hợp đồng giao khoán nhân công
chào mọi người, mình có vấn đề này đang thắc mắc, mong mọi người chỉ giúp.
công ty mình đã ký hợp đồng giao khoán nhân công cho một ông A đứng tên, với đơn giá cụ thể từng phần thi công, trong đó chẳng nói gì đến việc ông ta cung cấp cho cty chứng từ gì để hạch toán hết, như bảng chấm công, bảng lương chẳng hạn, hay hóa đơn gì hết, ông ta vẫn tạm ứng tiền nhân công và bị treo trên tk331 - trả trước, chưa có chứng từ gì để bù trừ hết, giờ sếp em bảo phải làm bảng chấm công, bảng lương rồi hạch toán phần đó, bù trừ công nợ cho ổng, mình thấy nó rắc rối quá, đã làm hợp đồng khoán nhân công rồi, giờ làm hợp đồng lao động, rồi danh sách ủy quyền ký hợp đồng lao động của nhân công đưa ổng ký, mình thấy nó chồng chéo sao ấy, trước đây trong hợp đồng đó mình không làm, giờ giở ra mới thấy nó thiếu tùm lum, giờ mình nên làm hợp đồng nhân công lại với ổng hay làm phụ lục hợp đồng bổ sung phần cung cấp bảng chấm công, lương nhân công hay sao đây? mong mọi người góp ý, trả lời sớm giúp mình với!