Lớp Nghiệm thu hoàn công
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online
Lớp Đo bóc lập Dự toán
LH: Ms.Thu An 0975.381.900
Kích để đăng kí qua mạng
Lớp Dự toán dự thầu
LH: Ms.Thanh Mai: 0974.889.500
Kích vào đây đăng kí học
Lớp Thanh quyết toán
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online

Thắc mắc cần giải đáp về hệ số phụ cấp lương

outlaws

Thành viên mới
Bài viết
2
Điểm thành tích
1
mình đang nghiên cứu về lương nhân công nhưng không hiểu cần giải đáp:
phụ cấp lương gồm phụ cấp lưu động, không ổn định sản xuất, lương phụ, khoán trực tiếp
thấy được tính là 20%, 10%, 12%, 4%
cho mình hỏi là các hệ số này được lấy từ văn bản nghị định nào vậy
 

CE114-04

Thành viên cực kỳ nhiệt tình
Bài viết
384
Điểm thành tích
28
mình đang nghiên cứu về lương nhân công nhưng không hiểu cần giải đáp:
phụ cấp lương gồm phụ cấp lưu động, không ổn định sản xuất, lương phụ, khoán trực tiếp
thấy được tính là 20%, 10%, 12%, 4%
cho mình hỏi là các hệ số này được lấy từ văn bản nghị định nào vậy
1. Phụ cấp lưu động: TT05/2005 Bộ Lao động Thương binh xã hội
2. Phụ cấp thu hút: TT10/2005 Bộ Lao động Thương binh xã hội
3. Phụ cấp khu vực: TT11/2005 Bộ Lao động Thương binh xã hội
4. Khoán lương phụ: TT04/2010-BXD
5. Phụ cấp độc hại: TT04/2005 Bộ Lao động Thương binh xã hội
Thân
 

tranhaiduongvc11

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
Bài viết
692
Điểm thành tích
43
mình đang nghiên cứu về lương nhân công nhưng không hiểu cần giải đáp:
phụ cấp lương gồm phụ cấp lưu động, không ổn định sản xuất, lương phụ, khoán trực tiếp
thấy được tính là 20%, 10%, 12%, 4%
cho mình hỏi là các hệ số này được lấy từ văn bản nghị định nào vậy
Chào bạn!
Mình xin trả lời bạn như sau:
- Phụ cấp lưu động 20%, không ổn định sản xuất 10% lấy theo thông tư số 05/2005 của Bộ LĐ Thương Binh XH (đính kèm file);
- Lương phụ, khoán trực tiếp ứng với 12% và 4% lấy theo phụ lục số 06 thông tư 04/2010 của Bộ XD theo đường link sau:
http://giaxaydung.vn/diendan/bo-xay-dung/39340-thong-tu-so-04-2010-tt-bxd-huong-dan-lap-va-quan-ly-chi-phi-dau-tu-xay-dung-cong-trinh.html
Vậy bạn xem xét nhé. Thanks
 

File đính kèm

outlaws

Thành viên mới
Bài viết
2
Điểm thành tích
1
thanks.
cho mình hỏi thêm theo TT 04/2010 của BXD đơn giá nhân công được xác định theo mặt bằng thị trường lao động tại địa phương. Riêng công trình thực hiện theo phương thức chỉ định thầu có thể áp dung phương pháp xác định trên cơ sở lương tối thiểu vùng ....
Vậy xác định theo mặt bằng thị trường lao động là sao ?
Có phải như cách tính ở TT 05/2007 k?
 

CE114-04

Thành viên cực kỳ nhiệt tình
Bài viết
384
Điểm thành tích
28
thanks.
cho mình hỏi thêm theo TT 04/2010 của BXD đơn giá nhân công được xác định theo mặt bằng thị trường lao động tại địa phương. Riêng công trình thực hiện theo phương thức chỉ định thầu có thể áp dung phương pháp xác định trên cơ sở lương tối thiểu vùng ....
Vậy xác định theo mặt bằng thị trường lao động là sao ?
Có phải như cách tính ở TT 05/2007 k?
Về mặt nguyên tắc khi bạn lập dự toán thì vật tư, nhân công, ca máy bạn phải lấy giá theo giá thị trường thì như thế mới hợp lí.
Tuy nhiên vấn đề ở đây là giá vật tư, nhân công, ca máy theo thực tế thị trường đó do ai quản lý và cung cấp, tính xác thực của nó thì không ai biết được, và cuối cùng là nếu như bên chủ đầu tư mà không đồng ý cách làm đó thì dẫn đến tranh cãi.
Chính vì vậy nếu như chủ đầu tư mà khó khăn thì sẽ khó mà giải trình, thế nên ngta vẫn dùng phương án sử dụng giá vật tư theo công báo của liên sổ tài chính - xây dựng của các địa phương và tính bù trừ chênh lệch. Còn nhân công và ca máy chỉ tính điều chỉnh theo các hướng dẫn của bộ.
 

tranhaiduongvc11

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
Bài viết
692
Điểm thành tích
43
thanks.
cho mình hỏi thêm theo TT 04/2010 của BXD đơn giá nhân công được xác định theo mặt bằng thị trường lao động tại địa phương. Riêng công trình thực hiện theo phương thức chỉ định thầu có thể áp dung phương pháp xác định trên cơ sở lương tối thiểu vùng ....
Vậy xác định theo mặt bằng thị trường lao động là sao ?
Có phải như cách tính ở TT 05/2007 k?
Chào bạn!
Để tính chi phí cho 1 công của nhân công thì theo các hướng dẫn tại Nghị định 205 của CP, TT05/2005 BLĐTBXH, TT04/2010 BXD. Sở dĩ trong thông tư 04 nói như vậy là bạn có thể xem xét điều chỉnh đơn giá nhân công cho hợp lý với chi phí tại địa phương đó, có thể thấp hơn, có thể cao hơn. Mỗi địa phương thuộc vùng nào thì sẽ có mức lương tối thiểu theo vùng đó, có địa phương ở cấp huyện Hà Nội nằm xa trung tâm thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng II. Nhưng có địa phương nằm sát ranh giởi quận của HN thì áp dụng vùng II khả năng không hợp lý, thế nên theo nghị định 70 của chính phủ đã cho 1 số xã thuộc huyện nằm tại vùng I. Bởi vậy khi lập dự toán thông tư 04 muốn hướng dẫn người lập hiểu như thế.
Ví dụ ranh giới vành đai 3 giữa 2 xã phường của quận Thanh Xuân và huyện Từ Liêm có chênh lệch không khi chỉ giáp nhau 1 con đường?
Theo ý mình là như thế.
 

Tải bộ cài phần mềm Dự toán GXD, Đấu thầu GXD, Thanh Quyết toán GXD, Quản lý chất lượng GXD. Dành cho người mua bản quyền
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Hãy kích để tới bài giới thiệu Khóa học Đọc bản vẽ và đo bóc khối lượng
Phần mềm quản lý chất lượng công trình QLCL GXD
Tìm hiểu khóa học Thanh Quyết toán GXD
Top Bottom