Các bác cho em hỏi với em làm Hồ sơ đề xuất của em phê duyệt với hệ số nhân công là 1.53 đến khi em làm quyết toán hệ số nhân công là 1.8 ( Theo hợp đồng có ghi được điều chỉnh giá khi nhà nước thay đổi hệ số nhân công): Nhưng đến khi làm quyết toán em ko làm biên bản xác định lý do được bù giá mà em chỉ căn cứ vào hợp đồng để bù giá? Vậy các bác cho em hỏi em làm như vậy có đúng ko ( Em làm bù giá theo biên bản nghiệm thu và theo nhật ký thi công )? Nếu sai thì phải làm biên bản xác định lý do bù giá như thế nào?
Bạn cần hiểu rõ biên bản là biên bản gì? Theo quy định chung khi làm hồ sơ điều chỉnh tổng mức đầu tư thì hợp đồng thi công (có quy định được điều chỉnh), hồ sơ hoàn công (bản vẽ hoàn công, các loại biên bản nghiệm thu công việc, chuyển giai đoạn,...), nhật ký thi công, biên bản xác nhận khối lượng hoàn thành theo từng giai đoạn có sự biến động về tiền lương tối thiểu (tư vấn giám sát, chủ đầu tư, nhà thầu ký vào cái biên bản này), sau đó áp hệ số điều chỉnh tiền lương và ra một cái hồ sơ điều chỉnh dự toán và điều chỉnh giá hợp đồng.
Còn theo quy định thì ông giám sát không có trách nhiệm phải ký vào chỗ nào có tiền (nhiệm vụ chính của ông là giám sát nhà thầu thi công có đúng hồ sơ thiết kế, đúng biện pháp thi công đã được duyệt, vật liệu sử dụng có đúng chất lượng, chủng loại, đủ máy móc, nhân lực nhà thầu theo hồ sơ dự thầu không,...?), sau đó là xác nhận khối lượng công việc hoàn thành, nghiệm thu công trình.
Còn việc bạn điều chỉnh giá hợp đồng lên bao nhiêu, cách điều chỉnh như thế nào là do bạn và chủ đầu tư, cơ quan thẩm định quyết định. Ông í không có trách nhiệm trong vấn đề này, nên những chỗ nào có tiền (đơn vị: VNĐ hoặc đồng) thì bạn không cần phải nhờ ông í ký.
