Dự tính năm 2010 Việt Nam đạt con số 500.000 doanh nghiệp đăng ký kinh doanh (các nước phát triển có từ 1 đến vài triệu doanh nghiệp). Trong 500.000 doanh nghiệp đó thì mỗi doanh nghiệp cần ít nhất 3 lãnh đạo:
1. Giám đốc
2. Kế toán trưởng
3. Trưởng bộ phận kinh doanh
Như vậy chúng ta cần khoảng 1.5 triệu lao động cấp cao, lao động quản lý. Một lao động như vậy thì phải có những phẩm chất sau:
1. Phải có kinh nghiệm làm việc nhất định
2. Phải được đào tạo cơ bản, ít nhất là phải có trình độ đại học
3. Từng kinh qua các vị trí quản lý
4. Có thành tích nhất định trong quá trình nghề nghiệp của mình
5. Luôn có khát khao vươn lên để phát triển nữa. Nếu một trưởng phòng khi được hỏi là có muốn lên làm giám đốc không, lại trả lời rằng "không, tôi chỉ muốn làm trưởng phòng thôi" thì không được
6. Còn các kỹ năng như ngoại ngữ và tin học thì là điều kiện đương nhiên. Trong kỷ nguyên @ mà anh là giám đốc không biết sử dụng internet, không gõ được máy tính thì rất là khó....
Bạn trang bị gì cho mình để đáp ứng nhu cầu này?
1. Giám đốc
2. Kế toán trưởng
3. Trưởng bộ phận kinh doanh
Như vậy chúng ta cần khoảng 1.5 triệu lao động cấp cao, lao động quản lý. Một lao động như vậy thì phải có những phẩm chất sau:
1. Phải có kinh nghiệm làm việc nhất định
2. Phải được đào tạo cơ bản, ít nhất là phải có trình độ đại học
3. Từng kinh qua các vị trí quản lý
4. Có thành tích nhất định trong quá trình nghề nghiệp của mình
5. Luôn có khát khao vươn lên để phát triển nữa. Nếu một trưởng phòng khi được hỏi là có muốn lên làm giám đốc không, lại trả lời rằng "không, tôi chỉ muốn làm trưởng phòng thôi" thì không được
6. Còn các kỹ năng như ngoại ngữ và tin học thì là điều kiện đương nhiên. Trong kỷ nguyên @ mà anh là giám đốc không biết sử dụng internet, không gõ được máy tính thì rất là khó....
Bạn trang bị gì cho mình để đáp ứng nhu cầu này?
