ngoclinhav
Thành viên sắp được phong Thành viên Năng động
- Tham gia
- 14/8/12
- Bài viết
- 40
- Điểm tích cực
- 0
- Điểm thành tích
- 6
Bài viết dưới đây sẽ trình bày một lợi thế có giá trị về những thông tin hệ thống nhân sự cho tổ chức của bạn. Nếu bạn chỉ là bắt đầu tìm kiếm một hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, bạn có thể tìm thấy nó hữu ích như thế nào.
Ưu điểm của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
Hiện có hàng chục gói phần mềm có sẵn để đáp ứng nhu cầu của nhân sự chuyên nghiệp lớn và nhỏ cũng như nguồn nhân lực. Tại sao đầu tư vào một hệ thống phan mem quan ly nhan su?
Một chương trình phần mềm quản lý nhân sự chi tiết và linh hoạt có thể giúp bạn quản lý hồ sơ nhân viên, điều hướng thông tin nhân viên, dữ liệu theo dõi bảng lương. Sẽ không còn lộn xộn xung quanh với bảng tính excel, tài liệu in khi bạn có thể có tất cả mọi thứ bạn cần một cách dễ dàng để biên soạn và sắp xếp trong một giải pháp phần mềm HRA. Các chương trình phần mềm quản lý nhân sự cũng cho phép các chuyên gia nhân sự có thẩm quyền để tạo ra các báo cáo trên nhiều đối tượng một cách nhanh chóng và dễ dàng.
Dưới đây chỉ là một ví dụ về một số báo cáo, bạn có thể tạo ra bằng cách sử dụng một chương trình phần mềm quản lý nguồn nhân lực tốt:
• Lập báo cáo.
• Nhân viên đánh giá hiệu suất.
• Bệnh hoặc kỳ nghỉ dồn tích.
• Đào tạo nhân viên.
• Tuyển sinh.
• Nhân viên liên lạc thông tin.
Tùy biến phan mem quan ly nhan su của bạn
Hầu hết các chương trình phần mềm quản lý nhân sự đi kèm với các mẫu bạn có thể sử dụng để dự thảo công nhận hoặc miễn nhiệm và một loạt các tài liệu nhân sự quan trọng khác. Bạn thường có thể tạo ra và thậm chí tùy chỉnh các chữ cái và ghi nhớ cho nhân viên, khách hàng hoặc các chuyên gia kinh doanh khác bằng cách sử dụng một chương trình quản lý nhân sự toàn diện.
Các tin tốt là hầu hết các chương trình phần mềm đều được thay đổi để đáp ứng một tổ chức có nhu cầu đặc biệt. Vì vậy, cho dù bạn có 40 hoặc 4000 nhân viên, bạn cũng có thể tìm thấy một gói phần mềm trong hầu hết các trường hợp mà không cần đầu tư một tài sản. Các chương trình phần mềm quản lý nhân sự cơ bản nhất được mua dễ dàng cho một trăm vài đô la.
Ưu điểm của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
Hiện có hàng chục gói phần mềm có sẵn để đáp ứng nhu cầu của nhân sự chuyên nghiệp lớn và nhỏ cũng như nguồn nhân lực. Tại sao đầu tư vào một hệ thống phan mem quan ly nhan su?
Một chương trình phần mềm quản lý nhân sự chi tiết và linh hoạt có thể giúp bạn quản lý hồ sơ nhân viên, điều hướng thông tin nhân viên, dữ liệu theo dõi bảng lương. Sẽ không còn lộn xộn xung quanh với bảng tính excel, tài liệu in khi bạn có thể có tất cả mọi thứ bạn cần một cách dễ dàng để biên soạn và sắp xếp trong một giải pháp phần mềm HRA. Các chương trình phần mềm quản lý nhân sự cũng cho phép các chuyên gia nhân sự có thẩm quyền để tạo ra các báo cáo trên nhiều đối tượng một cách nhanh chóng và dễ dàng.
• Lập báo cáo.
• Nhân viên đánh giá hiệu suất.
• Bệnh hoặc kỳ nghỉ dồn tích.
• Đào tạo nhân viên.
• Tuyển sinh.
• Nhân viên liên lạc thông tin.
Tùy biến phan mem quan ly nhan su của bạn
Hầu hết các chương trình phần mềm quản lý nhân sự đi kèm với các mẫu bạn có thể sử dụng để dự thảo công nhận hoặc miễn nhiệm và một loạt các tài liệu nhân sự quan trọng khác. Bạn thường có thể tạo ra và thậm chí tùy chỉnh các chữ cái và ghi nhớ cho nhân viên, khách hàng hoặc các chuyên gia kinh doanh khác bằng cách sử dụng một chương trình quản lý nhân sự toàn diện.
Các tin tốt là hầu hết các chương trình phần mềm đều được thay đổi để đáp ứng một tổ chức có nhu cầu đặc biệt. Vì vậy, cho dù bạn có 40 hoặc 4000 nhân viên, bạn cũng có thể tìm thấy một gói phần mềm trong hầu hết các trường hợp mà không cần đầu tư một tài sản. Các chương trình phần mềm quản lý nhân sự cơ bản nhất được mua dễ dàng cho một trăm vài đô la.
