Đơn giá xây dựng công trình thành phố Hà Nội năm 2014

[GXD JSC]

Đơn giá 462/QĐ-UBND ngày 21 tháng 01 năm 2014 về việc công bố một số đơn giá xây dựng công trình trên địa bàn Thành phố Hà Nội - phần Xây dựng.

+ Chi phí vật liệu:
- - Giá vật liệu xây dựng trong đơn giá tính theo bảng giá vật liệu đến chân công trình trên địa bàn Hà Nội theo mặt bằng giá quý IV năm 2013 và chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng. Giá các loại vật liệu rời sử dụng trong tập đơn giá là giá vật liệu đến chân công trường tại địa bàn các quận của Hà Nội.
+ Chi phí nhân công:
- Mức lương cơ sở là 1.150.000 đ/tháng, phụ cấp lưu động bằng 20% mức lương cơ sở, lương phụ bằng 12%, lương khoán trực tiếp bằng 4% trên mức lương cơ sở nhân với hệ số cấp bậc thợ.
+ Chi phí máy thi công:
- Giá nhiên liệu đầu vào theo thông báo của tập đoàn xăng dầu ngày 18 tháng 12 năm 2013 (đã bao gồm thuế bảo vệ môi trường, thuế giá trị gia tăng): Dầu Diezen 0,05S: 22.960 đ/lít; Xăng Ron 92: 24.210 đ/lít; Dầu mazut 3S: 18.810 đ/lít; Điện: 1.406 đ/kWh

​

 

[kissofsky]

Cách tính lương nhân công trong đơn giá này lại không đúng với đơn giá xây dựng Hà Nội 2011, cụ thể là lương cơ bản (LCB) = Hệ số lương(HSL) x lương tối thiểu chung(LTTC) còn trong đơn giá 2011 lại nhân với lương tối thiểu vùng ???

 

[hoangtuandts]

QĐ 6168 UBND Hà Nội 28/12/2012 vẫn tính như của 2011.
" 2.2. Chi phí nhân công
Chi phí nhân công trong đơn giá bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp có tính chất lượng và các chi phí theo chế độ đối với công nhân xây dựng mà có thể khoán trực tiếp cho người lao động để tính cho một ngày công định mức. Theo nguyên tắc này chi phí nhân công trong đơn giá xây dựng công trình được xác định trên cơ sở sau:
- Mức lương tối thiểu vùng tính trong bảng giá nhân công được tính với mức lương áp dụng trên địa bàn vùng I của Hà Nội là 2.000.000 đồng/1 tháng theo Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/08/2011 của Chính phủ.
- Mức lương tối thiểu chung được tính với mức 1.050.000 đồng/l tháng theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ.
- Hệ số bậc thợ được áp dụng theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính Phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước tại bảngA1-thang lương 7 bậc, ngành số 8- Xây dựng cơ bản nhóm I.
- Phụ cấp lưu động được xác định bằng 20% mức lương tối thiểu chung theo quy định tại Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
- Lương phụ xác định bằng 12% lương tối thiểu vùng; lương khoán trực tiếp xác định bằng 4% lương tối thiểu vùng theo quy định tại Thông tư số 04/2010/TT-BXD ngày 26/5/2010 của Bộ Xây dựng hướng dẫn lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.
- Đối với các công trình xây dựng trên địa bàn vùng II theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ (Lương tối thiểu 1. 780.000 đồng/tháng) thì chi phí nhân công được điều chỉnh với hệ số: 0,890.
Đối với các công trình được hưởng thêm khoản lương phụ, phụ cấp lương và các chế độ chính sách khác chưa tính trong thành phần đơn giá đã nêu ở trên hoặc phụ cấp lưu động ở mức cao hơn 20% theo quy định tại Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH thì được bổ sung thêm các khoản nay vào chi phí nhân công trong bảng tổng hợp giá trị dự toán. "

 

[thunga.bn]

Áp dụng đơn giá 462 của Hà Nội như thế nào?

Cho mình hỏi bây giờ đơn giá 462 ra đời có bổ sung và thay thế một số công tác trong đơn giá 5481 của Hà Nội, nhưng đơn giá 5481 được xây dựng trên mức lương 2 triệu. Nếu áp dụng đồng thời hai đơn giá này thì không hợp lý vì không cùng mức lương, giờ áp dụng thế nào vậy mọi người ơi

 

[VanToanGXD]

Cách tính lương nhân công trong đơn giá này lại không đúng với đơn giá xây dựng Hà Nội 2011, cụ thể là lương cơ bản (LCB) = Hệ số lương(HSL) x lương tối thiểu chung(LTTC) còn trong đơn giá 2011 lại nhân với lương tối thiểu vùng ???

Về công thức tính lương là không thay đổi, khác nhau ở đây là áp dụng Nghị định về tiền lương. Đơn giá Hà Nội 2011 áp dụng mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng riêng, Đơn giá sửa đổi bổ sung 462 năm 2014 áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP có thể coi là lấy lương tối thiểu chung, tối thiểu vùng cùng bằng mức lương cơ sở 1.150.000 đ/tháng để tính.

 

[VanToanGXD]

Cho mình hỏi bây giờ đơn giá 462 ra đời có bổ sung và thay thế một số công tác trong đơn giá 5481 của Hà Nội, nhưng đơn giá 5481 được xây dựng trên mức lương 2 triệu. Nếu áp dụng đồng thời hai đơn giá này thì không hợp lý vì không cùng mức lương, giờ áp dụng thế nào vậy mọi người ơi

Về việc này, khi UBND TP Hà Nội công bố Đơn giá 462 đã làm cho CĐT và tư vấn rất lúng túng trong công tác lập dự toán, có lẽ phải đợi một văn bản hướng dẫn của Sở Xây dựng hướng dẫn áp dụng một lần nữa mặc dù trong đơn giá cũng đã có hướng dẫn áp dụng. Lúng túng ở đây là chi phí nhân công trong ĐG 462 đã hợp lý chưa? Áp dụng thế nào khi nhân công bậc 3/7 năm 2011 tính là 214.200 đ/công mà năm 2014 lại là 119.617 đ/công. Các anh chị có thể tham khảo vấn đề về chi phí nhân công ở chủ đề sau: http://www.giaxaydung.vn/diendan/showthread.php?t=151092

 

[kissofsky]

Về công thức tính lương là không thay đổi, khác nhau ở đây là áp dụng Nghị định về tiền lương. Đơn giá Hà Nội 2011 áp dụng mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng riêng, Đơn giá sửa đổi bổ sung 462 năm 2014 áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP có thể coi là lấy lương tối thiểu chung, tối thiểu vùng cùng bằng mức lương cơ sở 1.150.000 đ/tháng để tính.

Công thức và hệ số đồng ý là không có gì thay đổi nhưng chết dở ở cái chỗ lẫn lộn giữa lương TTC và lương TTV kia nó làm ảnh hưởng rất lớn đến giá nhân công sau cùng và gây khó khăn nhiều cho công tác lập dự toán

 

[thaison47k]

mình chả hểu j cả bây h đang làm thi công tại hà nội ko biết nên áp dụng như thế nào? thấy mấy tỉnh thành cũng ra đơn giá 2014 vẫn áp dung theo lương tối thiểu vùng như hải phòng