Áp dụng Nghị định 110/2008/NĐ-CP?

[huyendt_land]

Hiện nay, nghị định 110/2008/NĐ-CP đã có hiệu lực, nhưng chưa thấy Bộ xây dựng có văn bản hướng dẫn. Vậy nếu mình lập dự toán thì áp dụng theo mức lương cũ, theo Nghị định 166/2007/NĐ-CP hay áp dụng theo Nghị định 110?
Năm 2008, Công ty mình có ký hợp đồng thi công theo hình thức đơn giá điều chỉnh, và hợp đồng này kéo dài đến hết 6/2009. Vậy bên mình có phải điều chỉnh tiền lương trong đơn giá công tác cho Nhà thầu theo Nghị định 110 ko?

 

[chuotdong]

Khác gì Nghị định 33/2009/NĐ-CP nhỉ ?

http://vietnamnet.vn/chinhtri/2009/04/840392/

 

[huyendt_land]

Vừa post lên hôm qua thì hôm nay đọc báo thấy có tin vừa ban hành nghị định 33/2009/NĐ-CP. Đọc qua thấy chả khác gì Nghị định 110/2008/NĐ-CP. Thế là thế nào nhỉ?

 

[Big Eyes]

110/2008/NĐ-CP là quy định mức lương tối thiểu vùng, còn 33/2009/NĐ-CP là quy định mức lương tối thiểu chung. Bạn đọc kỹ lại và chú ý đến đối tượng áp dụng.

 

[huongqn272]

110/2008/NĐ-CP là quy định mức lương tối thiểu vùng, còn 33/2009/NĐ-CP là quy định mức lương tối thiểu chung. Bạn đọc kỹ lại và chú ý đến đối tượng áp dụng.

theo bạn thì NĐ110 và NĐ 33 khác nhau ở đối tượng áp dụng nhưng mình thấy 2NĐ này đều áp dụng với "cty được thành lập, quản lý tổ chức và hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước" và "Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp" . Vậy với 2đối tượng này thì áp dụng NĐ nào?

 

[huyendt_land]

Nhưng hiện nay, Nghị định 110/2008/NĐ-CP đã có hiệu lực được 3 tháng, nhưng chưa thấy Bộ xây dựng có văn bản hướng dẫn để lập dự toán hay điều chỉnh dự toán đã lập. Vậy xử lý như thế nào?

 

[Big Eyes]

theo bạn thì NĐ110 và NĐ 33 khác nhau ở đối tượng áp dụng nhưng mình thấy 2NĐ này đều áp dụng với "cty được thành lập, quản lý tổ chức và hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước" và "Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp" . Vậy với 2đối tượng này thì áp dụng NĐ nào?

Đúng là đối tượng áp dụng nêu ra là giống nhau nhưng khác nhau ở chỗ:ở 2 đối tượng bạn nêu trên chỉ áp dụng mức lương tối thiểu chung (ND33) cho việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, còn mức tối thiểu vùng (ND110) là dùng để trả lương, trả công cho người lao động trong doanh nghiệp.
ND 110 nói chung là để áp dụng cho các doanh nghiệp tự thu tự chi còn ND 33 áp dụng cho các cơ quan hành chính sự nghiệp, lương hưu, trợ cấp các cơ quan mà tiền lương lấy từ ngân sách nhà nước.
Tớ hiểu là như thế, Có ai có ý kiến khác không?
Với lương mới của ND 110 thì mới chỉ có Hà nội là có TT hướng dẫn điều chỉnh dự toán, còn BXD thì tớ chưa thấy có. Ai có cho xin với. Thanks

 

[nhthuongbk]

Với lương mới của ND 110 thì mới chỉ có Hà nội là có TT hướng dẫn điều chỉnh dự toán, còn BXD thì tớ chưa thấy có. Ai có cho xin với. Thanks

Bạn có nhầm không vậy? Hà Nội thì làm sao ra được thông tư hướng dẫn, chỉ có BXD mới ra thông tư hướng dẫn chứ!

 

[chuotdong]

Bạn có nhầm không vậy? Hà Nội thì làm sao ra được thông tư hướng dẫn, chỉ có BXD mới ra thông tư hướng dẫn chứ!

Quyết định chứ không phải Thông tư bạn xem ở đây:

http://www.thuvienphapluat.com/?CT=VC&LID=145C4009

Không biết sau này Bộ XD ban hành Thông tư có mâu thuẫn với Quyết định 57/2008/QĐ-UBND này thì thế nào

 

[Đinh Tấn Linh]

Đúng là đối tượng áp dụng nêu ra là giống nhau nhưng khác nhau ở chỗ:ở 2 đối tượng bạn nêu trên chỉ áp dụng mức lương tối thiểu chung (ND33) cho việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, còn mức tối thiểu vùng (ND110) là dùng để trả lương, trả công cho người lao động trong doanh nghiệp.
ND 110 nói chung là để áp dụng cho các doanh nghiệp tự thu tự chi còn ND 33 áp dụng cho các cơ quan hành chính sự nghiệp, lương hưu, trợ cấp các cơ quan mà tiền lương lấy từ ngân sách nhà nước.
Tớ hiểu là như thế, Có ai có ý kiến khác không?
Với lương mới của ND 110 thì mới chỉ có Hà nội là có TT hướng dẫn điều chỉnh dự toán, còn BXD thì tớ chưa thấy có. Ai có cho xin với. Thanks

Bạn xem trong Nghị định 33 có nói về phạm vi áp dụng

Điều 2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng đối với:
1) Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
2) Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
3) Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
4) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;

Thân chào bạn!