Điều chỉnh chi phí nhân công trong hợp đồng

[kysudinhgia]

Đơn vị tôi tổ chức đấu thầu xây dựng khu nhà làm việc, HSMT phát hành vào tháng 01/2008, mở thầu vào giữa tháng 2/2008. Hợp đồng thực hiện từ tháng 3/2008 đến tháng 7/2008. trong quá trình thực hiện hợp đồng, nhà thầu đã đề nghị được tính lại giá nhân công trong HSDT vì cho rằng khi lập HSDT chưa tính đến yếu tố tăng lương tối thiểu từ 450 000 lên 540 000đ (kể từ 01/01/2008) do thời điểm lập HSDT chưa có văn bản hướng dẫn về bổ sung tiền lương mới. Theo quan điểm của tôi khi lập HSDT nhà thầu phải nắm đầy đủ các thông tin về thị trường, tiền công để đưa vào giá dự thầu nên không được tính bổ sung thêm (đặc biệt là trong thời gian thực hiện hợp đồng không có sự thay đổi về chính sách tiền lương). Tuy nhiên khi xem xét lại bảng giá chi tiết của HSDT thì nhận thấy nhà thầu tính giá nhân công ở mức lương tối thiểu 450000đ, nếu không bổ sung thì có thể thiệt thòi cho người lao động. Theo các bạn thì trường hợp này có được bổ sung chi phí do tiền lương tăng không. Mong các bạn góp ý. Cảm ơn!

 

[khanhme01]

Trường hợp bạn nêu, kể cả trong phương thức hợp đồng giữa hai bên đã ký là trọn gói hoặc trong hợp đồng hai bên đã thống nhất giá hợp đồng được giữ cố định trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng thì chủ đầu tư và nhà thầu vẫn có thể thương thảo bổ sung hợp đồng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định của TT 03/2008/TT-BXD ngày 25/01/2008 của BXDhướng dẫn điều chỉnh dự toán công trình cho những khối lượng xây dựng thực hiện từ ngày 01/01/2008 (Thông tư 03 có hiệu lực ngày 24/2/2008, sau thời điểm đóng thầu của bạn). Bạn cứ yên tâm thực hiện mà không lo trái quy định.

 

[aphong203]

Đơn vị tôi tổ chức đấu thầu xây dựng khu nhà làm việc, HSMT phát hành vào tháng 01/2008, mở thầu vào giữa tháng 2/2008. Hợp đồng thực hiện từ tháng 3/2008 đến tháng 7/2008. trong quá trình thực hiện hợp đồng, nhà thầu đã đề nghị được tính lại giá nhân công trong HSDT vì cho rằng khi lập HSDT chưa tính đến yếu tố tăng lương tối thiểu từ 450 000 lên 540 000đ (kể từ 01/01/2008) do thời điểm lập HSDT chưa có văn bản hướng dẫn về bổ sung tiền lương mới. Theo quan điểm của tôi khi lập HSDT nhà thầu phải nắm đầy đủ các thông tin về thị trường, tiền công để đưa vào giá dự thầu nên không được tính bổ sung thêm (đặc biệt là trong thời gian thực hiện hợp đồng không có sự thay đổi về chính sách tiền lương). Tuy nhiên khi xem xét lại bảng giá chi tiết của HSDT thì nhận thấy nhà thầu tính giá nhân công ở mức lương tối thiểu 450000đ, nếu không bổ sung thì có thể thiệt thòi cho người lao động. Theo các bạn thì trường hợp này có được bổ sung chi phí do tiền lương tăng không. Mong các bạn góp ý. Cảm ơn!

Bạn phải căn cứ hợp đồng xây lắp giữa hai bên, các điều khoản trong hợp đồng. Nếu là trong hợp đồng có điều khoản thỏa thuận điều chỉnh giá khi Nhà nước thay đổi chính sách thì nhà thầu sẽ được bổ sung chi phí. Trường hợp không có điều khoản qui định này, với tôi đang làm công tác kiểm toán XDCB, tôi sẽ không tính chi phí phát sinh này vì anh đã dự thầu để trúng thầu với đơn giá 450ng (nếu các nhà thầu khác cũng làm với giá thầu đó họ có thể là đơn vị trúng thầu).

 

[bds2008]

Theo quan điểm của tôi, rõ ràng là dự toán của bạn đã tính với mức lương tối thiểu là 450.000 dẫn đến ảnh hưởng tới giá gói thầu. Cho dù khi nhà thầu xây dựng giá dự thầu có biết là lương thối thiểu sẽ tăng lên 540.000 thì cũng không thể đưa ngay mức lương tối thiểu lên 540.000 được vì như vậy giá dự thầu của nhà thầu nhiều khả năng sẽ bị vượt giá gói thầu và bị loại ngay tức thì. Do vậy, nhà thầu vẫn phải áp dụng mức lương 450.000 là đúng, và bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh chi phí nhân công và máy thi công theo thông tư 03/2008/TT-BXD.

 

[khanhme01]

Bạn phải căn cứ hợp đồng xây lắp giữa hai bên, các điều khoản trong hợp đồng. Nếu là trong hợp đồng có điều khoản thỏa thuận điều chỉnh giá khi Nhà nước thay đổi chính sách thì nhà thầu sẽ được bổ sung chi phí. Trường hợp không có điều khoản qui định này, với tôi đang làm công tác kiểm toán XDCB, tôi sẽ không tính chi phí phát sinh này vì anh đã dự thầu để trúng thầu với đơn giá 450ng (nếu các nhà thầu khác cũng làm với giá thầu đó họ có thể là đơn vị trúng thầu).

Hỡi chàng kiểm toán, phải nhìn nhận vấn đề với nhãn quan tổng thể, không thì "đau bụng uống nhân sâm..." đấy.