Menu
Diễn đàn
Bài viết mới
Có gì mới?
Bài viết mới
Hoạt động mới nhất
Phần mềm
Quản lý chất lượng GXD
Dự toán GXD
Dự thầu GXD
Quyết toán GXD
Đăng ký học
Quản lý dự án
Học dự toán
Tra cứu định mức online
Hồ sơ chất lượng
Tư liệu Quản lý dự án
Lập dự án đầu tư
Thanh quyết toán
Đấu thầu và lựa chọn nhà thầu
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Bài viết mới
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Diễn đàn
HỌC VIỆN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO GXD
Công ty CP Giá Xây Dựng (GXD)
Về các sinh viên thực tập tốt nghiệp tại Giaxaydung Co., Ltd
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời vào chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="bluerock_xd" data-source="post: 36278" data-attributes="member: 18859"><p>Mình cũng thấy thế! đợt thực tập vừa qua cũng chỉ như là chuỗi ngày nghỉ ngơi xả hơi! chỉ đúng 1 lần được nghía qua cái dự án đầu tư mua thiết bị, 1 cái hồ sơ dự thầu! thật là chán chết. Còn lại nhật ký thực tập chỉ đơn giản là : lên công ty ngồi đọc tài liệu" - thực tế là ở nhà viết báo cáo cho thật dày! hì hì! Ý tưởng chuyển nhượng cầu thủ này hay quá! Vì kỹ sư ra trường bi giờ hầu như đều phải đào tạo nghề lại hết thảy ( mình là 1 ví dụ rất cụ thể )! Nếu công ty đào tạo họ thành thạo nghề , tạo cơ hội để họ tích lũy kinh nghiệm và tất nhiên đôi bên sẽ phải có những điều kiện ràng buộc lẫn nhau thì không khó để nghiệp khác phải mất tiền để chiêu mộ họ!</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="bluerock_xd, post: 36278, member: 18859"] Mình cũng thấy thế! đợt thực tập vừa qua cũng chỉ như là chuỗi ngày nghỉ ngơi xả hơi! chỉ đúng 1 lần được nghía qua cái dự án đầu tư mua thiết bị, 1 cái hồ sơ dự thầu! thật là chán chết. Còn lại nhật ký thực tập chỉ đơn giản là : lên công ty ngồi đọc tài liệu" - thực tế là ở nhà viết báo cáo cho thật dày! hì hì! Ý tưởng chuyển nhượng cầu thủ này hay quá! Vì kỹ sư ra trường bi giờ hầu như đều phải đào tạo nghề lại hết thảy ( mình là 1 ví dụ rất cụ thể )! Nếu công ty đào tạo họ thành thạo nghề , tạo cơ hội để họ tích lũy kinh nghiệm và tất nhiên đôi bên sẽ phải có những điều kiện ràng buộc lẫn nhau thì không khó để nghiệp khác phải mất tiền để chiêu mộ họ! [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Câu hỏi chống vào diễn đàn viết linh tinh: Giaxaydung.vn có bao nhiêu ký tự (kể cả dấu chấm)?
Gửi trả lời
Diễn đàn
HỌC VIỆN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO GXD
Công ty CP Giá Xây Dựng (GXD)
Về các sinh viên thực tập tốt nghiệp tại Giaxaydung Co., Ltd
Chào Khách. Để tải bộ cài phần mềm GXD
mời bạn kích vào đây
Top