Hệ số phụ cấp khu vực

[quytai]

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo Nghị định 70/NĐ-CP. như vậy trong bảng tổng dự toán phần nhân công B1 có phải nhân với hệ số phụ cấp khu vực nữa không các bác.

 

[CE114-04]

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo Nghị định 70/NĐ-CP. như vậy trong bảng tổng dự toán phần nhân công B1 có phải nhân với hệ số phụ cấp khu vực nữa không các bác.

Giờ tính theo LTTV nên không nhân hệ số phụ cấp khu vực nữa.

 

[haophuong80]

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo Nghị định 70/NĐ-CP. như vậy trong bảng tổng dự toán phần nhân công B1 có phải nhân với hệ số phụ cấp khu vực nữa không các bác.

Bạn có thể nói rõ hơn về câu hỏi được không?
Nếu mình không nhầm thì áp dụng thang bảng lương theo NĐ 205 thì mức lương nào thì cứ theo bảng mà tính thôi!

 

[huyphan]

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo Nghị định 70/NĐ-CP. như vậy trong bảng tổng dự toán phần nhân công B1 có phải nhân với hệ số phụ cấp khu vực nữa không các bác.

Nếu tính theo các Bộ Đơn giá đã ban hành của từng tỉnh/thành thì Phải tính vào chứ bạn.
NC = Nc1+Nc2
Nc1 = Tổng nhân công trong DT x F (F = hệ số điều chỉnh nhân công nếu tính theo Đơn giá cũ)
Nc2 =Nc1 x F/H
F: Hệ số phụ cấp khu vực theo TT Liên tịch Số: 11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT
H: Hệ số tính khoản PCKV

 

[Quiet Quasimodo]

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo Nghị định 70/NĐ-CP. như vậy trong bảng tổng dự toán phần nhân công B1 có phải nhân với hệ số phụ cấp khu vực nữa không các bác.

Câu hỏi của anh diễn giải thế này làm tôi liên tưởng đến câu hỏi: Hiện nay đội tuyển Việt Nam đã thay huấn luyện viên. Vậy xin hỏi vị huấn luyện viên đó đang mặc quần màu gì? Chịu...

 

[kemngot]

Hệ số điều chỉnh nhân công tính đến phụ cấp Kd/c = 1+f1/h1n (khi xét phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động)

trích: Nguyên văn bởi hantuky

"Chứng minh hệ số h1n = 1.26*hs+Phụ cấp lưu động
Ký hiệu
Ltt: Lương tối thiểu
Hs: Hệ số lương ( lấy hệ số lương nhân công 3.5/7)
Phụ cấp lưu động tạm tính là 20%
Phụ cấp khu vực tạm tính là 30%
Lương phụ , chi phí khoán, không ổn định sản xuất lần lượt là : 12% 4%10%
Đơn giá nhân công chưa tính hệ số khu vực
= Ltt*hs+ Ltt*hs*(0.12+0.14+0.1)+Ltt*0.2= 1.26*Ltt*hs+Ltt*0.2=Ltt*(1.26*Hs+0.2)
Đặt: (1.26*Hs+0.2)=A => Ltt*(1.26*Hs+0.2) =Ltt*A
H1n là biểu thị mối quan hệ giữa chi phi nhân công so với tiền lương tối thiểu:
Bây giơ ta tính đơn giá nhân công có thêm hệ số khu vực theo 2 cách
Cach tinh 1
Don gian nhan cong: = Ltt*A+Ltt*phu cap khu vuc = Ltt*A+Ltt*0.3
= Ltt*h1n+Ltt*0.3
Cach tinh 2
Don gian nhan cong: = Ltt*A*(1+Phu cap khu vuc/h1n)
= Ltt*A*(1+0.3/h1n) = Ltt*A+ Ltt*A*0.3/H1n
Thay h1n = 1.26*hs+Phụ cấp lưu động= 1.26*Hs+0.2
Don gia nhan cong = Ltt*H1n+ Ltt*0.3
Cach tinh 1 va cach tinh 2 đều đưa đến kết quả như nhau
Hệ số H1n = 1.26*Hs+0.2 la hoan toan chinh xac
H1n = (1+ Lương phụ , chi phí khoán, không ổn định sản xuất)*Hs+Phụ cấp lưu động”


Xin cho hỏi hiện tại phân ra lương tối thiểu chùng, lương tối thiểu vùng -> cách giải thích trên không đúng nữa ?
Vậy h1n được tính như thế nào ?
Mong mọi người giải thích cho

 

[proconco]

Mình không pro lắm nhưng cũng mạo muội đưa ý kiến thế này:
Lương nhân công gồm các phụ cấp là: Phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực tính theo % lương tối thiểu chung còn phụ cấp không ổn định sản xuất, lương phụ, khoán tính theo % lương tối thiểu vùng.
Phụ cấp khu vực vẫn lấy theo TT11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT vậy là bạn lập dự toán cho công trình ở địa phương nào thì cứ thế mà áp dụng thôi.

 

[dung_xd2009]

Vẫn áp dụng bình thường bạn nhé.
Bạn để ý LTTV quy định trong phạm vi nhỏ nhất là huyện , thị xã.Còn HS phụ cấp khu vực quy định trong phạm vi nhỏ hơn là các xã , phường.Trong cùng 1 huyện có thể có những xã nằm sâu trong khu vực đi lại khó khăn....nên đương nhiên vẫn phải tính PCKV.

 

[mrpda87]

Hệ số điều chỉnh nhân công tính đến phụ cấp Kd/c = 1+f1/h1n (khi xét phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động)

trích: Nguyên văn bởi hantuky

"Chứng minh hệ số h1n = 1.26*hs+Phụ cấp lưu động
Ký hiệu
Ltt: Lương tối thiểu
Hs: Hệ số lương ( lấy hệ số lương nhân công 3.5/7)
Phụ cấp lưu động tạm tính là 20%
Phụ cấp khu vực tạm tính là 30%
Lương phụ , chi phí khoán, không ổn định sản xuất lần lượt là : 12% 4%10%
Đơn giá nhân công chưa tính hệ số khu vực
= Ltt*hs+ Ltt*hs*(0.12+0.14+0.1)+Ltt*0.2= 1.26*Ltt*hs+Ltt*0.2=Ltt*(1.26*Hs+0.2)
Đặt: (1.26*Hs+0.2)=A => Ltt*(1.26*Hs+0.2) =Ltt*A
H1n là biểu thị mối quan hệ giữa chi phi nhân công so với tiền lương tối thiểu:
Bây giơ ta tính đơn giá nhân công có thêm hệ số khu vực theo 2 cách
Cach tinh 1
Don gian nhan cong: = Ltt*A+Ltt*phu cap khu vuc = Ltt*A+Ltt*0.3
= Ltt*h1n+Ltt*0.3
Cach tinh 2
Don gian nhan cong: = Ltt*A*(1+Phu cap khu vuc/h1n)
= Ltt*A*(1+0.3/h1n) = Ltt*A+ Ltt*A*0.3/H1n
Thay h1n = 1.26*hs+Phụ cấp lưu động= 1.26*Hs+0.2
Don gia nhan cong = Ltt*H1n+ Ltt*0.3
Cach tinh 1 va cach tinh 2 đều đưa đến kết quả như nhau
Hệ số H1n = 1.26*Hs+0.2 la hoan toan chinh xac
H1n = (1+ Lương phụ , chi phí khoán, không ổn định sản xuất)*Hs+Phụ cấp lưu động”


Xin cho hỏi hiện tại phân ra lương tối thiểu chùng, lương tối thiểu vùng -> cách giải thích trên không đúng nữa ?
Vậy h1n được tính như thế nào ?
Mong mọi người giải thích cho

E cũng đang băn khoăn về cách tính h1n và h2n, có được áp dụng theo như công văn 3767 của Cục giám định Bộ GTVT gửi Viện KT BXD không, vì công văn 3767 chỉ là công văn hỏi.
Các đơn vị tư vấn vẫn lấy hệ số h1n và h2n như cũ, như vậy thì chi phí nhân công sẽ cao hơn một chút, muốn cắt mà không đưa ra được căn cứ pháp lý thuyết phục, nản ghê.

 

[tkct_nch]

Mình làm Công ty CP tư nhân nên ko áp dụng PCKV. Thông tư 11/2005 nói rõ cách tính PCKV là theo Ltt chung và có cả VD để tham khảo.