HOCVIENAWE
Thành viên mới
- Tham gia
- 30/7/20
- Bài viết
- 2
- Điểm thành tích
- 1
- Tuổi
- 44
Nghề thiết kế nội thất
Mô tả công việc: Lập kế hoạch, thiết kế và trang trí nội thất của các tòa nhà dân cư, thương mại hoặc công nghiệp. Hình thành thiết kế thiết thực, thẩm mỹ và có lợi cho các mục đích đã định, chẳng hạn như nâng cao năng suất, bán hàng hóa hoặc cải thiện phong cách sống. Có thể chuyên về một lĩnh vực, phong cách hoặc giai đoạn thiết kế nội thất cụ thể.
Cách tốt nhất để có thể trở thành một nhà thiết kế nội thất là tham gia vào một chương trình đào tạo nghề uy tín. Các bạn có thể tìm hiểu các khóa học thiết kế nội thất uy tín tại trung tâm dạy nghề thiết kế nội thất AWE.
Để trở thành Nhà thiết kế nội thất cần những kiến thức gì?
Tầm quan trọng Hiểu biết
Thiết kế - Kiến thức về kỹ thuật thiết kế, công cụ và nguyên tắc liên quan đến sản xuất các kế hoạch kỹ thuật chính xác, bản thiết kế, bản vẽ và mô hình.
Dịch vụ khách hàng và cá nhân - Kiến thức về các nguyên tắc và quy trình cung cấp dịch vụ khách hàng và cá nhân. Điều này bao gồm đánh giá nhu cầu của khách hàng, đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cho dịch vụ và đánh giá sự hài lòng của khách hàng.
Xây dựng và Xây dựng - Kiến thức về vật liệu, phương pháp và các công cụ liên quan đến việc xây dựng hoặc sửa chữa nhà ở, tòa nhà hoặc các cấu trúc khác như đường cao tốc và đường bộ.
Ngôn ngữ Anh - Kiến thức về cấu trúc và nội dung của ngôn ngữ tiếng Anh bao gồm ý nghĩa và chính tả của từ, các quy tắc cấu tạo và ngữ pháp.
Quản trị và Quản lý - Kiến thức về các nguyên tắc kinh doanh và quản lý liên quan đến hoạch định chiến lược, phân bổ nguồn lực, mô hình hóa nguồn nhân lực, kỹ thuật lãnh đạo, phương pháp sản xuất và điều phối con người và nguồn lực.
Bán hàng và Tiếp thị - Kiến thức về các nguyên tắc và phương pháp để hiển thị, quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều này bao gồm chiến lược và chiến thuật tiếp thị, trình diễn sản phẩm, kỹ thuật bán hàng và hệ thống kiểm soát bán hàng.
An toàn và An ninh công cộng - Kiến thức về thiết bị, chính sách, thủ tục và chiến lược có liên quan để thúc đẩy các hoạt động an ninh quốc gia, địa phương, tiểu bang hoặc quốc gia hiệu quả nhằm bảo vệ con người, dữ liệu, tài sản và các tổ chức.
Tâm lý học - Kiến thức về hành vi và hoạt động của con người; sự khác biệt của cá nhân về khả năng, tính cách và sở thích; học tập và động lực; phương pháp nghiên cứu tâm lý; và đánh giá và điều trị các rối loạn hành vi và tình cảm.
Mỹ thuật - Kiến thức về lý thuyết và kỹ thuật cần thiết để sáng tác, sản xuất và biểu diễn các tác phẩm âm nhạc, khiêu vũ, nghệ thuật thị giác, kịch nghệ và điêu khắc.
Luật và Chính phủ - Kiến thức về luật, quy tắc pháp lý, thủ tục tòa án, tiền lệ, quy định của chính phủ, lệnh hành pháp, quy tắc cơ quan và quy trình chính trị dân chủ.
Thư ký - Kiến thức về các thủ tục và hệ thống hành chính và văn thư như xử lý văn bản, quản lý tệp và hồ sơ, sao chép và sao chép, thiết kế biểu mẫu, cũng như các thủ tục và thuật ngữ văn phòng khác.
Máy tính và Điện tử - Có kiến thức về bảng mạch, bộ xử lý, chip, thiết bị điện tử, phần cứng và phần mềm máy tính, bao gồm các ứng dụng và lập trình.
Kinh tế và Kế toán - Kiến thức về các nguyên tắc và thông lệ kinh tế và kế toán, thị trường tài chính, ngân hàng và phân tích và báo cáo dữ liệu tài chính.
Toán học - Kiến thức về số học, đại số, hình học, giải tích, thống kê và các ứng dụng của chúng.
Xã hội học và Nhân học - Kiến thức về hành vi và động lực của nhóm, các xu hướng và ảnh hưởng của xã hội, sự di cư của con người, dân tộc, văn hóa, lịch sử và nguồn gốc của họ.
Lịch sử và Khảo cổ học - Kiến thức về các sự kiện lịch sử và nguyên nhân, chỉ số và ảnh hưởng của chúng đối với các nền văn minh và văn hóa.
Truyền thông và Truyền thông - Kiến thức về các kỹ thuật và phương pháp sản xuất, truyền thông và phổ biến truyền thông. Điều này bao gồm các cách thay thế để cung cấp thông tin và giải trí thông qua các phương tiện viết, nói và hình ảnh.
Nhân sự và Nguồn nhân lực - Kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục tuyển dụng nhân sự, lựa chọn, đào tạo, đãi ngộ và phúc lợi, quan hệ lao động và thương lượng, và hệ thống thông tin nhân sự.
GD & TĐ - Kiến thức về các nguyên tắc và phương pháp thiết kế chương trình và đào tạo, giảng dạy và hướng dẫn cho cá nhân và nhóm, và đo lường hiệu quả đào tạo.
Mô tả công việc: Lập kế hoạch, thiết kế và trang trí nội thất của các tòa nhà dân cư, thương mại hoặc công nghiệp. Hình thành thiết kế thiết thực, thẩm mỹ và có lợi cho các mục đích đã định, chẳng hạn như nâng cao năng suất, bán hàng hóa hoặc cải thiện phong cách sống. Có thể chuyên về một lĩnh vực, phong cách hoặc giai đoạn thiết kế nội thất cụ thể.
Cách tốt nhất để có thể trở thành một nhà thiết kế nội thất là tham gia vào một chương trình đào tạo nghề uy tín. Các bạn có thể tìm hiểu các khóa học thiết kế nội thất uy tín tại trung tâm dạy nghề thiết kế nội thất AWE.
Để trở thành Nhà thiết kế nội thất cần những kiến thức gì?
Tầm quan trọng Hiểu biết
Thiết kế - Kiến thức về kỹ thuật thiết kế, công cụ và nguyên tắc liên quan đến sản xuất các kế hoạch kỹ thuật chính xác, bản thiết kế, bản vẽ và mô hình.
Dịch vụ khách hàng và cá nhân - Kiến thức về các nguyên tắc và quy trình cung cấp dịch vụ khách hàng và cá nhân. Điều này bao gồm đánh giá nhu cầu của khách hàng, đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cho dịch vụ và đánh giá sự hài lòng của khách hàng.
Xây dựng và Xây dựng - Kiến thức về vật liệu, phương pháp và các công cụ liên quan đến việc xây dựng hoặc sửa chữa nhà ở, tòa nhà hoặc các cấu trúc khác như đường cao tốc và đường bộ.
Ngôn ngữ Anh - Kiến thức về cấu trúc và nội dung của ngôn ngữ tiếng Anh bao gồm ý nghĩa và chính tả của từ, các quy tắc cấu tạo và ngữ pháp.
Quản trị và Quản lý - Kiến thức về các nguyên tắc kinh doanh và quản lý liên quan đến hoạch định chiến lược, phân bổ nguồn lực, mô hình hóa nguồn nhân lực, kỹ thuật lãnh đạo, phương pháp sản xuất và điều phối con người và nguồn lực.
Bán hàng và Tiếp thị - Kiến thức về các nguyên tắc và phương pháp để hiển thị, quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều này bao gồm chiến lược và chiến thuật tiếp thị, trình diễn sản phẩm, kỹ thuật bán hàng và hệ thống kiểm soát bán hàng.
An toàn và An ninh công cộng - Kiến thức về thiết bị, chính sách, thủ tục và chiến lược có liên quan để thúc đẩy các hoạt động an ninh quốc gia, địa phương, tiểu bang hoặc quốc gia hiệu quả nhằm bảo vệ con người, dữ liệu, tài sản và các tổ chức.
Tâm lý học - Kiến thức về hành vi và hoạt động của con người; sự khác biệt của cá nhân về khả năng, tính cách và sở thích; học tập và động lực; phương pháp nghiên cứu tâm lý; và đánh giá và điều trị các rối loạn hành vi và tình cảm.
Mỹ thuật - Kiến thức về lý thuyết và kỹ thuật cần thiết để sáng tác, sản xuất và biểu diễn các tác phẩm âm nhạc, khiêu vũ, nghệ thuật thị giác, kịch nghệ và điêu khắc.
Luật và Chính phủ - Kiến thức về luật, quy tắc pháp lý, thủ tục tòa án, tiền lệ, quy định của chính phủ, lệnh hành pháp, quy tắc cơ quan và quy trình chính trị dân chủ.
Thư ký - Kiến thức về các thủ tục và hệ thống hành chính và văn thư như xử lý văn bản, quản lý tệp và hồ sơ, sao chép và sao chép, thiết kế biểu mẫu, cũng như các thủ tục và thuật ngữ văn phòng khác.
Máy tính và Điện tử - Có kiến thức về bảng mạch, bộ xử lý, chip, thiết bị điện tử, phần cứng và phần mềm máy tính, bao gồm các ứng dụng và lập trình.
Kinh tế và Kế toán - Kiến thức về các nguyên tắc và thông lệ kinh tế và kế toán, thị trường tài chính, ngân hàng và phân tích và báo cáo dữ liệu tài chính.
Toán học - Kiến thức về số học, đại số, hình học, giải tích, thống kê và các ứng dụng của chúng.
Xã hội học và Nhân học - Kiến thức về hành vi và động lực của nhóm, các xu hướng và ảnh hưởng của xã hội, sự di cư của con người, dân tộc, văn hóa, lịch sử và nguồn gốc của họ.
Lịch sử và Khảo cổ học - Kiến thức về các sự kiện lịch sử và nguyên nhân, chỉ số và ảnh hưởng của chúng đối với các nền văn minh và văn hóa.
Truyền thông và Truyền thông - Kiến thức về các kỹ thuật và phương pháp sản xuất, truyền thông và phổ biến truyền thông. Điều này bao gồm các cách thay thế để cung cấp thông tin và giải trí thông qua các phương tiện viết, nói và hình ảnh.
Nhân sự và Nguồn nhân lực - Kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục tuyển dụng nhân sự, lựa chọn, đào tạo, đãi ngộ và phúc lợi, quan hệ lao động và thương lượng, và hệ thống thông tin nhân sự.
GD & TĐ - Kiến thức về các nguyên tắc và phương pháp thiết kế chương trình và đào tạo, giảng dạy và hướng dẫn cho cá nhân và nhóm, và đo lường hiệu quả đào tạo.
