Các bạn cho tôi hỏi tình huống điều chỉnh giá nhân công như sau:
Chúng tôi tham gia đấu thầu, gói thầu mở tháng 6/2009. Thời điểm thông tư 05/2009/TT-BXD đã có hiệu lực:
+ Trong đơn giá chi tiết dự thầu chúng tôi đã tính đơn giá nhân công theo TT05 (640.000).
+ Tuy nhiên trong đơn giá dự toán, chủ đầu tư vẫn đang tính Giá nhân công theo TT 03/2008, tương ứng với lương 540.000.
Vậy khi thanh toán chúng tôi có được điều chỉnh giá nhân công theo TT05 nữa không?. Nếu điều chỉnh thì căn cứ theo đơn giá nào (dự thầu hay dự toán)?
- Bạn nói Đơn giá dự toán : mình đoán đây là dự toán thẩm tra được lập trên mức lượng TT 540k.
- Đơn giá dự thầu được lập theo thông tư 05/2009 trên mức lương 650k ( chắc bạn nhầm giữa 640k và 650k)
- Theo mình biết đơn giá dự toán thẩm tra để phục vụ công tác chấm thầu, thường lấy giá trị dự toán thẩm tra là giá gói thầu - dự toán này được lập trước thời điểm đấu thầu nên chế độ chính sách có thể khác so với dự toán thầu.Vì vậy có thể xẩy ra trường hợp giá dự thầu vượt giá gói thầu, thường 1 trong 2 bên sẽ phải điều chỉnh.
- Bạn không nói rõ là giá trị hợp đồng bạn được ký dựa trên dự toán thẩm tra hay dự toán gói thầu, và hợp đồng ký là loại hợp đồng gì.Thanh toán thì phải căn cứ vào giá hợp đồng và các điều khoản trong hợp đồng chứ ko phải là dựa vào dự toán thẩm tra hay giá dự thầu.
(
