Vẫn về bù giá Nhân công, máy

[tebu_com]

Các bạn cho mình hỏi vấn đề này:
Khi kí Hợp đồng đã giảm giá 5%. Vậy khi điều chỉnh bù giá Nhân công và Máy thi công theo TT03/2008 thì phần bù giá này có buộc phải giảm theo tỉ lệ giảm giá không? Theo mình thì các thông tư hướng dẫn đều không có quy định bắt buộc về điều này, và điều này sẽ do thương thảo giữa Chủ đầu tư và Đơn vị thi công. Không biết có văn bản nào quy định về vấn đề này không, mong các bạn chia sẻ.

 

[langduca]

Các bạn cho mình hỏi vấn đề này:
Khi kí Hợp đồng đã giảm giá 5%. Vậy khi điều chỉnh bù giá Nhân công và Máy thi công theo TT03/2008 thì phần bù giá này có buộc phải giảm theo tỉ lệ giảm giá không? Theo mình thì các thông tư hướng dẫn đều không có quy định bắt buộc về điều này, và điều này sẽ do thương thảo giữa Chủ đầu tư và Đơn vị thi công. Không biết có văn bản nào quy định về vấn đề này không, mong các bạn chia sẻ.

Theo Điểm 4 - mục I. QUY ĐỊNH CHUNG của Thông tư 03/2008:

4. Việc điều chỉnh giá hợp đồng, thanh toán khối lượng thực hiện từ 01/01/2008 theo hợp đồng và các điều kiện đã thỏa thuận ký kết trong hợp đồng. Trường hợp trong hợp đồng các bên đã thỏa thuận không điều chỉnh giá trong suốt quá trình thực hiện, Chủ đầu tư và nhà thầu xây dựng có thể thương thảo bổ sung hợp đồng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.

Khi ký hợp đồng đã giảm 5%, tuy nhiên khi điều chỉnh bù nhân công và máy phải dõi theo các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng để thực hiện việc giảm theo tỷ lệ của hợp đồng. Nếu trong hợp đồng không nói rõ việc giảm hay không và nếu có giảm thì giảm như thế nào thì Chủ đầu tư và nhà thầu phải tiến hành thương thảo để tìm tiếng nói chung.

 

[son_vq121]

Các bạn cho mình hỏi vấn đề này:
Khi kí Hợp đồng đã giảm giá 5%. Vậy khi điều chỉnh bù giá Nhân công và Máy thi công theo TT03/2008 thì phần bù giá này có buộc phải giảm theo tỉ lệ giảm giá không? Theo mình thì các thông tư hướng dẫn đều không có quy định bắt buộc về điều này, và điều này sẽ do thương thảo giữa Chủ đầu tư và Đơn vị thi công. Không biết có văn bản nào quy định về vấn đề này không, mong các bạn chia sẻ.

Mặ dù không có văn bản nào nói về vấn đề này, nhưng trong thực tế (đã làm và đã gặp nhiều) thì phải giảm. Khi bạn dự thầu, giá dự thầu của bạn được giảm giá 5% để trúng thầu, giả sử giá nhân công lúc đó là A, khi có Văn bản mới về lương tối thiếu (cơ sở để ra các văn bản về điều chỉnh nhân công), máy), giả sử: phần tăng thêm sau khi điều chỉnh là k, lại giả sử tiếp: khi đấu thầu bạn đưa luôn phần tăng thêm này vào đơn giá nhân công dự thầu, đơn giá nhân công lúc này là (A+k), đơn giá nhân công sau giảm giá là (A+k)*95%= A*95%+k*95%.

Qua đó bạn thấy rằng theo logic thì phần bù cũng phải giảm 5%, đúng không.

Thân!

 

[beck]

Mặ dù không có văn bản nào nói về vấn đề này, nhưng trong thực tế (đã làm và đã gặp nhiều) thì phải giảm. Khi bạn dự thầu, giá dự thầu của bạn được giảm giá 5% để trúng thầu, giả sử giá nhân công lúc đó là A, khi có Văn bản mới về lương tối thiếu (cơ sở để ra các văn bản về điều chỉnh nhân công), máy), giả sử: phần tăng thêm sau khi điều chỉnh là k, lại giả sử tiếp: khi đấu thầu bạn đưa luôn phần tăng thêm này vào đơn giá nhân công dự thầu, đơn giá nhân công lúc này là (A+k), đơn giá nhân công sau giảm giá là (A+k)*95%= A*95%+k*95%.

Qua đó bạn thấy rằng theo logic thì phần bù cũng phải giảm 5%, đúng không.

Thân!

Đó là bạn đang hiểu theo ý của bạn (Có lẽ các CĐT đều thích hiểu theo ý này)) .Đứng trên vai trò là nhà thầu thi công tôi hiểu theo ý này bạn xem thế nào nhé.
Giá dự thầu phần nhân công là A
giảm giá 5%-----> giá nhân công trúng thầu là 0,95A
Khoản bù giá là k---->giá nhân công sau khi bù giá là A+k
-----> Bù giá nhân công là : A+k - 0,95A = k + 0,05A
-----> như vậy là không những giảm đi mà còn tăng lên
Vì vậy theo như ý anh LDC thì việc điều chỉnh này có lẽ sẽ phải tiến hành thương thảo giữa CĐT và nhà thầu sao cho đôi bên cùng có lợi.Tôi nghĩ phương án hợp lý nhất là Bù giá nhân công = A+k - A= kD) nhưng cái này cũng còn phụ thuộc vào CĐT và tài năng thương thuyết của nhà thầu.