Điều chỉnh dự toán theo mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-

[Nhenden5878]

Các Anh chị cho tôi hỏi có đơn vị nào áp dụng mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 để điều chỉnh dự toán xây dựng công trình chưa? Đơn vị tôi đã phê duyệt dự toán công trình theo mức lương tối thiểu cũ nhưng chưa triển khai đấu thầu. Tôi đang phân vân không biết có phải điều chỉnh lại dự toán theo lương mới trước khi đấu thầu không. Nếu có thì mức điều chỉnh này quá lớn, có thể vượt mức Tổng đầu tư. Mong các anh chị tư vấn giúp

 

[MinhLQuang]

Nghị định 70/2011/NĐ-CP ra từ tháng 8, sau khi có thông tin này trên mình những dự án đang lập TMĐT, lập dự toán và dự kiến phê duyệt trong tháng 10/2011 đã áp dụng mức lương mới theo NĐ70 rồi. Với những công trình chưa triển khai đấu thầu, chủ đầu tư thường triển khai phê duyệt lại dự toán ngay nếu ko vượt TMĐT; Trường hợp vượt thì thường để sau này trình phê duyệt luôn một thể nếu ko thì ko có chi phí dự phòng để bù đắp các phát sinh xảy ra trong quá trình đầu tư. Theo tôi bạn cũng nên làm như vậy sẽ chủ động và dễ làm hơn.

 

[kimhongphong]

Công văn 1730/BXD hướng dẫn điều chỉnh dự toán từ 1/10/2011

Bạn xem công văn này nè. Nghị định 70/2011/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/10/2011 thì cứ áp dụng thôi, trường hợp chưa phê duyệt dự toán, chưa đấu thầu thì lại càng phải điều chỉnh ngay.
Trường hợp điều chỉnh mà vượt TMĐT, bạn trình người quyết định đầu tư xem xét quyết định

 

[dohuukhoa_hateco]

Đồng ý với bạn kimhongphong, nếu chưa đấu thầu thì bạn nhenden5878 cần điều chỉnh dự toán lại ngay, nếu không vượt TMĐT thì lấy chi phí dự phòng ra để bù giá, còn nếu vượt TMĐT thì cần trình người quyết định đầu tư phê duyệt lại Tổng mức đầu tư và kế hoạch đấu thầu.
Đây cũng là kinh nghiệm cho các chủ đầu tư trong trường hợp dự toán phê duyệt trước khi lương tăng, biết thời điểm tăng lương nhưng lại chần chừ trong công tác đấu thầu.

 

[tiennau]

cho em hoi them các bác:
Hiện nay có 02 khái niệm mức lương tối thiểu là:
+ mức lương tối thiểu vùng (70/2011/NĐ-CP)
+ mức lương tối hiểu chung (22/2011/NĐ-CP)
Đơn giá nhân công trong xây dựng cơ bản tính theo mức lương tối thiểu nào là đúng nhất?
( vì trong cách tính đơn giá nhân công có= [lương cơn bản + các khoản phụ cấp] có cả 02 loại trên)
Cám ơn nhiều!

 

[Cotecovn]

Theo mình hiểu thì hợp đồng có hiệu lực từ ngày nào thì điều chỉnh theo văn bản có hiệu lực vào thời điểm đó..
Ví dụ trước 1/10/2011 thì theo ND 22, sau 1/10 thì điều chỉnh theo ND 70, có kèm TT 23 hướng dẫn thực hiện hay sao ấy.

 

[lehaiduong1]

Luong toi thieu

cho em hoi them các bác:
Hiện nay có 02 khái niệm mức lương tối thiểu là:
+ mức lương tối thiểu vùng (70/2011/NĐ-CP)
+ mức lương tối hiểu chung (22/2011/NĐ-CP)
Đơn giá nhân công trong xây dựng cơ bản tính theo mức lương tối thiểu nào là đúng nhất?
( vì trong cách tính đơn giá nhân công có= [lương cơn bản + các khoản phụ cấp] có cả 02 loại trên)
Cám ơn nhiều!

Don gia NC trong xay dung co ban tinh theo luong toi thieu vung.
Muc luong toi thieu chung chi ap dung tinh bao hiem, phu cap thoi

 

[NNVP]

cho em hoi them các bác:
Hiện nay có 02 khái niệm mức lương tối thiểu là:
+ mức lương tối thiểu vùng (70/2011/NĐ-CP)
+ mức lương tối hiểu chung (22/2011/NĐ-CP)
Đơn giá nhân công trong xây dựng cơ bản tính theo mức lương tối thiểu nào là đúng nhất?
( vì trong cách tính đơn giá nhân công có= [lương cơn bản + các khoản phụ cấp] có cả 02 loại trên)
Cám ơn nhiều!

Theo các văn bản hướng dẫn tính tới thời điểm hiện tại thì tính như sau tôi thấy hợp lý nhất:
- Phụ cấp theo lương tối thiểu tính theo Lương tối thiểu chung
- Phụ cấp theo lương cơ bản tính theo lương tối thiểu vùng