T
trandinhhung
Guest
Gửi các pác,
Em có vấn đề này muốn trao đổi với mọi người:
- Theo đơn giá nhân công trong bộ đơn giá xây dựng của các tỉnh so với định mức 24 Phần xây dựng hồi trước thì ta sẽ thấy lương nhân công tính trên cơ sở 26 ngày. Và đem so sánh với bảng lương A6 hồi trước thì cũng tính theo 26 ngày;
- Theo Bộ luật lao động quy định thì cũng là 26 ngày; còn khối hành chính sự nghiệp thì được nghỉ thêm thứ 7 chắc còn 22 ngày;
Vấn đề phát sinh:
- Theo như văn bản hướng dẫn số 60/HD-SXD của Sở xây dựng Điện Biên ngày 23/1/2008 thì lại quy định là số ngày công làm việc trong tháng chỉ là 24 ngày (theo suy luận của tôi thì có lẽ họ cho nghỉ chiều thứ 7 he he).
- Nếu theo suy nghĩ của tôi thì Sở xây dựng đã ban hành qui định này không đúng chức năng và thẩm quyền của mình vì qui định số ngày công lao động trong tháng phải căn cứ theo Bộ luật lao động và do Sở Lao động thương binh xã hội có ý kiến chứ nhỉ?
Ai có thể giải quyết giúp tôi được không?
Cám ơn rất nhiều!
Em có vấn đề này muốn trao đổi với mọi người:
- Theo đơn giá nhân công trong bộ đơn giá xây dựng của các tỉnh so với định mức 24 Phần xây dựng hồi trước thì ta sẽ thấy lương nhân công tính trên cơ sở 26 ngày. Và đem so sánh với bảng lương A6 hồi trước thì cũng tính theo 26 ngày;
- Theo Bộ luật lao động quy định thì cũng là 26 ngày; còn khối hành chính sự nghiệp thì được nghỉ thêm thứ 7 chắc còn 22 ngày;
Vấn đề phát sinh:
- Theo như văn bản hướng dẫn số 60/HD-SXD của Sở xây dựng Điện Biên ngày 23/1/2008 thì lại quy định là số ngày công làm việc trong tháng chỉ là 24 ngày (theo suy luận của tôi thì có lẽ họ cho nghỉ chiều thứ 7 he he).
- Nếu theo suy nghĩ của tôi thì Sở xây dựng đã ban hành qui định này không đúng chức năng và thẩm quyền của mình vì qui định số ngày công lao động trong tháng phải căn cứ theo Bộ luật lao động và do Sở Lao động thương binh xã hội có ý kiến chứ nhỉ?
Ai có thể giải quyết giúp tôi được không?
Cám ơn rất nhiều!
