Tôi có vấn đề thắc mắc về phụ cấp không ổn định sản xuất muốn được giải đáp.
Theo Nghị định 205/2004 và Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH thì các chế độ phụ cấp lương bao gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp lưu động và phụ cấp thu hút (không có phụ cấp KODSX).
Trong thông tư 07/2003/TT-BXD về hướng dẫn lập và quản lý chi phí xây dựng công trình có quy định " phụ cấp không ổn định sản xuất ở mức thấp nhất bình quân bằng 10% tiền lương cơ bản " , tuy nhiên các văn bản thay thế sau này không đề cập đến mức phụ cấp này nữa.
Tuy nhiên tại các văn bản sau của BXD: 370/BXD-KTTC ngày 08/03/20006; văn bản số 36/BXD-KTXD ngày 24/2/2009; công văn 1462/BXD-KTXD ngày 30/08/2012 đều trả lời chi phí nhân công có phụ cấp KODSX là phù hợp.
Thế cuối cùng là cắt hay để vậy a
Theo Nghị định 205/2004 và Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH thì các chế độ phụ cấp lương bao gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp lưu động và phụ cấp thu hút (không có phụ cấp KODSX).
Trong thông tư 07/2003/TT-BXD về hướng dẫn lập và quản lý chi phí xây dựng công trình có quy định " phụ cấp không ổn định sản xuất ở mức thấp nhất bình quân bằng 10% tiền lương cơ bản " , tuy nhiên các văn bản thay thế sau này không đề cập đến mức phụ cấp này nữa.
Tuy nhiên tại các văn bản sau của BXD: 370/BXD-KTTC ngày 08/03/20006; văn bản số 36/BXD-KTXD ngày 24/2/2009; công văn 1462/BXD-KTXD ngày 30/08/2012 đều trả lời chi phí nhân công có phụ cấp KODSX là phù hợp.
Thế cuối cùng là cắt hay để vậy a
