Lương công nhân của công trình sửa chữa lưới điện 0,4kV

[chipchiphoi]

với công trình sửa chữa lưới điện 0,4kV tư vấn tính LNC=LCB*1.16+830000*0.2/26 như vậy có đúng ko?
LNC; lương nhân công
LCB; lương cơ bản
1.16 lấy ở đâu vậy nhi

 

[thongktnl]

Có thể ở đây:
LNC = LCB*1.16 + 830*0.2/26 = LCB*(1+0.12+0.04)+830*0.2/26
Trong đó: 0.12 là một số khoản lương phụ
0.04 là chi phí khoán trực tiếp cho người lao động

 

[chipchiphoi]

cảm ơn ban thongktnl nhiều. bạn có thể cho minh hỏi thêm tư vấn lấy bảng lương đó áp dụng luôn vao chi phi nhân công trong xây dưng cơ bản như vậy có hợp lý không vây. mình mới học thẩm định nên gà ưa xin tiền bối chỉ giáo.

 

[hhh]

cảm ơn ban thongktnl nhiều. bạn có thể cho minh hỏi thêm tư vấn lấy bảng lương đó áp dụng luôn vao chi phi nhân công trong xây dưng cơ bản như vậy có hợp lý không vây. mình mới học thẩm định nên gà ưa xin tiền bối chỉ giáo.

công thức dưới hơi khó hiểu, rườm rà. Bạn thẩm định có thể xây dựng lại 1 file dự toán khác.

 

[TietCanhVitDN]

với công trình sửa chữa lưới điện 0,4kV tư vấn tính LNC=LCB*1.16+830000*0.2/26 như vậy có đúng ko?
LNC; lương nhân công
LCB; lương cơ bản
1.16 lấy ở đâu vậy nhi

- LNC: Lương ngày công;
- LCB: Lương cơ bản ngày = Lttvùng x HSL (Hệ số lương); trường hợp này Lttvùng = 830.000đ/26.
- 1,16 = 1 + 0,12 + 0,4 Trong đó: 0,12 - Lương phụ (= 12% Lương cơ bản LCB); 0,4 - Lương khoán (= 4%LCB);
- Lttvùng = 830.000/26: Lương tối thiểu vùng (tính theo 1 ngày).
- 0,2: Phụ cấp lưu động (= 20%xLttvùng đối với nhóm II, = 40%xLttvùng đối với nhóm III).

 

[thongktnl]

cảm ơn ban thongktnl nhiều. bạn có thể cho minh hỏi thêm tư vấn lấy bảng lương đó áp dụng luôn vao chi phi nhân công trong xây dưng cơ bản như vậy có hợp lý không vây. mình mới học thẩm định nên gà ưa xin tiền bối chỉ giáo.

Ở đây công thức bạn chỉ viết ra nên chưa biết thế nào, vì còn phần lương LCB chưa biết tính đúng chưa.
Còn TV áp dụng luôn như vậy có hợp lý không thì phải xem chế độ chính sách áp dụng tại thời điểm lập dự toán cho công trình, bao gồm: lương tối thiểu tại thời điểm lập dự toán, các khoản phụ cấp theo lương (phụ cấp khu vực, lưu động...).
Bạn nên vào google tìm hệ thống các văn bản về lương và các khoản phụ cấp theo lương (google seach phát ra cả 1 loạt) để tìm hiểu thêm, hầu hết người làm dự toán và thẩm tra, thẩm định đều phải biết, mình ví dụ một số;
- Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về hệ thống thang lương, bảng lương.
- Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/1/2005 về phụ cấp lưu động
- Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT ngày 05/1/2005 về phụ cấp khu vực
......
Về lương tối thiểu thì mỗi năm có 1 Nghị định về thay đổi lương, lương 830.000 đ/tháng như bạn nói là áp dụng từ 01/10/2011 trở về trước theo Nghị định 108/2010/NĐ-CP, từ 01/10/2011 tới nay áp dụng mức lương 1.400.000 theo nghị định 70/2011/NĐ-CP.
Để hiểu rõ hơn về cách tính lương, bạn có thể tìm trên diễn đàn Bảng tính lương và giá ca máy (seach trên diễn đàn hoặc seach google cũng ra).