maiphuong03
Thành viên nhiều triển vọng đạt danh hiệu rất quý và hiếm
Nhân sự là một trong những bộ phận chủ chốt và không thể thiếu trong bất kỳ một công ty nào. Vậy, các bạn có biết hr là gì? Công việc nhân sự gồm những gì? Hãy để chúng tôi cùng bạn giải đáp những thắc mắc này nhé!
hr là gì?
Hr viết tắt của Human Resources là ngành quản trị nhân sự. Các công việc của hr liên quan đến những hoạt động tuyển dụng, lên kế hoạch triển khai chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty và có kế hoạch phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc hiệu quả nhất.
Các công việc trong ngành HR
– Tuyển nhân sự mới cho doanh nghiệp bao gồm các hoạt động cụ thể như: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc.
– Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
– Thực hiện đánh giá đánh giá nhân viên theo hiệu suất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự.
– Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ để giữ chân người tài. Ngoài ra, còn tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử giữa các thành viên. Đây là mục tiêu lớn để giúp công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững.
>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự
Những vấn đề mà người quản trị nhân lực cần quan tâm là:
Quan tâm tới những vấn đề hiện tại của nguồn nhân lực: Đó là lương, thưởng, hiệu suất làm việc,…
Giám sát và tổ chức tuyển dụng nhân lực mới. Đảm bảo nhân viên mới hòa nhập nhanh với doanh nghiệp.
Đảm bảo tách biệt những vấn đề về nhân lực và các hoạt động quản trị văn phòng khác.
Đảm bảo nhân lực trong doanh nghiệp hài lòng với công việc, cống hiến hết sức mình vì sự phát triển của chung.
Làm thế nào để trở thành một người quản trị nhân sự tài giỏi?
Để trở thành một người quản trị nhân sự tối ưu, bạn cần nắm vững 5 phẩm chất sau:
Hiểu rõ và định hướng đi theo đúng mục tiêu đã đề ra.
Có khả năng chiêu mộ nhân tài giỏi nhất.
Hiểu và tận dụng điểm mạnh trong mỗi người nhân viên để phát triển họ.
Tạo ra các phương tiện cần thiết giúp nhân lực có thể bứt phá năng lực.
Có những công cụ để kiểm soát và đo lường hiệu quả những chiến lược đã đề ra.
Sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận vị trí nào trong hr?
Với những sinh viên mới ra trường hoặc những ai chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì phải hiểu rõ được hr là gì và các công việc sẽ phải làm trong nghề này. Cụ thể sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận được những vị trí như:
Vị trí HR Admin ( Hành chính)
Vị trí HR tuyển dụng
Vị trí tính lương
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
hrchannels.com
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
hr là gì?
Hr viết tắt của Human Resources là ngành quản trị nhân sự. Các công việc của hr liên quan đến những hoạt động tuyển dụng, lên kế hoạch triển khai chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty và có kế hoạch phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc hiệu quả nhất.
Các công việc trong ngành HR
– Tuyển nhân sự mới cho doanh nghiệp bao gồm các hoạt động cụ thể như: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc.
– Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
– Thực hiện đánh giá đánh giá nhân viên theo hiệu suất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự.
– Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ để giữ chân người tài. Ngoài ra, còn tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử giữa các thành viên. Đây là mục tiêu lớn để giúp công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững.
>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự
Những vấn đề mà người quản trị nhân lực cần quan tâm là:
Quan tâm tới những vấn đề hiện tại của nguồn nhân lực: Đó là lương, thưởng, hiệu suất làm việc,…
Giám sát và tổ chức tuyển dụng nhân lực mới. Đảm bảo nhân viên mới hòa nhập nhanh với doanh nghiệp.
Đảm bảo tách biệt những vấn đề về nhân lực và các hoạt động quản trị văn phòng khác.
Đảm bảo nhân lực trong doanh nghiệp hài lòng với công việc, cống hiến hết sức mình vì sự phát triển của chung.
Làm thế nào để trở thành một người quản trị nhân sự tài giỏi?
Để trở thành một người quản trị nhân sự tối ưu, bạn cần nắm vững 5 phẩm chất sau:
Hiểu rõ và định hướng đi theo đúng mục tiêu đã đề ra.
Có khả năng chiêu mộ nhân tài giỏi nhất.
Hiểu và tận dụng điểm mạnh trong mỗi người nhân viên để phát triển họ.
Tạo ra các phương tiện cần thiết giúp nhân lực có thể bứt phá năng lực.
Có những công cụ để kiểm soát và đo lường hiệu quả những chiến lược đã đề ra.
Sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận vị trí nào trong hr?
Với những sinh viên mới ra trường hoặc những ai chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì phải hiểu rõ được hr là gì và các công việc sẽ phải làm trong nghề này. Cụ thể sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận được những vị trí như:
Vị trí HR Admin ( Hành chính)
Vị trí HR tuyển dụng
Vị trí tính lương
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
hrchannels.com
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
