Bảng tính đơn giá tiền lương theo Thông tư 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng

Thành viên đã xem (Total:0)

thang KS

Thành viên mới
#41
Các Bác vui lòng cho hỏi tý nào:
Bên em đang áp dụng thang bảng lương thợ điện 7 bậc giờ chỉ có 4 bậc thfi làm thế nào nhỉ???
 

thin-housing

Thành viên rất triển vọng
#44
@nhitran Trái ở chỗ nào bạn chỉ rõ đi, đừng nói chung chung như vậy không chuẩn.
Những người biên soạn Thông tư cũng đọc Luật với Nghị định kỹ đấy bạn ạ. Trước tiên là được Chính phủ cho phép, tiếp theo trong quá trình biên soạn Lãnh đạo + chuyên viên soạn thảo văn bản cũng có nhiều hội thảo, thảo luận với Bộ LĐ TBXH đấy. Sau đó dự thảo được gửi tới các cơ quan liên quan, Sở, ban, ngành và đăng trên mạng lấy ý kiến nhân dân mãi. Thế rồi mới ban hành đấy bạn.
Việc TT01/2015/TT-BXD ra đời khẳng định cách tính lương trong các bộ đơn giá các tỉnh ban hành quá lởm khởm và nhiều điểm bất hợp lý, lộn xộn. Các bộ đơn giá rõ ràng xác định mức lương nhân công không phù hợp với thực tế khi sử dụng lương tối thiểu vùng đề xác định mức lương nhân công theo ND 205, trong khi nghị định 49 đã bãi bỏ ND 205 nhưng các tỉnh vẫn cứ ởm ờ sử dụng trong cách tính nhân công của các bộ đơn giá;
TT01/2015/TT-BXD chính là lập lại một trật tự về lương nhân công trong ngành xd. Bác Thế Anh chắc cũng được thông qua cái này trước khi bác BPK ký phát hành.
 

thangct3

Thành viên mới
#45
Đứng đầu chính phủ là Thủ tướng :D , đứng đầu các Bộ là các bộ trưởng, giúp việc cho Thủ tướng.:p
Thủ tướng phê chuẩn nghị định, Bộ trưởng phê chuẩn các Thông tư,
Thông tư thì hướng dẫn thực hiện những điều nêu trong nghị định................o_O
Thế theo bạn thông tư cao hơn hay nghị định cao hơn?
 

lifethuvi

Thành viên rất triển vọng
#46
Thế theo bạn thông tư cao hơn hay nghị định cao hơn?
Hiểu thì hiểu theo cấp bậc nhưng thực tế thì hồ sơ làm theo hướng ngược lại bác à.
Công văn của phường xã rồi đến Quyết định của UBND tỉnh rồi đến Thông tư rồi đến Nghị định và cuối cùng là Luật thôi.
 

Lê Sỹ Quân

Thành viên mới
#47
Các bạn cho mình hỏi với, nhân công cho phần làm móng đường Subbase, Base, Rải thảm bê tông nhựa thì dùng nhân công nhóm II có phải không ? vì ở nhóm I (có ghi "Hoàn thiện") nên mình không hiểu nhân công thuộc nhóm nào cho phần trên.
Tất cả các công việc trong Thi công đường giao thông thì nhân nhân đều thuộc nhóm 2 ( NĐ 205 nhé )
 

Lê Sỹ Quân

Thành viên mới
#48
Về TT 01/2015/TT-BXD
Các anh em chỉ giáo:
1, Trong Phụ lục 01 chỉ phân loại 2 nhóm nhân công. Vậy phân loại nhóm nhân công theo NĐ205/2004 bị loại bỏ hay à ?
2, Tôi đang có công trình làm đường tại xã Thạch Lập, huyện ngọc lặc, tỉnh Thanh Hóa. Ví dụ 1 trường hợp tính giá nhân công như sau:
- Lương nhân công bậc 4/7 nhóm 2: = (2,71*1.650.000) + (0,3*1.650.000) + (0,2*1.650.000) + (0,12+0,04)*1.650.000*2.71 = 6.011.940 đ. (=231.228 đ/công)
Các hệ số: 2,71 - hệ số lương bậc 4/7;
0,3 - hệ số khu vực;
0,2 - hệ số lưu động;
(0,12+0,04) - hệ số lương phụ và chi phí khoán;
1.650.000đ là LTTV khu vực 4.
- Nếu theo TT01/2015/TT-BXD thì LTTV khu vực 4 là 1.900.000 (đ) đã bao gồm các khoản lương phụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp không ổn định sản xuất:
Lương nhân công bậc 4/7 = 2,55*1.900.000+0,04*1.900.000 = 4.921.000đ (=189.269 đ/công).
Như vậy, sau khi điều chỉnh lương nhân công lại giảm à ?!?!?!?!?!!?
Mong các anh em cao tay chỉ giáo.
 

doninhhai

Thành viên nhiều triển vọng
#50
Tóm lại cho em hỏi. chi phí nhân công trong hồ sơ dự toán tính từ Lương tối thiểu chung hay Lương tối thiểu vùng. Nếu sử dụng lương tối thiểu vùng theo TT01/2015 thì có nhân các khoản phụ cấp không
 

doninhhai

Thành viên nhiều triển vọng
#51
đang dự định làm thì gặp cái này thanks. bác cho em hỏi thêm tí là cách tính nội suy bậc thợ 3.5/7 bác chọn 3 với 4 rồi tính theo tỉ lệ như vậy có căn cứ tt hướng dẫn nào không ạ
dùng công thức nội suy
 

Attachments

Chỉnh sửa cuối:

VanToanGXD

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
#52
Tóm lại cho em hỏi. chi phí nhân công trong hồ sơ dự toán tính từ Lương tối thiểu chung hay Lương tối thiểu vùng. Nếu sử dụng lương tối thiểu vùng theo TT01/2015 thì có nhân các khoản phụ cấp không
Khi tính lương nhân công hiện nay thì không còn liên quan đến LTTC hay LTTV nữa bạn nhé. Cũng không có phụ cấp gì nữa cả (nếu như địa phương không có HD gì khác). Bạn đọc cứ kỹ Thông tư 01/2015, sau đó tìm hiểu các bài viết, câu trả lời trước đó nhé.
 

doninhhai

Thành viên nhiều triển vọng
#53
Thanks bạn Van ToanGXD!
theo dõi trên một số diễn đàn thấy có một số nơi kêu ca là áp dụng theo TT01/2015 thì đơn giá nhân công trong hồ sơ dự toán sẽ thấp xuống so với giá đã lập trong hồ sơ. Tôi thấy đa số các hồ sơ dự toán lập giá NC lấy LTTV x các hệ số phụ cấp, còn lại vẫn lập theo LTTCx các hệ số phụ cấp. Bây giờ áp dụng theo TT01/2015 thì sẽ có một số công trình đang triển khai sẽ phải lập điều chỉnh từ ngày TT01 có hiệu lực. Lúc này sẽ có cái được thêm tiền, cái sẽ bị thấp tiền đi. Vậy Tôi muốn hỏi xem 2 cách lập đơn giá LTTC và LTTV thì cái nào đúng ( không đề cập TT01/2015) Thanks.
 

VanToanGXD

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
#54
Nếu từ thời điểm Thông tư 01/2015/TT-BXD có hiệu lực thì khẳng định nếu còn dự toán nào lập theo LTTC và LTTV là sai luôn. Còn trước TT01 có hiệu lực thì phải tùy vào từng địa phương hướng dẫn trong phần thuyết minh tính bộ đơn giá ở đầu các bộ đơn giá do địa phương công bố.
Ví dụ: bộ Đơn giá Thái Nguyên 2011, Phú thọ 2011 đơn giá nhân công tính theo chỉ 1 loại lương tối thiểu là LTTV tức là: LCB = Hsl x LTTV; Lương phụ, khoán trực tiếp, không ổn định sản xuất (nếu có) = tỷ lệ % x LCB và các khoản phụ cấp khu vực, lưu động = tỷ lệ % x LTTV luôn.

Còn như ở trong bộ Đơn giá Hà Nội 2011 và nhiều địa phương khác (số lượng địa phương tính kiểu này nhiều hơn kiểu ở trên) thì lại phân biệt mức lương tối thiểu trong các tính đơn giá nhân công. LCB = Hsl x LTTV; Lương phụ, khoán trực tiếp, không ổn định sản xuất (nếu có) = tỷ lệ % x LCB. các khoản phụ cấp khu vực, lưu động = hệ số tỷ lệ x LTTC.

Đó là thực tế trước khi có TT01, các địa phương không có sự thống nhất trong cách tính đơn giá nhân công. Nhưng Thông tư 01 ra đời đã thống nhất cách tính đơn giá nhân công trên cả nước. Tuy còn một số bất cập nhưng BXD đã hướng dẫn thì phải theo thôi có kêu ca thấp cũng chịu, không theo sau này KTNN, thanh tra vào hỏi tội các CĐT sau. Hoặc địa phương nào có văn bản hướng dẫn khác thì cứ theo văn bản của địa phương (ví dụ Quảng Ninh có Công văn 1919/SXD-KTXD ngày 14/8/2015).
 

JAYCHOU

Thành viên sắp lên hạng nhiệt tình
#55
Tôi thấy không có gì trái hết, lương trong Thông tư 01/2015/TT-BXD vẫn bảo đảm cao hơn so với LTT vùng hiện hành từ 20% trở lên rồi. Chỉ băn khoăn là lương này đã bao gồm phụ cấp khu vực thì các xã vùng sâu vùng xa, đảo Trường Sa, Phú Quốc... thì có thiệt thòi quá không?
đối với các khu vực đặc thù thì tỉnh sẽ có hướng dẫn điều chỉnh cụ thể! Bộ chỉ hướng dẫn ở mức độ chung nhất, còn cụ thể và chi tiết thì các tỉnh sẽ tự hướng dẫn. Tóm lại thế này, chính phủ ban hành mức lương tối thiểu cho từng vùng để đảm bảo người lao động làm việc tại các vùng này có mức lương không thấp hơn mức quy định, còn TT của BXD để hướng dẫn xây dựng đơn giá nhân công trong công tác đầu tư xây dựng và chắc chắn mức nhỏ nhất cũng cao hơn mức lương tối thiểu vùng khá nhiều rồi. Lấy ví dụ: Vùng I, nhóm I có mức lương nhỏ nhất là 3.642.500đ/tháng, cao nhất là 9.870.000đ/tháng, đều cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng của vùng I theo NĐ 103 là 3.100.000 đ/tháng.
 

izabella

Thành viên nhiều triển vọng
#56
Các bác cho em hỏi, em ở Hà Nam chạy theo bộ đơn giá 1623 năm 2012 với lương tối thiểu là 1.800.000 VNĐ
THeo thông tư 01 của BXD tính lương tối thiểu vùng ở Phủ lý là vùng 3 lương đầu vào là 2.000.000 VNĐ thế thì hệ số KNC phải là 2.000.000/1.800.000 chứ sao theo quyết định 104/SXD Hà Nam ngày 14/05/2015 lại để hệ số là 0.826
Theo em hiểu là vậy. Em muốn hỏi SXD tính hệ số 0.826 kiểu gì ạ
 

HUNG-THINH

Thành viên nhiệt tình
#57
Các bác cho em hỏi, em ở Hà Nam chạy theo bộ đơn giá 1623 năm 2012 với lương tối thiểu là 1.800.000 VNĐ
THeo thông tư 01 của BXD tính lương tối thiểu vùng ở Phủ lý là vùng 3 lương đầu vào là 2.000.000 VNĐ thế thì hệ số KNC phải là 2.000.000/1.800.000 chứ sao theo quyết định 104/SXD Hà Nam ngày 14/05/2015 lại để hệ số là 0.826
Theo em hiểu là vậy. Em muốn hỏi SXD tính hệ số 0.826 kiểu gì ạ
Năm 2012 dùng lương 1.8tr nhưng chưa tính cộng các loại phụ cấp lưu động, không ổn định sản xuất...(hơn 1tr đó nhé) Còn theo TT01 là 2.0 tr (thấy là cao hơn 1,8tr đó) nhưng đã bao gồm phụ cấp. Tôi không phải ở Hà Nam nhưng cách tính thì ở đâu cũng vậy thôi.
 

huutan333

Thành viên nhiều triển vọng
#58
Bác chia sẽ về bản tính đơn giá về lương cũng tốt cho anh em nào cần tham khảo và tôi cũng thế.
 
Tải bộ cài phần mềm Dự toán GXD, Đấu thầu GXD, Thanh Quyết toán GXD, Quản lý chất lượng GXD. Dành cho người mua bản quyền
Tìm phần mềm tuyệt vời QLCL GXD GXD
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Tìm hiểu khóa học Thanh Quyết toán GXD

Tìm thành viên

Dự thầu GXD