Thông tư quy định về các hệ số phụ cấp!!

  • Khởi xướng Khởi xướng lea771
  • Ngày gửi Ngày gửi
L

lea771

Guest
TT qđịnh về các hệ số phụ cấp!!

Đây rồi, down thôi mọi người ơi!!:)hihi. Chúc cả nhà vui khỏe!!
 

File đính kèm

Last edited by a moderator:
Ðề: TT quy định về các hệ số phụ cấp!!

Đây rồi, down thôi mọi người ơi!!:)hihi. Chúc cả nhà vui khỏe!!

;) Ngoại trừ phụ cấp khu vực ra thì toàn bộ các TT mà bạn đưa ra chỉ áp dụng cho cán bộ công chức (theo mình hiểu là trong khối hành chính sự nghiệp - hưởng lương ngân sách Nhà nước). Nếu bạn có văn bản hướng dẫn nào (áp dụng cho khối doanh nghiệp) của Bộ LĐTBXH thì sẽ phù hợp hơn đối với việc tính dự toán, khái toán các công trình Xây dựng.

Mọi người cùng chia sẻ kinh nghiệm nhé! Thân!
 
Ðề: Thông tư quy định về các hệ số phụ cấp!!

Cảm ơn bạn góp ý nha! Theo mình hiểu thì những thông tư, nghị định do Nhà nước ban hành đa phần phạm vi áp dụng là những tổ chức, cá nhân (khối hành chính sự nghiệp - hưởng lương ngân sách Nhà nước), dự án có nguồn vốn NN nhưng vẫn khuyến khích các đối tuợng khác tham khảo áp dụng. Vì vậy, mình có thể dùng các thông tư này cho khối Doanh nghiệp cũng ko có vấn đề gì đâu. Tuy nhiên, mình sẽ cố gắng quan tâm và tìm kiếm thêm những tài liệu như bạn yêu cầu. Thân ái!!:)
 
Last edited by a moderator:
Bạn Lena noi đúng đấy những văn bản trên nhà nước ban hành để áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ NSNN. do vậy điều này cũng phù hợp khi chúng ta sử dụng những phụ cấp này để lập dự toán các công trình sử dụng vốn nhà nước. Còn các nguồn vốn khác thì có thể tham khảo áp dụng thôi chứa không có quy định riêng đâu. mọi người có thể tham khảo thêm nghị định 205/2004/NĐ_CP.
 
TT về phụ cấp của BLĐTB&XH

Áp dụng các qui định về phụ cấp để lập dự toán phải áp dụng các TT của BLĐTB&XH mới được.
 
TT áp dụng bắt buộc phụ cấp cho cán bộ, công chức .. thuộc biên chế trả lương của nhà nước . Và được khuyến khích áp dụng cho các đơn vị khác. Bên khối doanh nghiệp thường muốn bỏ qua đoạn này đỡ chi phí .
 
Các bác cho em hỏi vê thông tư hướng dẫn phụ cấp không ổn định sản xuất với. Cảm ơn các bác nhé
 
Các bác cho em hỏi vê thông tư hướng dẫn phụ cấp không ổn định sản xuất với. Cảm ơn các bác nhé

Phụ cấp không ổn định sản xuất lâu nay BXD vẫn áp dụng theo nội dung Công văn số 4076/BLDTBXH -TL ngày 21/11/1993.
Năm 2005 , Bộ LĐTBXH có văn bản số 4508 khẳng định văn bản 4076 vẫn còn hiệu lực.
Văn bản gần đây nhất , số 370/BXD-KTTC ngày 8/3/2006 của BXD ghi :
"Do điều kiện sản xuất trong xây dựng thường xuyên không ổn định, nên Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có công văn thoả thuận số 4076/LĐTBXH-TL ngày 29/11/1993 cho phép tính vào đơn giá tiền lương phụ cấp không ổn định sản xuất với mức tối đa không quá 15% lương cấp bậc, chức vụ. Hiện nay Bộ Xây dựng đang tiếp tục hướng dẫn các Tỉnh, Thành phố tính phụ cấp này ở mức 10% trong việc tính toán các bộ đơn giá địa phương."
 

File đính kèm

Last edited by a moderator:
Cám ơn Anh Hungvina16, Theo anh hd thì phụ cấp này thường được nhân với 10% LCB, nhưng cho em hỏi bác câu nữa là: trong những công trình nào, hay trong những trường hợp nào thì nhân công được nhân với phụ cấp này? Chỉ giúp em với. cám ơn bác nhiều.
 
Last edited by a moderator:
Theo tinh thần của các văn bản mà chúng ta có thì : cái 10% đã đc BXD hướng dẫn là đưa vào trong đơn giá tất cả các địa phương . Trường hợp khác , CĐT , nhà thầu có ý kiến đề xuất nhưng tối đa không quá 15%.

Có vẻ ít nơi quan tâm đến điều này , có thể vì nó không đáng kể cũng có thể vì ít để ý , cũng có thể nữa là còn chờ các Bộ thoả thuận , hướng dẫn cụ thể thêm...và tiếp tục chờ ....15 năm rồi .....thêm ít năm nữa.......:((
 
Last edited by a moderator:
Theo tinh thần của các văn bản mà chúng ta có thì : cái 10% đã đc BXD hướng dẫn là đưa vào trong đơn giá tất cả các địa phương . Trường hợp khác , CĐT , nhà thầu có ý kiến đề xuất nhưng tối đa không quá 15%.

Có vẻ ít nơi quan tâm đến điều này , có thể vì nó không đáng kể cũng có thể vì ít để ý , cũng có thể nữa là còn chờ các Bộ thoả thuận , hướng dẫn cụ thể thêm...và tiếp tục chờ ....15 năm rồi .....thêm ít năm nữa.......:((

Nhưng theo em thấy ở một số dự toán của các công trình địa phương, thì bảng lương của họ lại để phụ cấp không ổn định sản xuất có 0%, nên em mới không hiểu khi nào mới có PC này, khi nào không?:-?
 
cảm ơn

Cảm ơn các bạn đã cung cấp thêm thông tin để chia sẻ về các văn bản qui phạm pháp luật
 
TT về hệ số phụ cấp

Mình đang lập dự toán và muốn đưa thêm hệ số phụ cấp làm ngoài giờ.
Mọi người xem cái TT hướng dẫn vệ hệ số này là TT nào nhỉ.
Thank.
 
Mọi người trả lời giúp tôi với: làm sao tính được đơn giá nhân công bậc 3,0/7 là 50.566 đồng/công trong XDCB?
 
Mọi người trả lời giúp tôi với: làm sao tính được đơn giá nhân công bậc 3,0/7 là 50.566 đồng/công trong XDCB?

Theo Bảng lương công nhân XDCB A1 kèm theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004.
Bạn Download bảng tính tại đây, sau đó thay mức lương tối thiểu từ 350.000 lên 450.000 sẽ hiểu được vì sao bậc 3.0 nhân công nhóm 1 lại là 50.566đ
 
Mình đang lập dự toán và muốn đưa thêm hệ số phụ cấp làm ngoài giờ.
Mọi người xem cái TT hướng dẫn vệ hệ số này là TT nào nhỉ.
Thank.
Tiền lương thêm giờ bạn xem tại Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 .
 

File đính kèm

Cam on cac bac rat nhieu em la linh moi to te mong cac bac chi giao
 
Các bác cho em hỏi phụ cấp ca 3 tính như thế nào theo qui dịnh thông tư nào ?
Em là lính mới mong các bác giúp đỡ em nhé !
 
THANKS TOhttp://giaxaydung.vn/diendan/images/icons/icon7.png

Em xin cảm ơn những tài liệu của mọi người đx đóng góp.
 
Bạn nào có thông tư qui định tính phụ cấp CP khoán TT(4%) và lương phụ (12%) cho mình xin với
 
Tải bộ cài phần mềm Dự toán GXD, Đấu thầu GXD, Thanh Quyết toán GXD, Quản lý chất lượng GXD. Dành cho người mua bản quyền
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Kích để xem khóa học Chỉ huy trưởng công trường
Kích để xem giới thiệu phần mềm thanh quyết toán
Phần mềm quản lý chất lượng công trình QLCL GXD
Tìm hiểu khóa học Thanh Quyết toán GXD
Giới thiệu phần mềm Dự toán GXD dùng là thích, kích là sướng

Các bài viết mới

Back
Top