán cho một hạng mục đặc biệt, bắt buộc phải trực 24/7 (nghĩa là phải làm việc trong cả ngày nghỉ và ngày lễ tết). Em đã áp mức lương tối thiểu cho nhân công làm việc trong ngày nghỉ, ngày lễ theo luật lao động (200% cho ngày nghỉ, 300% cho ngày lễ tết) nhưng Chủ đầu tư không đồng ý. Các ace trong diễn đàn, có kinh nghiệm cho em xin ý kiến đóng góp. Em xin cảm ơn!