Hỏi về điều chỉnh giá nhân công, mong các pro giúp đỡ em gấp !!!

[thanhha188]

Mọi người cho em hỏi chút về điều chỉnh giá nhân công:

- Theo ND 60 lương tối thiểu chung từ 1/7/2013 là 1.150.000đ/tháng

- Cùng thời điểm trên có NĐ 103 quy định lương tối thiểu theo vùng (từng khu vực - VD Khu vực 1 là 2.000.000 đ/tháng)

Dự án dự thầu xây dựng đơn giá tiền lương theo mức lương tối thiểu vùng khu vực 1 là: 800.000

Bây giờ tính điều chỉnh giá nhân công lại không được áp dụng theo mức lương vùng (2.000.000) mà chỉ được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu chung là 1.150.000.

Có một số ban đã tính điều chỉnh như thế, mọi người tư vấn giúp em xem họ làm thế có đúng không để em còn liệu đường mà tiến tới ạ
Chân thành cảm ơn !!!

 

[thanguong]

Lương tối thiểu chung 1.150.000 theo NĐ 66, đây là lương dùng để tính các phụ cấp như lưu động, khu vực, độc hại. Đó là các hướng dẫn trước đây, bây giờ bạn làm phải xem địa phương đó có văn bản hướng dẫn ntn và áp dụng. Bạn có thể tham khảo thường thì hiện nay các địa phương ban hành bộ đơn giá mới bạn sẽ thấy người ta bỏ lương chung rồi mà tính đơn giá tiền lương tất cả theo lương vùng hết. Vì vậy nên tìm hướng dẫn của địa phương nơi công trình xây dựng để áp dụng nếu đc điều chỉnh

 

[prettyboy830]

Mọi người cho em hỏi chút về điều chỉnh giá nhân công:

- Theo ND 60 lương tối thiểu chung từ 1/7/2013 là 1.150.000đ/tháng

- Cùng thời điểm trên có NĐ 103 quy định lương tối thiểu theo vùng (từng khu vực - VD Khu vực 1 là 2.000.000 đ/tháng)

Dự án dự thầu xây dựng đơn giá tiền lương theo mức lương tối thiểu vùng khu vực 1 là: 800.000

Bây giờ tính điều chỉnh giá nhân công lại không được áp dụng theo mức lương vùng (2.000.000) mà chỉ được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu chung là 1.150.000.

Có một số ban đã tính điều chỉnh như thế, mọi người tư vấn giúp em xem họ làm thế có đúng không để em còn liệu đường mà tiến tới ạ
Chân thành cảm ơn !!!

Tên nghị định bạn phải đánh chính xác là ND66/2013
Bạn phải xác định xem thời gian lập dự toán, địa điểm công trình để xem với thời gian đó thì ta sử dụng nghị định nào về lương
Và xác định xem đối tượng áp dụng như ở đây là tính lương cho nhân công thì bạn đọc rõ NĐ 103 và NĐ 66 xem cái nào sẽ áp dụng cho đối tượng là công nhân.