DutoanGXD
SmartSoftware
- Tham gia
- 7/7/07
- Bài viết
- 830
- Điểm thành tích
- 93
Một số nội dung Doanh nghiệp cần chú ý trong quá trình họat động xây dựng:
1. Luật Doanh nghiệp:
- Thông báo tiến độ góp vốn đến cơ quan đăng ký kinh doanh và báo cáo về hoạt động kinh doanh theo qui định; Một số CCHN đã hết thời hạn hoặc có CCHN thay đổi phải gửi bản sao hợp lệ CCHN đến cơ quan đăng ký kinh doanh.
- CCHN phải hợp lệ phù hợp với nội dung đăng ký kinh doanh theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp.
2. Bộ Luật Lao động:
- Báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng và nhu cầu tuyển lao động 6 tháng, hàng năm và về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hộ lao động 6 tháng, hàng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương;
- Ký kết và đăng ký thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang, bảng lương với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Tổ chức thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động như: xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm, thành lập Hội đồng bảo hộ lao động;
- Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động đang làm việc tại công ty;
- Khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ người lao động và thành lập hội đồng hoà giải lao động cơ sở.
Một số Văn bản pháp luật liên quan:
- B/c định kỳ về tình hình sử dụng và nhu cầu tuyển lao động (LĐ) 6 tháng, hàng năm với cơ quan quản lý nhà nước về LĐ địa phương (theo Điều 182 BLLĐ, Điều 10, Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về việc làm và mẫu phụ lục kèm theo Thông tư số 20/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).
- B/c định kỳ về tình hình tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp, bảo hộ LĐ 6 tháng, hàng năm, với cơ quan quản lý nhà nước về LĐ địa phương (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 của Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện công tác BHLĐ trong DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh).
- Thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ.
- Công đoàn: thành lập tổ chức công đoàn theo quy định tại Chương XIII Bộ luật Lao động.
- Thoả ước lao động tập thể và đăng ký TƯLĐTT với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương (theo Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 và Nghị định số 93/CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ).
- Tiền Lương: (theo Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ và Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ):
- Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi (theo Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 và Nghị định số 109/CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ):
- An toàn lao động - Vệ sinh lao động:tổ chức thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động như:
+ Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm, thành lập Hội đồng bảo hộ lao động (theo Thông tư Liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998).
+ Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (theo Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
+ Khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ người lao động.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất (theo Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ và Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).
- Tranh chấp lao động (theo Thông tư 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007 hướng dẫn về tổ chức, hoạt động của Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hoà giải viên lao động).
3. Luật Xây dựng:
- Trong quá trình họat động xây dựng, yêu cầu các cá nhân khi tham hoạt động xây dựng phải có văn bằng, CCHN phù hợp với công việc đảm nhận theo quy định tại Điều 36 Nghị định số 12/2009/NĐ-CP ngày 12/02/2009 của Chính phủ;
- Khi thực hiện khảo sát phải có nhiệm vụ khảo sát được Chủ đầu tư phê duyệt theo quy định tại Điều 46 Luật Xây dựng;
- Bản vẽ hoàn công phải có giám sát ký tên xác nhận theo quy định tại Điều 16 Thông tư số 27/2009/TT-BXD ngày 31/7/2009 của Bộ Xây dựng;
- Hồ sơ lưu tại Công ty phải đầy đủ và đóng tập sắp xếp cho khoa học (dễ thấy, dễ lấy) theo quy định tại Thông tư số 02/2006/TT-BXD ngày 17/5/2006 của Bộ Xây dựng Hướng dẫn lưu trữ hồ sơ thiết kế, bản vẽ hoàn công công trình xây dựng;
- Về thời gian lưu trữ hồ sơ tài liệu, Doanh nghiệp có trách nhiệm lưu trữ các tài liệu liên quan tới các phần việc do mình thực hiện với thời hạn lưu trữ tối thiểu là 10 năm theo quy định tại Điều 18 Thông tư số 27/2009/TT-BXD ngày 31/7/2009 của Bộ Xây dựng;
- Tự đánh giá, xếp hạng năng lực theo Nghị định số 12/2009/NĐ-CP của Chính phủ và báo cáo thông tin về năng hoạt động cho Bộ Xây dựng dựng theo quy định tại Quyết định số 02/2008/QĐ-BXD ngày 20/02/2008 của Bộ Xây dựng V/v ban hành Quy định quản lý thông tin về năng lực của các tổ chức hoạt động xây dựng qua Trang thông tin điện tử của Bộ Xây dựng; đồng thời gửi đến Sở Xây dựng tại địa phương 01 bản để quản lý, kiểm tra sự tuân thủ các quy định về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng của Công ty.
Nguồn: Kiểm tra Doanh nghiệp
1. Luật Doanh nghiệp:
- Thông báo tiến độ góp vốn đến cơ quan đăng ký kinh doanh và báo cáo về hoạt động kinh doanh theo qui định; Một số CCHN đã hết thời hạn hoặc có CCHN thay đổi phải gửi bản sao hợp lệ CCHN đến cơ quan đăng ký kinh doanh.
- CCHN phải hợp lệ phù hợp với nội dung đăng ký kinh doanh theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp.
2. Bộ Luật Lao động:
- Báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng và nhu cầu tuyển lao động 6 tháng, hàng năm và về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hộ lao động 6 tháng, hàng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương;
- Ký kết và đăng ký thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang, bảng lương với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Tổ chức thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động như: xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm, thành lập Hội đồng bảo hộ lao động;
- Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động đang làm việc tại công ty;
- Khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ người lao động và thành lập hội đồng hoà giải lao động cơ sở.
Một số Văn bản pháp luật liên quan:
- B/c định kỳ về tình hình sử dụng và nhu cầu tuyển lao động (LĐ) 6 tháng, hàng năm với cơ quan quản lý nhà nước về LĐ địa phương (theo Điều 182 BLLĐ, Điều 10, Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về việc làm và mẫu phụ lục kèm theo Thông tư số 20/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).
- B/c định kỳ về tình hình tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp, bảo hộ LĐ 6 tháng, hàng năm, với cơ quan quản lý nhà nước về LĐ địa phương (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 của Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện công tác BHLĐ trong DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh).
- Thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ.
- Công đoàn: thành lập tổ chức công đoàn theo quy định tại Chương XIII Bộ luật Lao động.
- Thoả ước lao động tập thể và đăng ký TƯLĐTT với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương (theo Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 và Nghị định số 93/CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ).
- Tiền Lương: (theo Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ và Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ):
- Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi (theo Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 và Nghị định số 109/CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ):
- An toàn lao động - Vệ sinh lao động:tổ chức thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động như:
+ Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm, thành lập Hội đồng bảo hộ lao động (theo Thông tư Liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998).
+ Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (theo Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
+ Khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ người lao động.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất (theo Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ và Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).
- Tranh chấp lao động (theo Thông tư 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007 hướng dẫn về tổ chức, hoạt động của Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hoà giải viên lao động).
3. Luật Xây dựng:
- Trong quá trình họat động xây dựng, yêu cầu các cá nhân khi tham hoạt động xây dựng phải có văn bằng, CCHN phù hợp với công việc đảm nhận theo quy định tại Điều 36 Nghị định số 12/2009/NĐ-CP ngày 12/02/2009 của Chính phủ;
- Khi thực hiện khảo sát phải có nhiệm vụ khảo sát được Chủ đầu tư phê duyệt theo quy định tại Điều 46 Luật Xây dựng;
- Bản vẽ hoàn công phải có giám sát ký tên xác nhận theo quy định tại Điều 16 Thông tư số 27/2009/TT-BXD ngày 31/7/2009 của Bộ Xây dựng;
- Hồ sơ lưu tại Công ty phải đầy đủ và đóng tập sắp xếp cho khoa học (dễ thấy, dễ lấy) theo quy định tại Thông tư số 02/2006/TT-BXD ngày 17/5/2006 của Bộ Xây dựng Hướng dẫn lưu trữ hồ sơ thiết kế, bản vẽ hoàn công công trình xây dựng;
- Về thời gian lưu trữ hồ sơ tài liệu, Doanh nghiệp có trách nhiệm lưu trữ các tài liệu liên quan tới các phần việc do mình thực hiện với thời hạn lưu trữ tối thiểu là 10 năm theo quy định tại Điều 18 Thông tư số 27/2009/TT-BXD ngày 31/7/2009 của Bộ Xây dựng;
- Tự đánh giá, xếp hạng năng lực theo Nghị định số 12/2009/NĐ-CP của Chính phủ và báo cáo thông tin về năng hoạt động cho Bộ Xây dựng dựng theo quy định tại Quyết định số 02/2008/QĐ-BXD ngày 20/02/2008 của Bộ Xây dựng V/v ban hành Quy định quản lý thông tin về năng lực của các tổ chức hoạt động xây dựng qua Trang thông tin điện tử của Bộ Xây dựng; đồng thời gửi đến Sở Xây dựng tại địa phương 01 bản để quản lý, kiểm tra sự tuân thủ các quy định về điều kiện năng lực hoạt động xây dựng của Công ty.
Nguồn: Kiểm tra Doanh nghiệp
Last edited by a moderator:
