Nên áp dụng lương nền bao nhiêu?

[nspn]

Trong khi lập dự toán em có vướng mắc sau:
Bên thi công (B) là đơn vị xây lắp tại TP HCM nhận xây lắp cho 1 công trình tại tỉnh Bình Dương vậy khi lập dự toán phải tính lương cơ bản là 620 hay 540? Họ mang đội xây lắp của cty từ TP HCM vào xây lắp tại Bình Dương thì lương cơ bản được áp dụng thế nào?
Mong các bác giúp em!
Xin cảm ơn!

 

[langduca]

Trong khi lập dự toán em có vướng mắc sau:
Bên thi công (B) là đơn vị xây lắp tại TP HCM nhận xây lắp cho 1 công trình tại tỉnh Bình Dương vậy khi lập dự toán phải tính lương cơ bản là 620 hay 540? Họ mang đội xây lắp của cty từ TP HCM vào xây lắp tại Bình Dương thì lương cơ bản được áp dụng thế nào?
Mong các bác giúp em!
Xin cảm ơn!

Công trình nằm ở Bình Dương nên khi lập dự toán thì phải dựa vào bộ đơn giá của Tỉnh Bình Dương. Nếu như địa bàn của công trình nằm trong vùng có mức lương cơ bản là 540.000 thì phải áp dụng mức lương này, cho dù bên B có mang đội xây lắp của họ từ TP. HỒ CHÍ MINH thì vẫn phải áp dụng như thế.

Vấn đề của bạn nằm trong Thông tư số 30/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2007 của Bộ LĐTB - XH Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung và mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã....

Bạn xem kỹ phần mục III. THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG có nói rõ là: [FONT=&quot]Doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó.[/FONT]

Mình có đính kèm thông tư này ở dưới đây, bạn tải về tham khảo nhé. Chào bạn !