Áp dụng mức lương tối thiểu thuỷ điện Lai Châu theo Bộ nào?

[Tuyencong]

- ngày 29/01/2012, Bộ TBLĐXH có Thông tư số 03/2011/TT-BLDTBXH V/v: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân viên chức xây dựng công trình thuỷ điện Lai Châu và Đồng Nai 5.
Trong đó ghi rõ:

Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương

1. Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ.

- Nếu áp dụng đúng theo TT này thì mức lương tối thiểu hiện tại của 2 công trình này là 1.050.000 đ/tháng và được áp dụng từ 01/05/2012.
- Mặt khác ngày ngày 20 tháng 10 năm 2011, Bộ XD có văn bản số 1730/BXD-KTXD
V/v: Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP.
- theo văn bản này thì mức lương tối thiểu là 1.400.000 đ/tháng và áp dụng từ 01/10/2011.
Như vậy, 02 công trình thuộc phạm vi điều chỉnh của TT 03/2011/TT-LĐTBXH có phải sẽ quá thiệt thòi về chế độ tiền lương so với các công trình khác hay không???
Em nghĩ mãi mà không hiểu, xin các thầy giáo chỉ giúp

 

[pachiot10]

Thông tư số 03/2011/TT-BLDTBXH ngày 29/01/2011 bạn nhé. Khi hỏi điều gì bạn cần phải đọc kĩ rồi hãy hỏi

 

[thamdinhgiaviettin]

Viettin Valuation kính chào quý khách http://thamdinhgiaviettin.com.vn/

Hotline: 0906 7227 06 Mr.Quang

 

[CE114-04]

- ngày 29/01/2012, Bộ TBLĐXH có Thông tư số 03/2011/TT-BLDTBXH V/v: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân viên chức xây dựng công trình thuỷ điện Lai Châu và Đồng Nai 5.
Trong đó ghi rõ:

Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương

1. Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ.

- Nếu áp dụng đúng theo TT này thì mức lương tối thiểu hiện tại của 2 công trình này là 1.050.000 đ/tháng và được áp dụng từ 01/05/2012.
- Mặt khác ngày ngày 20 tháng 10 năm 2011, Bộ XD có văn bản số 1730/BXD-KTXD
V/v: Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP.
- theo văn bản này thì mức lương tối thiểu là 1.400.000 đ/tháng và áp dụng từ 01/10/2011.
Như vậy, 02 công trình thuộc phạm vi điều chỉnh của TT 03/2011/TT-LĐTBXH có phải sẽ quá thiệt thòi về chế độ tiền lương so với các công trình khác hay không???
Em nghĩ mãi mà không hiểu, xin các thầy giáo chỉ giúp

Thứ nhất: Bạn chỉ dẫn thông tư mà ghi sai ngày tháng năm ghê quá.
1. Thông tư số 03/2011/TT-BLDTBXH ban hành ngày 29/01/2011 chứ không phải ngày 29/01/2012 và có hiệu lực từ 20/3/2011
2. Nghị định 70/2011 Qui định mức lương tối thiểu vùng ban hành ngày 22/08/2011 và có hiệu lực từ 05/10/2011

Trong thông tư 03/2011-BLĐTBXH

Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương
1. Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ.

-> Tức là phải áp dụng qui định tiền lương như sau:
Trước 20/3/2011 áp dụng theo NĐ 99/2007 và NĐ 108/2010 (một số nghị định trước bạn tìm hiểu thêm nhé. Mấy nghị định cũ làm biếng tra lại)
Từ 20/3/2011-5/10/2011 2011 áp dụng NĐ 108/2010
Từ 5/10/2011 đến nay 2011 áp dụng theo NĐ 70/2011

2. Lương cấp bậc công việc được tính theo hệ số lương quy định tại thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước tương ứng với cấp bậc công việc của từng công việc cụ thể theo định mức xây dựng công trình của Bộ Xây dựng.

-> Lương cấp bập (lượng cơ bản) = hệ số * LTT Vùng (Khi chưa có qui định lượng tối thiểu vùng thì lấy LTTC)

3. Chế độ phụ cấp lương
a) Phụ cấp khu vực: công trình hoặc hạng mục công trình xây dựng nằm trên địa bàn (huyện, xã) nào thì được tính mức phụ cấp khu vực quy định cho địa bàn đó theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính – Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

-> Tính theo LTT chung
b) Phụ cấp thu hút: áp dụng mức 50% tính trên lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công trình thủy điện Lai Châu và mức 30% tính trên lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công trình thủy điện Đồng Nai 5. Cách tính phụ cấp thu hút được thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút.
-> Tính theo lượng cơ bản

c) Phụ cấp lưu động: áp dụng mức 0,4 tính trên mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ và được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động.

-> Tính theo LTT chung

 

[Tuyencong]

Cám ơn anh CE114-04 đã hướng dẫn cụ thể, nhưng chỗ này em vấn không hiểu:

Trong thông tư 03/2011-BLĐTBXH

Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương
1. Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ.

-> Tức là phải áp dụng qui định tiền lương như sau:
Trước 20/3/2011 áp dụng theo NĐ 99/2007 và NĐ 108/2010 (một số nghị định trước bạn tìm hiểu thêm nhé. Mấy nghị định cũ làm biếng tra lại)
Từ 20/3/2011-5/10/2011 2011 áp dụng NĐ 108/2010
Từ 5/10/2011 đến nay 2011 áp dụng theo NĐ 70/2011

" Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung" như vậy thì phải áp dụng NĐ 22/2011; NĐ 31/2012 là các NĐ quy định mức lương tối thiểu chung chứ tại sao lại áp dụng NĐ 108/2010; NĐ 70/2011 là các NĐ quy định về mức lương tối thiểu vùng?

 

[CE114-04]

Cám ơn anh CE114-04 đã hướng dẫn cụ thể, nhưng chỗ này em vấn không hiểu:

" Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung" như vậy thì phải áp dụng NĐ 22/2011; NĐ 31/2012 là các NĐ quy định mức lương tối thiểu chung chứ tại sao lại áp dụng NĐ 108/2010; NĐ 70/2011 là các NĐ quy định về mức lương tối thiểu vùng?

Àh hồi xưa khi ra nghị định về mức lương tối thiểu vùng nên ngta chỉ dùng lương tối thiểu chung để tính toán thôi.
Từ khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng thì dùng lương tối thiểu vùng để tính lương theo cập bậc vì trong các nghị định về mức lương tối thiểu vùng đã qui định Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp.
Còn LTTC thì dùng để tính các khoản phụ cấp.